年収

750万円〜1,350万円

勤務地

東京都

職務内容

ラクスルはより多くの方に愛されるサービスへと成長するため、様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまでに取り組んできた印刷や物流の課題解決はもちろん、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められます。

そういったなか、ラクスルではエンジニアやデザイナーとタッグを組み、ユーザードリブンでプロダクト開発を引っ張っていける方を求めています。社会のプラットフォームになることで中小企業ををエンパワーメントすることにつながる意義とやりがいのある領域です。

担当いただくプロダクトは、ご経験とご志向に応じて提案させていただきます。

具体的な担当プロダクト例:
1. 印刷EC「ラクスル」:
- 国内No.1の300万人を超えるユーザーに向けてネット印刷サービスを提供
- 印刷産業の非効率な構造を改善し、需要と供給の取引/業務コストを最小限に抑制
- 個人から大企業まで幅広いユーザーに対し、テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造

2. プラットフォーム:
- 複数サービスに跨る拡張性が高く堅牢な基盤構築
- 印刷Eコマースから、デザインサービス、ノベルティーEコマース事業へ拡大

3. ラクスルバンク(新規事業):
- 2025年立ち上げの中小企業向けファイナンス事業
- B2B決済と購入体験提供によるグループ内シナジー創出
- 日本では珍しいモダンなB2B金融事業の0→1創造

4. マーケティング新規事業準備室:
- 中小企業向けマーケティングサービスの立ち上げ
- マーケットプレイスとソフトウェアが混在するプロダクト
- コンパウンドスタートアップでのGo to Market戦略立案

企業名

ラクスル株式会社

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日が休日。有給休暇は入社年度に計10日(入社日5日、6ヶ月経過日5日)。その他、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等の法定休暇(無給)が利用可能。

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
750万円〜1,350万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを変える大きなインパクト:
    印刷・物流・広告・金融など、デジタル化が遅れた伝統産業の構造を変革するプラットフォームを手がけており、社会的意義の大きな事業に直接関与できます。
  • 多様なプロダクト・事業領域から選択できるオープンポジション:
    印刷EC・プラットフォーム・ラクスルバンク(FinTech)・マーケティング新規事業など、自身のご経験と志向に合わせて担当プロダクトが決まるため、ミスマッチが少なく入社後のモチベーション維持がしやすい環境です。
  • 0→1の新規事業立ち上げ経験が積める:
    2025年立ち上げの中小企業向けファイナンス事業「ラクスルバンク」や、マーケティング新規事業準備室など、日本では珍しいモダンなB2B金融事業や新規マーケットへの参入を最前線で経験できます。
  • 300万人超のユーザー基盤を持つ国内No.1プラットフォーム:
    ネット印刷事業で国内No.1のユーザーベースを持ち、個人から大企業まで幅広い顧客層に対してプロダクト開発の影響を直接与えられるスケールの大きさがあります。
  • 成果主義に基づく透明性の高い評価制度:
    グレード制度と成果連動型の給与体系を採用しており、個人の実力・貢献度が直接報酬に反映される仕組みが整っています。ハイクラスポジションでは市場競争力のある水準の年収が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロダクトマネジメント経験(PdMまたはTPMとしての実務経験)
  • エンジニアリングバックグラウンド(開発経験またはシステム設計の知識)
  • ECまたはSaaSプロダクトの企画・開発・改善経験
  • ユーザーリサーチやプロダクトディスカバリーの実践経験
  • データを活用した意思決定・課題優先度付けの経験
  • スクラム・アジャイル等のモダンな開発プロセスへの理解
必須スキル(ソフト)
  • ユーザードリブンな思考力:
    ユーザーの課題を深く理解し、仮説検証を繰り返しながらプロダクト改善に落とし込む姿勢が求められます。定性・定量の両面からユーザーインサイトを掘り下げられる方が活躍できます。
  • 課題の優先順位付けと意思決定力:
    複数の課題が同時並行で発生する環境において、ビジネスインパクト・技術的実現性・ユーザー価値を総合的に判断し、優先順位を適切に決定できる能力が必要です。
  • エンジニア・デザイナーとの連携・協働力:
    エンジニアやデザイナーとタッグを組んでプロダクト開発を推進するため、技術的な会話が成立し、相互理解を深めながらチームをリードできるコミュニケーション力が求められます。
  • 事業全体を捉える経営視点:
    担当プロダクトだけでなく、事業・会社全体の文脈でプロダクトの位置づけを理解し、中小企業のエンパワーメントという大きなミッションに紐づけて行動できる視座の高さが必要です。
  • 変化への適応力と自律的な行動力:
    新規事業立ち上げや既存事業の変革など、不確実性の高い環境においても自ら課題を発見し、小さな実験を繰り返しながら前進し続けられる主体性と実行力が求められます。
歓迎スキル
  • B2B向けプロダクト開発経験:
    ラクスルバンクやマーケティング新規事業など、中小企業向けのB2Bプロダクト開発やGo to Market戦略の経験は特に歓迎されます。
  • FinTechまたは金融領域の知見:
    2025年に立ち上がったラクスルバンク(B2B決済・ファイナンス事業)においては、金融・決済サービスの開発経験や規制対応の知識がある方が即戦力として期待されます。
  • マーケットプレイス・プラットフォーム型プロダクトの経験:
    需給マッチングや複数ステークホルダーが絡む複雑なプラットフォーム設計の経験は、印刷ECやノベルティEコマース等の担当において強みになります。
  • コンパウンドスタートアップ・複数サービス横断の設計経験:
    複数サービスに跨る拡張性の高い基盤構築や、サービス間シナジーの設計経験がある方は即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECプラットフォームのプロダクト開発ノウハウ:
    300万人超のユーザーを持つ国内No.1のネット印刷ECを通じて、大規模トラフィック・複雑なオペレーションを持つプラットフォームの設計・改善スキルを習得できます。
  • 0→1新規事業立ち上げの実践経験:
    ラクスルバンクやマーケティング新規事業準備室など、立ち上げフェーズの事業に携わることで、ビジネスモデル設計からGo to Market戦略、MVP開発まで一貫した起業家的スキルを身につけられます。
  • 産業DXにおけるプロダクトマネジメントの深い知見:
    印刷・物流・広告・金融など、デジタル化が進んでいないレガシー産業の構造改革を通じて、リアルオペレーションとテクノロジーを組み合わせた独自のPdMスキルを習得できます。
  • コンパウンドスタートアップ戦略の実践知識:
    複数のプロダクト・事業を横断的に展開するコンパウンドスタートアップの戦略立案や、グループシナジーを最大化するためのプロダクト設計能力が身につきます。
  • 高度なデータドリブンな意思決定能力:
    大規模ユーザーデータを活用したプロダクトディスカバリーや、定量・定性リサーチを組み合わせた仮説検証プロセスを実践することで、エビデンスベースのPdMスキルを高められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテクニカルプロダクトマネージャー 特定プロダクト領域でのオーナーシップを確立し、複雑な課題解決や大型機能のリリースをリードすることで、専門性と実績を積み上げていくステップです。
  • プロダクトリード / グループプロダクトマネージャー 複数のPdMをまとめ、プロダクト戦略全体の方向性を担うリーダーポジションです。事業KPIへの貢献責任を持ちながら、チームのプロダクト開発力を底上げする役割を担います。
  • 事業責任者 / VP of Product プロダクト開発のみならず、ビジネス戦略・Go to Market・収益化を含む事業全体の意思決定を担うポジションです。コンパウンドスタートアップならではの複数事業を横断した視点が求められます。
  • 起業・独立 / エグゼクティブ 産業DXの最前線での経験を活かし、自ら新規事業を立ち上げるか、別企業のCPO・CXO等のエグゼクティブポジションへとキャリアを発展させる選択肢があります。
AI 口コミまとめ
ラクスル株式会社は口コミサイトの集計データにおいて総合評価3.8点前後と比較的高い評価を受けており、フラットな組織文化やリモートワーク中心のハイブリッドワーク体制が支持されています。成長意欲のある人材には自律的に裁量を持って働ける環境が整っている一方、職種やグレードによって待遇格差があるとの声も見られます。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンへの共感が高く、社会的インパクトへのやりがいを感じやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク中心のハイブリッドワーク制度が導入されており、週1回程度の出社で業務が可能。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)も採用されており、プライベートとの両立がしやすいと評価されています。月間平均残業時間は業界平均と比較して少ない水準にあるとの集計データも見られます。
2. 成長・やりがい: 産業構造の変革という社会的ミッションへの共感が高く、若いうちから大きな裁量を持って事業に関与できる環境が評価されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り479文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。