【GE営業｜マネージャー】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向けソリューション営業経験（BPO・IT・ゲーム関連業界歓迎）
• チームマネジメント・メンバー育成の実務経験
• アカウントプランニング・顧客課題抽出の経験
• KPI策定・予算管理・営業戦略立案の実務経験
• クライアントとの折衝・リレーション構築の実務経験

• 課題発見・解決思考:
  クライアントの潜在的な課題を自ら掘り起こし、的確なソリューションを提示できる思考力が求められます。
• 人材育成へのコミットメント:
  単なる業務指示に留まらず、若手メンバーのマインドセット形成・成長を長期視点でサポートできる指導力が必要です。
• 多角的な視点を持つ提案力:
  自社のサービスをクライアントの事業課題と結び付け、多角的な視点から付加価値の高い提案ができる能力が求められます。
• 粘り強いコミュニケーション力:
  クライアント・社内メンバー・上位マネジメント層など多様なステークホルダーに対し、状況に応じた適切なコミュニケーションが取れることが重要です。
• 自律的な行動力とプロ意識:
  「ビジネスパーソンとしてのプロ意識（マインドセット）」を自ら体現し、チームの模範となる自律的な姿勢が求められます。

• ゲーム・エンターテインメント業界での営業経験:
  ゲーム会社やエンタメ関連企業への営業経験があれば、クライアントのビジネス感覚を理解した提案が即戦力として活きます。
• BPO・アウトソーシング業界の知識:
  品質保証やBPOサービスの特性を理解していると、クライアントへの説明や課題整理がスムーズに進められます。
• 新規開拓営業の実績:
  既存クライアントの深耕に加え、新規開拓で成果を上げた経験があると、戦略立案から実行まで即座に貢献できます。
• データ分析・営業数値管理スキル:
  KPIや予算の管理・分析を得意とし、数値に基づいた営業戦略の立案・改善ができる方は即戦力として評価されます。

• 品質保証・ゲームテスト業界の専門知識:
  ゲームデバッグ・ソフトウェア第三者検証・カスタマーサポートなど多岐にわたるBPOサービスへの深い理解が身に付きます。
• ソリューション型営業スキルの高度化:
  単なる受注営業ではなく、クライアントの事業課題を構造的に捉えてソリューションを設計する高度な課題解決型営業力が磨けます。
• 組織マネジメント・人材育成ノウハウ:
  新卒・若手の育成を通じて、ピープルマネジメントや組織開発に関する実践的なスキルが習得できます。
• 営業戦略立案・経営数値管理能力:
  KPI策定から予算管理・実績分析まで一貫して担当することで、経営視点での営業マネジメント能力が養われます。
• グローバルビジネスへの理解:
  国内外のグループ会社と連携しながら業務を進めることで、グローバルなBPO市場における知見とネットワークが構築できます。