【Findy 転職事業部】BizOps運用_候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業部門または管理部門での事務経験
• 契約管理・請求書発行・支払い管理などの実務経験
• ITツールの基本的な操作スキル（業務システム・スプレッドシート等）
• チームメンバーのマネジメントまたはリーダー経験

• 主体的な課題発見・改善推進力:
  オペレーション上の課題を自ら見つけ、改善策を立案・実行できる姿勢が求められます。「前向き」「スピード」といった同社のバリューに体現される積極性が重視されます。
• 高いコミュニケーション能力:
  事業部長・CSMGRはじめ多くのステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、適切な論点整理と明確な情報伝達ができる能力が必要です。
• マネジメント適性・チームワーク:
  フルリモートで稼働するアルバイトメンバーを含む約24名のチームを間接的に管理します。メンバーのモチベーション維持や業務進捗の管理を円滑に行えるリーダーシップが求められます。
• 高い誠実性と内部統制への意識:
  契約管理や内部統制施策の推進を担うため、ルール遵守・正確な業務遂行への高い意識が不可欠です。
• 変化への適応力・スピード感:
  スタートアップ環境下で事業の成長とともに業務フローが変化するため、柔軟に適応し、スピーディーに対応できる姿勢が重要です。

• 人材・HRTech業界の業務経験:
  人材サービスや採用支援業界での実務経験がある方は、事業ドメインへの理解が早く即戦力となりやすいです。
• 業務フロー設計・改善の経験:
  SalesforceやkintoneなどのCRM・業務システムを活用した業務フロー改善の経験があると、求人審査制の運営改善などに直接活かせます。
• 大規模チームの間接マネジメント経験:
  アルバイトや業務委託スタッフなど、多人数かつフルリモートのチームをマネジメントした経験があれば、即戦力として活躍が期待されます。
• 内部統制・コンプライアンス関連業務の経験:
  ISO27001やSOC2など情報セキュリティ認証を持つ同社において、内部統制施策の推進経験は高く評価されます。

• BizOpsマネジメントスキル:
  正社員・アルバイト合わせて約24名のチームを率いた実践的なマネジメント経験が積めます。フルリモート環境下でのチームマネジメントノウハウも習得できます。
• 事業バックオフィス全般の実務知識:
  契約管理・支払い管理・請求書発行・求人審査制運営など、事業を支える多岐にわたるオペレーション業務を深く理解・実践できます。
• 業務改善・プロセス設計スキル:
  既存業務フローの課題を特定し、改善策を設計・実行する経験を積むことで、DX推進やプロセス最適化のスキルが身につきます。
• HRTech・エンジニア採用ドメイン知識:
  エンジニア転職市場に特化したサービスを間近で支えることで、IT人材市場やエンジニア採用のトレンドに関する専門知識が得られます。
• スタートアップ型の事業推進経験:
  急成長フェーズの組織で、事業部長・CSMGRと連携しながら後方支援を行う経験は、将来の事業企画・経営管理キャリアの土台になります。