【プラットフォーム事業部】オープンポジション（カンファレンス事業）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• イベント・カンファレンスの企画・運営経験
• 新規事業の立ち上げや推進経験
• プロジェクトマネジメント経験
• IT・テック業界に関する知識・関心
• ステークホルダーとの折衝・調整経験

• 創造力・企画立案力:
  テーマ設定、会場選定、コンテンツ設計など、ゼロから企画を立案し自分のアイデアを形にする力が求められます。
• 実行力・推進力:
  企画を実行フェーズに移し、多数の関係者をまとめながら当日のカンファレンス成功まで責任を持ってやり切る力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  登壇者・スポンサー・参加者・社内メンバーなど多様なステークホルダーと良好な関係を構築し、円滑に連携できる対人スキルが求められます。
• 課題発見・解決力:
  カンファレンス運営における課題を自ら発見し、スピード感を持って改善・解決策を提案・実行する姿勢が重要です。
• ファインディのバリュー体現:
  「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューに共感し、日常業務の中で自ら体現できる人物であることが評価基準となっています。

• テックイベント・エンジニアコミュニティへの関心:
  エンジニア向けのカンファレンスやコミュニティに参加・運営した経験、または強い関心を持つ方は即戦力として活躍が期待されます。
• スポンサー営業・パートナーシップ経験:
  イベントのスポンサー獲得や企業との協賛交渉に関わった経験があると、カンファレンス事業の収益化やパートナー拡大に貢献できます。
• データ分析・改善サイクルの経験:
  イベント後のデータ活用・参加者満足度分析・改善提案など、PDCAサイクルを数値に基づいて回した経験がある方を歓迎します。
• 大規模イベントのプロジェクトマネジメント経験:
  1,000人規模以上の会場選定・ベンダー管理・当日オペレーション統括などの経験は、即戦力として非常に高く評価されます。

• 大規模テックカンファレンス運営ノウハウ:
  集客・受付管理・オンライン配信・データ活用まで一気通貫したカンファレンス運営を主催者として経験することで、業界でも希少な専門スキルを習得できます。
• 新規事業開発スキル:
  プラットフォーム事業という新規事業のゼロイチフェーズに携わることで、事業立案・仮説検証・グロース推進など起業家的なスキルセットが身につきます。
• エンジニア・IT業界への深い理解:
  国内最大規模のエンジニアプラットフォームを持つファインディの環境で働くことで、IT業界のトレンドや開発組織の課題に対する深い知見が養われます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  登壇者・スポンサー企業・参加者・メディアなど幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を通じ、高い交渉力・調整力が身につきます。
• プラットフォームビジネスの設計・グロース経験:
  「Findy Conference」という新しいSaaSプラットフォームの事業推進に関わることで、プロダクトと事業の両面からグロースを牽引するスキルが得られます。