ファインディ株式会社

ファインディ株式会社

【CTO室】AIソフトウェアエンジニア_Dev

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■募集背景と実現したい事
ファインディには、エンジニアリングの課題を解決するために多くの事業が存在しています。
AIの進化に伴い各プロダクトや事業にもAIを組み込んでよりユーザー体験のアップデートを進めるべく、AIソフトウェアエンジニアの募集をスタートしました。
また、新規事業への投資も積極的に行っていることから、AIの絡む新規事業の立ち上げや事業成長までを一気通貫に担えるようなミッションも期待しています。
※今期3つの新規事業をリリースしましたが、どれもがAI関連のプロダクトとなっています。

■取り組み事例
<Findy Insights>
Findy Insightsは、ディスカバリープロセスにAIエージェントを組み込み、顧客の一次情報をそのままプロダクト開発につなげるプラットフォームです。
SlackやSalesforceなど日常的に使われるツールと連携し、集約した顧客の声をAIエージェントが解析します。
要望や課題の抽出から新規PBI作成までを自動化することで、従来属人的だった仮説検証プロセスを刷新し、開発のスピードと再現性を大きく高めています。

■業務内容
各サービスの新機能におけるAI活用機能(例:レポート自動生成、LLMベースのUIなど)の設計・実装を進めていただきます。
特に、AIを活用した機能をプロダクト内部に設け、開発生産性の向上やユーザーの悩みを解決するため、Webアプリケーションだけではなく、LLMの特性を活かしたトータルのプロダクト開発を実現していただきます。

・OpenAIやClaudeなど外部APIのプロンプト設計・統合
・フロント~バックエンドを横断したWebアプリケーション開発
・AI体験におけるUI/UX設計やユーザー価値検証への関与
・LLM活用のPoC~本番実装までのリード、継続的な改善

■開発環境
開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client
テスト:RSpec, Jest, Storybook, Playwright
インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Redis, Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, Dependabot,
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Claude Code, Gemini, NotebookLM

■AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。
Findy Tech Blog:https://tech.findy.co.jp/

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/04/13

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 最前線のAI開発環境:
    GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Codeなど最先端のAIツールが標準装備されており、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを活用。AI駆動開発を推進できる環境が整っています。
  • CTO室直下でのAI新規事業への関与:
    CTO室に所属し、今期だけで3つのAI関連新規事業をリリースしている同社において、AIを活用した新規事業の立ち上げから事業成長まで一気通貫で担えるポジションです。
  • グローバル展開中のHRTechスタートアップ:
    2024年のインド進出を皮切りに韓国・台湾でも事業展開。シリーズDで約20.5億円を調達した成長フェーズの企業において、グローバルなプロダクト開発経験を積めます。
  • エンジニア向けプロダクトの自社開発:
    「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ビジョンのもと、エンジニア自身がエンジニアのためのプロダクトを作れる環境。使い手の感覚を持ちながら開発できます。
  • 技術ブログ・情報発信文化の醸成:
    Findy Tech Blogをはじめ、社員による技術発信が奨励されており、社外への情報発信を通じて個人の技術ブランディングも高められる企業文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • LLM(大規模言語モデル)を活用したプロダクト開発経験
  • OpenAI / Claude 等の外部APIを用いたプロンプト設計・統合経験
  • Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験
  • TypeScript / React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
  • フロント〜バックエンドを横断したWebアプリケーション開発経験
  • PoCから本番実装までのリードおよび継続的改善の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    与えられた仕様をこなすだけでなく、ユーザーの課題や事業課題を自ら発見し、AI技術を活用した解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • コミュニケーション・情報発信力:
    社内では5つのバリュー(前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1)の体現が重視されており、チームメンバーとの積極的なコミュニケーションや情報発信が評価に直結します。
  • スピード感を持った実行力:
    急成長フェーズのスタートアップとして、スピードを重視した意思決定・実装が求められます。PoCを素早く立ち上げ、検証サイクルを回す推進力が必要です。
  • UI/UXへの関心とユーザー視点:
    AI機能のUI/UX設計やユーザー価値検証に関与するため、技術実装のみならず、ユーザー体験に対する感度と関心が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    AI技術の進化は目まぐるしく、新しいツールや手法を常にキャッチアップし、プロダクトに活かしていく継続的な学習姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • AIエージェント・LLMワークフロー設計経験:
    LangChain、LlamaIndex等を活用したAIエージェントやRAGの設計・実装経験があると、Findy Insightsのようなディスカバリーエージェント開発に直接貢献できます。
  • GraphQL / Apollo Client の実務経験:
    既存の開発スタックに合わせた実装が可能となり、オンボーディングのスムーズさやチームへの即戦力として高く評価されます。
  • 新規事業・PdM経験:
    AI関連の新規事業立ち上げを担えることが期待されており、プロダクトマネジメントの経験や新規事業のゼロイチ経験があると活躍の幅が広がります。
  • AWSを活用したインフラ・クラウド設計経験:
    TerraformによるIaC、DockerやGitHub Actionsを含むCI/CD環境の構築・運用経験は即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • LLMプロダクト開発の実践的スキル:
    OpenAI・Claude等のAPIを用いたプロンプト設計から本番運用まで、AI機能の企画・実装・改善サイクルを一気通貫で経験できます。実践的なAIエンジニアとしてのスキルが体系的に身につきます。
  • AIエージェント・ワークフロー設計力:
    SlackやSalesforceと連携するAIエージェントの設計など、エンタープライズ向けAIシステムの構築経験を通じて、AIエージェントアーキテクチャの設計・実装スキルが習得できます。
  • フルスタック開発力(Ruby / TypeScript):
    Ruby on Rails × React / Next.jsというモダンなスタックで、バックエンドからフロントエンドまで横断的な開発スキルを実践的に磨けます。
  • 新規事業・PoCリード経験:
    AI関連の新規事業の立ち上げから事業成長までを担うミッションがあり、スタートアップにおける事業開発・検証プロセスのノウハウを早期に習得できます。
  • グローバルプロダクト開発の知見:
    韓国・台湾・インドへの展開を進める同社において、グローバルを意識したプロダクト設計や多様なユーザーニーズへの対応力を身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIソフトウェアエンジニア(シニア) 複数のAI機能開発を主導し、LLMを活用したプロダクトのアーキテクチャ設計や技術選定をリードするシニアエンジニアへのステップです。チーム全体の技術レベル底上げにも貢献します。
  • テックリード / AIプロダクトリード CTO室内でAI関連プロダクトの技術方針を牽引するリーダーポジションです。新規事業のPoCから本番化まで一気通貫でリードし、事業成果に直結する意思決定を担います。
  • 新規事業責任者 / プロダクトマネージャー AI新規事業の立ち上げ経験を活かし、プロダクト戦略の立案から開発・グロースまでを担うPM・事業責任者へのキャリアパスです。エンジニアリング知見を持つPdMとして高い市場価値を持ちます。
  • CTO / VP of Engineering 急成長フェーズにある同社では、若いうちから経営直下でのプロダクト開発経験を積める環境があり、将来的にはCTOや技術組織マネジメントを担うエグゼクティブへの道も開けています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.5〜4.0程度で、スタートアップらしいスピード感のある組織文化や、若手への裁量の大きさが高く評価されています。一方で、給与水準については評価が分かれており、若い年齢では実績があっても昇給に上限を感じるという声も見受けられます。産休・育休の取得しやすさや、リモートワーク制度については比較的ポジティブな評価が多い傾向にあります。全体として、企業のビジョンや「前向き・誠実・スピード」といったバリューへの共感度が高い人材が活躍しやすい環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境:若手であっても成果次第で早期昇進が可能な実力主義の文化があり、「若手への裁量権が大きい」という声が複数見られます。入社後短期間でチームリーダーになった事例も報告されています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク制度が整備されており、育休・産休も男女問わず取得しやすい環境。コロナ以前から週3日以上の在宅勤務制度が運用されており、ライフイベントとの両立がしやすい職場です。
3. 事業の成長性・将来性:エンジニア不足という構造的な市場背景が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。