年収

650万円〜1,030万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
ポジションについて

変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。

重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。

後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。

＜構想策定例＞

デジタルマーケティング構想
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
ロイヤルマーケティング構想

＜実行具体例＞

CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ/EC開発
ミッション

重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。

キャリアパス

成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。

特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

プロジェクト例
案件事例
大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
金融機関様：
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など
応募資格
必須要件（MUST）
クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）
プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど
年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験
クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
歓迎要件（WANT）
アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績
生成AIなどの先端技術に関する理解とビジネス活用経験
新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験
チームまたは組織をリードした経験
求めるマインド

部門方針として掲げるマインドセットを体現し、チームをリードいただける方を求めています。

自律と責任 (Autonomy & Responsibility):
成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境で、自ら考え、判断し、行動できるプロフェッショナリズム。
挑戦と成長 (Challenge & Growth):
現状維持を良しとせず、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑戦し、自らの市場価値を高め続ける意欲。
協調と敬意 (Collaboration & Respect):
リモート環境下でも意識的に相互理解に努め、関わる全ての人への敬意を払い、チーム全体の成果を最大化する姿勢。
プロフェッショナリズム (Professionalism):
「期限を守ることは信頼の基本」と捉え、当たり前の基準を高く設定し、常に高い品質で業務を遂行する責任感。
こんな人と働きたい
自律性と結果責任を両輪で駆動させるリーダーシップをお持ちの方
率直で建設的なコミュニケーションが可能な方
主体的かつ決定的な役割を果たすことを厭わない方
求人ポイント
このポジションの魅力

～キャリアアップについて～

事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。
高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。
「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。
生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

～カルチャーについて～

キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります
新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。
働き方
年間休日125日以上
リモートワーク相談可（基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可）
専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）
平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
副業制度
産休・育児取得実績多数
ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

参考URL

【事例紹介】
https://www.netyear.net/works/

【外資系大手コーヒーショップ様支援チーム/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692

【デザイン思考人材の育成】
https://www.netyear.net/about/UX/

【パパママキャリア/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697

求人要項

企業名

ネットイヤーグループ株式会社

本社所在地

東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】 ★年間休日数約125日★ ・完全週休2日（土日）・国民の祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

650万円〜1,030万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

NTTデータグループのバックボーンと高い独立性:
1999年設立のデジタルマーケティング専門会社として、NTTデータグループ傘下のネットワークと信頼性を活かしながら、取引実績累計950社超の豊富な顧客基盤で大型案件に携われます。
変革期のコアメンバーとして大きな裁量:
「大企業内のスタートアップ」的な環境で、重点顧客との戦略的パートナーシップ設計から大型案件創出まで、高い裁量権を持ってリードできます。事業変革の当事者として、組織の中核を担う稀有な機会です。
生成AIを戦略的に活用できる先進的な環境:
生成AIなどの先端技術をビジネスに戦略的に組み込む方針が明確に示されており、実践の中で市場価値の高いスキルを習得・発揮できる環境が整っています。
構想から実行まで一気通貫で携われる案件:
大手ファストフードや外資系コーヒーショップなどの有名企業に対し、マーケティング戦略策定からCRM基盤構築・アプリ開発まで一気通貫で支援するプロジェクトに、上流から関与できます。
高度な柔軟性と働きやすさ:
リモートワーク率80%・年間休日125日以上・裁量労働制・副業制度・ワークスタイル選択制度（60〜100%勤務）と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかのご経験・知見が必須となります（クライアントワーク5年以上）。

プロデューサー／アカウントエグゼクティブ／コンサルタント等のクライアントワーク経験（5年以上）
年間1億円以上の取引規模を担当し定量的な成果を上げた経験
クライアントの経営層・上層部向けの提案・折衝経験
アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績
デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験（CRM・MA・アプリ開発等）

必須スキル（ソフト）

自律と責任のプロフェッショナリズム:
成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境の中で、自ら考え・判断し・行動できる主体性と責任感が求められます。
顧客志向の高い提案力:
顧客の経営課題やビジネス目標を深く理解し、UX/CX・デジタルマーケティング・テクノロジーを組み合わせた高付加価値な提案を組み立てる能力が必要です。
戦略的なリレーション構築力:
重点顧客の経営層・上層部と信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを設計・深化させる対人スキルと交渉力が求められます。
変革をドライブするリーダーシップ:
組織変革・風土改革を推進するエネルギーと、チームや後進を巻き込んでプロジェクトを牽引する推進力が期待されます。
新技術への好奇心と学習意欲:
生成AIをはじめとする最新技術の動向をキャッチアップし、ビジネスへの応用方法を実践的に考え続ける姿勢が重要です。

歓迎スキル

生成AIのビジネス活用経験:
生成AIなどの先端技術をマーケティング・業務効率化に実際に活用した経験があれば、即戦力として活躍できます。
新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験:
事業の企画フェーズから関与し、ゼロイチで立ち上げた経験は、変革期の事業推進において高く評価されます。
特定業界（流通・金融・飲食等）の深い専門知識:
ファストフード・コーヒーチェーン・金融機関などの重点顧客業界における業界知識や人脈は、即時的な貢献につながります。
CRM・MAツールの導入支援経験:
Salesforce・Adobe Experience Cloud等のCRM/MAプラットフォームの選定・導入・運用支援経験があると、提案の具体性と信頼性が高まります。

この求人で得られるスキル

デジタルマーケティング戦略の高度なプロデュース力:
構想策定（CX戦略・ロイヤルマーケティング等）から実行（CRM・MA導入・アプリ開発）まで、一気通貫で担う経験を通じ、上流から下流までを統括できるプロデューサーとしての総合力が磨かれます。
生成AI活用の実践的スキル:
生成AIを事業・業務に戦略的に組み込む取り組みを実践の中で推進することで、AI時代に市場価値の高いデジタル変革推進スキルを体得できます。
大手企業の経営層との折衝・提案スキル:
大手ファストフード・外資系コーヒーチェーン・金融機関などの経営層・上層部への戦略提案を繰り返すことで、ハイレベルなビジネスコミュニケーション能力と提案設計力が身につきます。
後進育成・組織マネジメントの経験:
部門のコアメンバーとしてチームを率い、後進の指導・育成にも関与することで、管理職・マネジャーとしての組織運営スキルを実践的に培えます。
NTTデータグループのネットワークを活かした広い人脈:
NTTデータグループの一員として、大手企業群とのビジネスネットワークを形成する機会があり、キャリア上の貴重な資産となります。

キャリアマップ

現在
シニア戦略プロデューサーミドルレイヤーから成果を積み重ね、担当顧客の売上拡大や大型案件の継続創出によって、より大規模なアカウントやプロジェクトを統括するシニアクラスへステップアップします。
プロデュース部門チームリーダー／マネジャー複数のプロデューサーを束ねるチームリーダーやマネジャーとして、組織・事業責任を担うキャリアパスが開かれます。個人の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンスを牽引する役割です。
特定業界の第一人者（インダストリーエキスパート）流通・金融・飲食など特定業界の専門性を極め、その領域における事業開発のリードや、業界内での高いプレゼンスを確立するキャリアも選択可能です。
新規事業・新サービス責任者デジタルマーケティング領域の知見と顧客ネットワークを活かし、新規事業やサービスの企画・立ち上げを担うポジションへと進む道もあります。NTTデータグループとの協業を軸にした新規ビジネス創出も期待されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中2.8〜3.0点前後と業界平均よりやや低い水準です。働き方の柔軟性（リモートワーク・フレックス）は高く評価されており、有名大手企業の案件に携われる点はやりがいとして挙げられることが多いです。一方、給与水準や昇給の仕組みへの不満が多く見られ、住宅補助などの福利厚生が薄い点も課題として挙げられています。全体的に「働き方は良いが、待遇面は見直しが必要」という評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワーク・フルフレックス制度が整っており、育児中の社員も活用しやすい環境との声が多い。産休・育休取得実績も多く、時短勤務などライフステージに合わせた制度が評価されている。
2. 大手クライアント案件：誰もが知る大手企業のデジタルマーケティング案件に携わることができ、スキルアップや実績形成につながると評価されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

戦略プロデューサー（ミドル～ハイレイヤー）

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