【Team+開発部】エンジニアマネージャー（Findy Team+）_Dev

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンド）
• Ruby on Rails または TypeScript / React を用いた開発経験
• エンジニアチームのマネジメントまたはテックリード経験
• 技術選定・アーキテクチャ設計の経験
• 開発計画の策定・推進経験

• リーダーシップとチームビルディング力:
  エンジニアメンバーと伴走しながら、チームの生産性と士気を高められるリーダーシップが求められます。
• オーナーシップとプロダクト志向:
  プロダクトの価値を高めることにこだわり、開発計画の策定から推進まで責任を持って主導できる主体性が必要です。
• コミュニケーション・巻き込み力:
  メンバーの育成・評価だけでなく、採用活動や他部門との連携など、多様なステークホルダーと円滑に協働できる力が求められます。
• 変化への柔軟性とスピード感:
  スタートアップならではの急速な事業拡大や方針変更に対応し、スピード感を持って意思決定・行動できる姿勢が重視されます。
• 会社バリューへの共感:
  「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューを体現し、組織全体の成長に貢献できる人物像が求められます。

• スクラム・アジャイル開発の経験:
  コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考にした開発組織設計や、スクラムを活用したチーム運営経験があると即戦力として活躍できます。
• エンジニア採用経験:
  エンジニアの技術力評価や採用面接の経験があると、採用活動をスムーズに推進できます。
• 生成AIツールの活用経験:
  Claude Code、GitHub Copilot、DevinなどのAIエージェントを開発に日常的に活用した経験があると、チームのAI活用推進をリードできます。
• SaaS・B2Bプロダクト開発経験:
  SaaSプロダクトの開発・運用経験や、B2B領域でのプロダクト改善の経験があると業務理解が深まります。
• 技術情報の対外発信経験:
  テックブログ執筆・登壇・OSSコントリビューションなど、社内外への技術発信経験があると歓迎されます。

• 開発組織マネジメントの実践スキル:
  25名規模のチームを率いるマネージャーとして、評価・育成・採用・組織設計など、エンジニア組織マネジメントの一連のスキルを実務で習得できます。
• AI駆動開発の推進ノウハウ:
  Claude Code・GitHub Copilot・Devinなど最先端AIツールを活用した開発プロセスの設計・推進経験を積むことができます。
• グローバルSaaSプロダクト開発経験:
  インド・韓国・台湾展開を進めるプロダクトの開発に携わることで、グローバルスケールのサービス開発・運用ノウハウを習得できます。
• 開発生産性・Four Keysへの深い理解:
  Findy Team+を自社で活用しながら開発することで、開発生産性の可視化・改善手法やFour Keysに関する実践的な知見を得られます。
• プロダクト開発計画立案・推進力:
  プロダクト開発計画の策定から推進まで担当することで、エンジニアリングと事業成長を結びつけるプロダクト志向のマネジメントスキルを磨けます。