【Findy 転職事業部・Findy Freelance事業部】インサイドセールス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoB法人営業経験（業種不問）
• 電話・メールを用いたナーチャリングおよびヒアリング経験
• CRM・SFAなど営業支援ツールの活用経験
• リード管理・データ整備の実務経験

• 誠実さと倫理観:
  顧客に対してプッシュ型の営業を行う際にも、誠実かつ倫理的に向き合う姿勢が求められます。ファインディのバリューである「誠実」を体現できる方が活躍できます。
• 自主性・主体性:
  施策立案から実行まで自ら動けることが期待されるポジションです。指示待ちではなく、課題を自ら発見して動ける方に向いています。
• 前向きな思考:
  新しい挑戦や難しい課題にも前向きに取り組む姿勢を重視しています。失敗を恐れず試行錯誤できる方が評価される文化です。
• チームワーク:
  BtoBマーケティングチームやフィールドセールスチームと密に連携しながら業務を進めるため、メンバーと協働しながら成果を出す力が必要です。
• スピード感:
  スタートアップならではの意思決定と実行のスピード感に対応できることが求められます。優先順位をつけて素早く動ける方が活躍できます。

• SaaS・HRテック業界の経験:
  エンジニア採用市場やSaaSのビジネスモデルへの理解があると、顧客課題の把握がスムーズになります。
• インサイドセールス経験:
  SDR/BDRなどのインサイドセールス実務経験がある方は、即戦力として活躍できます。
• MA・CRMツール（HubSpot等）の運用経験:
  リードナーチャリングや顧客管理ツールの操作・運用経験があると、業務立ち上がりが早まります。
• 展示会・イベントでのリード獲得経験:
  オフライン施策での見込み顧客獲得経験は、今後の施策強化フェーズで活かせます。

• BtoBインサイドセールスの実践スキル:
  メール・電話・オンラインを通じたナーチャリング・ヒアリングの経験を積み、IS担当者としての専門性を高められます。
• エンジニア採用市場の知識:
  ITエンジニアの採用課題・市場動向・スキル評価の仕組みなど、HRテック特有の深い知識が身につきます。
• 営業プロセスの設計・改善力:
  新チームの立ち上げに参画することで、商談獲得チャネルの構築や営業フロー設計のノウハウを習得できます。
• マーケティング×セールスの連携経験:
  BtoBマーケ・フィールドセールスと連携しながら業務を行うことで、リード獲得から受注までの一気通貫のプロセスを理解できます。
• データドリブンな営業管理スキル:
  営業ツールを用いたリサーチ・データ整備・KPI管理の実践を通じて、数字に基づいた営業活動の基盤スキルが身につきます。