【オープンポジション】テクニカルプロダクトマネージャー
- 年収
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750万円〜1,350万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ラクスルはより多くの方に愛されるサービスへと成長するため、様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまでに取り組んできた印刷や物流の課題解決はもちろん、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められます。
エンジニアやデザイナーとタッグを組み、ユーザードリブンでプロダクト開発を引っ張っていける方を求めています。社会のプラットフォームになることで中小企業をエンパワーメントすることにつながる意義とやりがいのある領域です。
担当可能なプロダクト例:
1. 印刷EC「ラクスル」:300万人を超えるユーザーに向けたネット印刷サービス。テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造を行います。2. プラットフォーム:複数サービスに跨る拡張性が高く堅牢な基盤構築を目指すチーム。
3. ラクスルバンク(新規事業):中小企業向けのB2B決済およびファイナンス事業。
4. マーケティング新規事業準備室:中小企業向けマーケティングサービスの立ち上げ。プロダクト間の連動性を持たせたGo to Market戦略立案が求められます。
主な業務内容:
- エンジニアと協力してユーザードリブンなプロダクト開発
- データを活用した課題解決とステークホルダーの巻き込み
- SQLを用いたデータ分析
- プロダクトの仮説検証
- 新規サービス立ち上げおよび既存サービスの改善 - 企業名
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ラクスル株式会社
- 本社所在地
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東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日が休日。有給休暇は入社年度に計10日(入社日5日、6ヶ月経過日5日)。その他、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等の法定休暇(無給)が利用可能。
- 情報更新日
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2026/03/13
AIが推定した求人関連情報
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社会的インパクトの大きさ:
印刷や物流などの伝統産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造を変革する挑戦的な環境で、世の中に大きなインパクトを与える仕事ができます。 -
複数事業の選択肢:
印刷EC「ラクスル」、プラットフォーム基盤、新規ファイナンス事業、マーケティング新規事業など、多様なプロダクトから自分の興味に合った領域を選択できます。 -
ユーザードリブンな開発環境:
エンジニアやデザイナーとタッグを組み、300万人超のユーザーに向けたプロダクト開発を主導できる環境があります。 -
急成長企業での経験:
売上高が順調に伸び、新規事業を次々と立ち上げている成長フェーズの企業で、0→1の立ち上げ経験を積むことができます。 -
中小企業エンパワーメント:
日本の99.7%を占める中小企業の課題解決に取り組み、社会のプラットフォームになることで意義とやりがいを感じられる仕事です。
以下のような実務経験が求められます。
- 3年以上の自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
- 2ヶ月以上の開発スケジュールの作成と関連チームの管理経験
- 数億規模の案件をプロダクトマネージャーとして運用した経験
- 目的に向けて優先順位付けや意思決定を行った経験
- 課題解決に向けてステークホルダーを巻き込んで推進した経験
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素直に学び続ける姿勢:
日々の業務や周りの仲間から素直に新しいことを学び続けてアウトプットできる人材が求められています。 -
行動力とチャレンジ精神:
産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えるために、スタートアップマインドを持ち、失敗を恐れずチャレンジできる行動力が必要です。 -
ロジカルシンキング:
数値分析やデータに基づく意思決定が重視され、地頭の良さやロジカルに物事を考える力が求められます。 -
オープンでフラットなコミュニケーション:
上下関係に関係なく、オープンでフラットに議論を進められるコミュニケーション力が重要です。 -
仕組みを変える志向:
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感し、既存の産業構造を変革したいという強い意志が必要です。
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エンジニアリング経験:
ソフトウェアエンジニアとしてのコーディングやシステムデザインなどの業務経験があれば、技術チームとの連携がより円滑になります。 -
データ分析スキル:
KPI設定による開発チームの生産性の可視化やプロダクトの効果測定、SQLを使ったデータ分析やテーブル定義の経験が活かせます。 -
Fintech/ECプラットフォーム経験:
FintechやEコマースプラットフォームなどのウェブサービスの開発運用経験があれば、新規事業開発において強みになります。
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産業構造変革の実践スキル:
伝統産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造を変革するという大規模な事業変革の実践経験を積むことができます。 -
0→1の新規事業立ち上げスキル:
ラクスルバンク、マーケティング新規事業など、複数の新規事業立ち上げに携わることで、事業開発の実践的なノウハウを習得できます。 -
データドリブンな意思決定力:
数値分析に基づく仮説検証やKPI設計を通じて、データに基づいた意思決定とPDCAサイクルの実践力が身につきます。 -
複雑なステークホルダーマネジメント:
印刷工場や物流パートナーなど、多様なステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発経験を通じて、高度な調整力が養えます。
- 現在 テクニカルプロダクトマネージャー
- シニアプロダクトマネージャー 複数プロダクトや大規模プロジェクトを統括し、より戦略的な意思決定と事業インパクトの創出を担当するポジションへステップアップできます。
- プロダクトマネージャーリード/マネージャー プロダクトマネージャーチームのマネジメントを担当し、組織全体のプロダクト戦略立案とチーム育成に携わります。
- 事業責任者/事業部長 新規事業や既存事業の責任者として、P/L責任を持ちながら事業全体をリードするポジションを目指せます。
- VPoP(VP of Product)/CPO グループ全体のプロダクト戦略を統括し、経営層として会社の成長を牽引する最高プロダクト責任者へのキャリアパスがあります。
【分析対象】OpenWork、転職会議等の口コミサイト(OpenWork総合評価3.2/5.0、口コミ多数)
【ポジティブな評価】
1. 働きがい・ミッション(スコア4.0/5.0相当):「レガシー産業にインターネットを持ち込み産業構造を変えていくというダイナミックな挑戦」という声が多く、社会的インパクトの大きさにやりがいを感じる社員が多数。
2. 優秀な人材環境(スコア4.0/5.0相当):「経営層にとにかく優秀なメンバーが揃っている」「優秀な人が多いので、そういった人たちの考え方や普遍的なマインドを知ることができる」との評価。
3. ワークライフバランス(スコア3.5/5.0相当):平均残業時間19.3時間でインターネット業界平均より7.3時間少なく、有給消化率77.2%と業界平均より6.6%高い。リモートワークも活用可能。
4. 組織文化(スコア3.8/5.0相当):「オープンでフラットな組織」「人当たりのよい方が多い風潮」との声があり、コミュニケーションがしやすい環境。
【ネガティブな評価】
1. 給与・評価制度(スコア2.5/5.0相当):「ベース給与がそもそも高くない」「評価制度が曖昧な基準で直属上司の匙加減次第感が非常に強い」「昇給しにくい」との不満が複数。
2. 人材育成(スコア2.5/5.0相当):「人材育成の考えはとても薄い。即戦力の中途が中心」との指摘があり、長期的な育成体制に課題。
3. 部署による負荷差(スコア2.8/5.0相当):「部署によっては朝から深夜、土日関係なく働く」「業務内容の負荷の差が大きすぎる」との声があり、配属先により労働環境が大きく異なる。
4. リモート制限(スコア3.0/5.0相当):「週1回しか在宅勤務できない(Biz職)」との声があり、より柔軟な働き方を求める声も。