【Developer Relations室】DevRel（コンテンツ企画・イベント企画）

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■採用背景
ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設されました。今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7~8本のエンジニア向けオンライン/オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。

一方で、私たちFindyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。
今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。

そこで、私たちと一緒にコンテンツ企画やコンテンツマーケを主軸とし、ファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。

※参考※
ファインディconnpass　https://findy.connpass.com/

■業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
まずは、オンライン/オフラインのイベント企画をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規コンテンツの企画開発へのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。

【主な業務】

社外向けエンジニア関連のイベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンス/コミュニティ運営など）
エンジニアのキャリアに向き合うイベント企画・実行
エンジニア向けの動画コンテンツ企画・制作

【イベント例】

技術選定を突き詰めるOnline Conference ( https://conference.findy-code.io/events/technology-selection-2025/20)
仕様駆動開発〜新たな開発手法の可能性と実践〜 (https://findy-code.io/events/1oTjDYLGzFg_C)
技術のキャッチアップをやめる勇気-エキスパートとしてのキャリア (https://findy.connpass.com/event/385007/)

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■体制
Developer Relations室：フルタイム16名（チームリーダー含む）

■DevRelチーム紹介資料
「エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは」
https://careers.findy.co.jp/interviews/devrel-kitagawa-sakamaki

■魅力

"手触り感"のある仕事へ

エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供し、Findyを通して個人のキャリア支援をすることができます。
X（Twitter）などのSNSや参加アンケート、オフラインイベントでの直接の対話などを通じ、参加者の反応をダイレクトに受け取れます。
少数精鋭のチームのため、自ら裁量を持ち、企画から改善まで自分の手で形にしていけます。

AI時代に価値が上がる領域に挑戦できる

デジタルマーケティングの自動化が進む中で、オフラインやコミュニティといった"人と人をつなぐ場"の価値が再定義されているフェーズに関われます。
イベントやコミュニティを通じて、Findyのファンづくりに貢献できます。
コンテンツの内容だけではなく、認知・登録・ファン化への寄与を検証し、"定量・定性の両面で効果検証し続けるDevRel"として動けます。

キャリアの拡張ができる

イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例、最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップできます。
マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携・協業できます。
コンテンツマーケ／コミュニティ／ブランディング／広報PRの領域を経験でき、将来的にPdM・事業マーケ・ブランディング支援などへキャリアを広げられます。

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

日本最大規模のITエンジニアコミュニティを動かす:
600回以上のイベント実績・4万人超のグループメンバーを誇る国内最大級のIT勉強会コミュニティを、少数精鋭チームで運営しています。社会的インパクトの大きな場づくりに直接携わることができます。
エンジニア業界の最前線に常に触れられる環境:
イベント登壇者・企業・コミュニティを通じて、他社の開発状況や成功事例を学べます。最新のエンジニアリングトレンドを常にキャッチアップできる環境です。
企画〜運営〜改善まで一気通貫で担える裁量:
新設部署ならではの少数精鋭体制で、自ら考えたアイデアを企画として形にし、運営・振り返り・改善まで一貫して担当できます。成長フェーズのため裁量が大きく、スピーディーに成果を出せます。
グローバル展開企業でのキャリア形成:
インド・韓国・台湾への海外展開を推進中で、グローバルな事業成長の現場に関わることができます。IPOも視野に入れた急成長フェーズの企業での経験は、市場価値の向上に直結します。
社内外のステークホルダーとの幅広い連携:
マーケティング・事業部・エンジニアなど社内の多様な部署と協業するほか、SNSを通じて参加者のリアルな反応を受け取れる、フィードバックループが短いポジションです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方が対象となります。

イベントの企画・運営経験
コミュニティの企画・運営経験
IT/Web/SaaS系企業での就業経験
広報PR・ブランディング経験

必須スキル（ソフト）

コミュニケーション・調整力:
イベント登壇者・社内各部署・外部パートナーなど、多くのステークホルダーと円滑に連携するための丁寧かつスピーディーなコミュニケーション能力が求められます。
主体性・自走力:
少数精鋭の新設チームであるため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、企画から実行・改善まで能動的に推進できる姿勢が必要です。
情報感度・学習意欲:
最新のエンジニアリングトレンドや技術動向を常にキャッチアップし、イベントテーマやコンテンツ企画に反映できる高い情報感度と知的好奇心が求められます。
企画立案・プロジェクト管理スキル:
オンライン・オフライン問わず複数のイベントを並行して企画・運営するため、スケジュール管理や優先順位付けなど、プロジェクトを体系的に推進する力が必要です。
ファインディのバリューへの共感・体現力:
「前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1」という5つのバリューを体現し、チームや組織全体に良い影響を与えられる姿勢が評価されます。

歓迎スキル

エンジニア経験または協業経験:
エンジニアリングの実務経験、またはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験があると、イベントテーマの深掘りや登壇者との連携がよりスムーズになります。
エンジニアリング・スタートアップへの強い関心:
エンジニアリングの世界観やスタートアップのカルチャーへの高い興味・関心を持っている方は、コミュニティやコンテンツの企画においてよりリアルな価値を提供できます。
動画・SNSコンテンツの制作・運用経験:
エンジニア向け動画コンテンツやSNS（特にX/Twitter）を活用した情報発信経験があると、コンテンツ制作の幅が広がり即戦力として活躍できます。
connpass等のコミュニティプラットフォーム運営経験:
connpassなどを活用したイベント・コミュニティ運営の経験があると、既存の体制をより効率的かつ効果的に運営・改善していくことができます。

この求人で得られるスキル

テックコミュニティ・DevRelのノウハウ:
日本最大規模のITエンジニア向けコミュニティの企画・運営を通じて、Developer Relationsの実践スキルと、エンジニアコミュニティを育てるノウハウを体系的に習得できます。
イベントプロデュース・カンファレンス運営スキル:
オンライン・オフライン・大規模カンファレンスまで、多様な形式のイベントを企画〜実行〜振り返りまで一気通貫で担当することで、イベント全般のプロデュース力が身につきます。
エンジニアリング・IT業界の最新知識:
第一線で活躍するエンジニアや企業と直接関わることで、最新の技術トレンドや開発組織の成功事例を継続的にキャッチアップし、業界全体への深い理解を獲得できます。
コンテンツマーケティング・ブランディングスキル:
記事・動画・SNSなど多様なチャネルでのコンテンツ企画・制作を通じて、エンジニア向けのコンテンツマーケティングおよびブランドファン形成のスキルを実践的に習得できます。
クロスファンクショナルな協業経験:
マーケティング・事業部・エンジニアなど社内の多様な部署と協業する中で、組織横断的なプロジェクト推進力と調整力を磨くことができます。

キャリアマップ

現在: DevRel（コンテンツ企画）
DevRelリーダー・チームリーダーイベント・コンテンツ企画の実績を積み、チームの戦略立案や後輩メンバーのマネジメントを担うリーダーポジションへのステップアップが見込めます。少数精鋭チームのため、成果次第で早期登用の実績もあります。
Developer Relations マネージャー DevRelチーム全体の責任者として、コミュニティ戦略の設計・実行・KPI管理を担う役割です。日本最大規模のエンジニアコミュニティを率いるポジションとして、対外的な影響力も高まります。
事業企画・マーケティング責任者 DevRelで培ったコミュニティ・コンテンツ・ブランディングの知見を活かし、Findyプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略や事業企画を担うポジションへのキャリアパスが開かれています。
グローバルDevRel / 海外展開担当インド・韓国・台湾への海外展開が進む中、グローバル市場でのエンジニアコミュニティ形成やDevRel活動を担うポジションへの展開も期待されます。英語力や海外事業への関心があるメンバーにはチャンスがあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ファインディは総合的に中〜高評価を受けており、スタートアップらしいスピード感と成長環境を評価する声が多く見られます。バリュー（前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1）への共感度が高く、組織のカルチャーへのフィット感が強い社員ほど高く評価する傾向があります。一方で、給与水準や残業時間に関してはポジティブ・ネガティブ両方の意見が混在しており、個人の成果やポジションによって大きく差が出る構造となっています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 入社年数に関わらず成果を出せばリーダーへの昇格が早く、若手でも大きな裁量を持てる環境が高く評価されています。20代の成長環境スコアは特に高い傾向があります。
2. バリューと組織文化: 「前向き」「誠実」「チームワーク」などのバリューに共感するメンバーが多く、社員同士の雰囲気の良さや一体感が口コミで多数言及されています。
3. 柔軟な働き方: リモートワーク（許可制）・時差出勤・産育休取得など、ライフイベントに対応した柔軟な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り481文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。