【Findy 転職事業部・Findy Freelance事業部】toBマーケティング（営業経験可）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoBマーケティング業務の実務経験（またはそれに準ずる営業経験）
• デジタルマーケティング施策の企画・実行経験（広告・SEO・LPO等）
• イベントマーケティング（展示会・セミナー・カンファレンス等）の企画・運営経験
• MA/CRMツール（HubSpot等）の活用経験
• IS/FSチームとの連携・プロセス改善経験

• 主体性と行動力:
  裁量を持って業務に取り組む環境のため、指示を待つだけでなく自ら課題を発見し施策を立案・実行できる自発的な姿勢が求められます。
• チームワークと協調性:
  会社のバリューとして「チームワーク」が明示されており、IS/FSなど複数チームと密に連携しながら成果を出すためのコミュニケーション能力が必要です。
• スピード感と柔軟性:
  スタートアップならではの意思決定と実行のスピード感が重視されており、変化する環境に柔軟に対応し、素早くPDCAを回せる人材が求められます。
• 誠実さと信頼構築力:
  顧客や社内のステークホルダーに誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築できる姿勢が、同社のバリューとしても重視されています。
• 数値・データへの感度:
  リードジェネレーションからナーチャリングまでのプロセスを改善・最適化するため、KPIを設定し数値に基づいて施策を評価・改善できるデータドリブンな思考が求められます。

• HRTech・SaaS業界の知識:
  エンジニア採用・HR領域の市場知識やSaaSビジネスモデルへの理解があると、顧客の課題理解やコンテンツ企画に活かしやすいです。
• コンテンツマーケティング・SEOの実務経験:
  オウンドメディア運営やコンテンツSEOの経験があると、リードジェネレーション施策においてより広い業務範囲に貢献できます。
• 営業経験（インサイドセールス・フィールドセールス）:
  IS/FSチームとの連携が密なポジションのため、営業プロセスへの理解や経験がマーケ施策の設計・改善に直結します。
• グローバル対応経験・英語スキル:
  韓国・台湾・インドへのグローバル展開が進んでおり、英語でのコミュニケーションや海外マーケティングの経験があると評価されます。

• toBマーケティングの実践スキル:
  リードジェネレーションからナーチャリング、受注まで一気通貫でBtoBマーケティングの全工程を経験することで、マーケターとして体系的なスキルセットを習得できます。
• HubSpotをはじめとするMAツール運用スキル:
  実際の業務を通じてHubSpotを活用した施策設計・自動化・データ分析のスキルを実践的に磨くことができます。
• HR・エンジニア採用領域の市場知識:
  エンジニア採用・人材紹介・フリーランスマッチングなど、HRTech領域のビジネス構造や市場トレンドに関する深い知見を得られます。
• イベントマーケティングの企画・運営ノウハウ:
  展示会・セミナー・カンファレンスなどオフラインイベントの企画から当日運営まで一貫して携われるため、実践的なイベントマネジメントスキルが身につきます。
• データドリブンなPDCA実行力:
  IS/FSチームと連携しながらリード獲得〜受注プロセスを数値で可視化・改善するサイクルを繰り返すことで、再現性の高いマーケティング思考が身につきます。