広報部長候補
- 年収
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675万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の約90%に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。
仕事概要
当社は教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的に仕掛ける“攻めの広報” によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。
そのため今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割を担っていただきます。
業務内容詳細
• 社外広報戦略の立案・推進
(ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む)
• 新規メディアの開拓および既存リレーション強化
(全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア)
• 記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ
• プレスリリースや記者発表会の企画・実行
• 経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計
• メディア取材対応、危機管理広報対応
• CSR/ESG関連の広報活動
(例:教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信)
• チームマネジメント
• 社内広報:社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など自社製品
純国産のデジタルアーツ製品(一覧)は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
やりがい
■社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約90%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。■“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。■強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40%超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。■柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。募集要件
必須経験
広報・PR業務経験5年以上(事業会社または広告代理店)
IT領域に関するPR経験を有する方
メディアリレーション経験
広報部門でのリーダーもしくはマネジメント経験(規模不問)歓迎要件
IT・デジタル領域におけるメディアリレーション経験(専門メディアや業界紙との接点など)
フィットする人材イメージ
フットワークが軽く、周囲を巻き込んで活動できる方
チャレンジ精神旺盛であり、提案型のスタンスで業務に取り組める方
社内外の関係各者とのコミュニケーションを通じ、良好な関係性を築くことで、成果に結びつけた経験のある方
地道な作業もコツコツ前向きに取り組める方
インターネット、通信、IT業界のトレンドやキーワードに対して感度が高い方 - 企業名
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デジタルアーツ株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇3日(初年度対象外) 年末年始休暇 有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会貢献性の高いプロダクトに関われる:
国産初のWebフィルタリングソフトベンダーとして30年以上の実績を持ち、子どもからシニアまで幅広い層の安全なインターネット環境を守るプロダクトのUIデザインを担当できます。セキュリティという社会的意義の高い領域で、直接ユーザーの安全に貢献できるやりがいがあります。 -
上流工程から携わる高い裁量:
PdMやエンジニアと連携し、要件定義・設計といった上流工程からデザイン・プロトタイプ制作まで一貫して関わることができます。提案したデザインは技術的に実現可能でスケジュールに収まる範囲であればほぼ反映される環境です。 -
経営層との距離が近いフラットな組織:
定例会で経営層と直接意見を交わせる距離感で、社長案件を除いては大きな裁量を持って意思決定できます。本部・部の2階層と組織構造がシンプルで、意思決定スピードが速い点も魅力です。 -
デザイン業務に集中できる環境:
マーケティング資料作成やコーディングは原則として別担当が行うため、UI/UXデザインからコーポレートブランディングまで、幅広いクリエイティブ業務に専念できます。 -
成長フェーズで新規プロダクトに関与できる:
Z-FILTERやDコンテンツなど新規プロダクトが続々とリリースされる拡張フェーズにあり、立ち上げ期から携わることができます。東証プライム上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感でデザインに挑める環境です。
以下のいずれかの経験・スキルが必要です。
- Figmaを用いたUI/UXデザイン実務経験
- Illustrator・Photoshopを用いたビジュアルデザイン経験
- WebサイトまたはアプリケーションのUIデザイン経験
- デザインチームまたはプロジェクトの進行管理経験
- PdM・エンジニア・マーケターなど他職種との協働経験
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論理的なコミュニケーション能力:
多職種(PdM・エンジニア・マーケター・営業)と連携してプロジェクトを推進するため、要件や課題を整理し、相手に伝わる形で説明できる能力が求められます。 -
主体的な提案力と自律性:
裁量が大きい環境のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、デザインの観点から積極的に提案できる姿勢が必要です。 -
チームマネジメントへの意欲:
リーダー候補として、メンバーのサポートや進行管理を担うため、将来的にチームを牽引したいという意欲と素養が求められます。 -
ユーザー視点でのデザイン思考:
toC・toB両方のプロダクトに携わるため、多様なユーザー層(子ども〜シニア、法人担当者等)への共感力と、ユーザー体験を起点とした設計思考が重要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
セキュリティ業界は技術・脅威が常に進化しており、新規プロダクトも続々とリリースされる環境の中で、積極的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
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UXリサーチ・ユーザーテストの経験:
ユーザーインタビューやA/Bテストなど、データに基づいてデザインを改善した経験があると、プロダクトの品質向上に即戦力として貢献できます。 -
デザインガイドライン・デザインシステムの構築経験:
将来的にデザインガイドライン策定やブランディングを担う予定のため、過去にデザインシステムやブランドガイドラインを整備した経験は高く評価されます。 -
セキュリティ・SaaS系プロダクトのデザイン経験:
toB・toBCなどのソフトウェア製品やSaaSのUI/UXデザイン経験があると、業務への習熟がスムーズです。 -
アジャイル・スクラム環境での開発経験:
エンジニアと密に連携しながら短いサイクルで改善を重ねる開発スタイルへの適応経験は、即戦力として期待されます。
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プロダクトUI/UXデザインの実践的スキル:
toC・toBを問わず複数のプロダクト(i-フィルター、Z-FILTER、Dコンテンツ等)のUIデザインを担当することで、幅広いドメインに対応できる実践的なUI/UXデザインスキルが身につきます。 -
コーポレートブランディング・デザイン戦略の立案能力:
製品UIにとどまらず、コーポレートブランディングやデザインガイドライン策定にも携わることで、ビジネスに直結するデザイン戦略の上流工程スキルを習得できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
PdM・エンジニア・マーケター・営業と連携してプロジェクトを推進する経験を通じ、多職種と協働するためのファシリテーション力やプロジェクトマネジメント能力が養われます。 -
情報セキュリティ領域の専門知識:
社会的需要が高まるセキュリティソフトウェアのプロダクトに継続的に携わることで、セキュリティ分野への深い理解が蓄積され、IT・セキュリティ領域での市場価値が高まります。 -
デザインチームのマネジメントスキル:
リーダー候補として、メンバーのサポートや進行管理を経験することで、将来的なデザイン組織の管理・運営に必要なマネジメントスキルを実践の中で習得できます。
- 現在
- デザインリード チームメンバーの取りまとめやプロジェクトの進行管理を担い、複数プロダクトのデザインをリードする存在として活躍します。提案力・推進力を高め、信頼を積み重ねるフェーズです。
- デザインマネージャー デザイン部門の戦略策定やメンバー育成に責任を持ち、PdM・経営層と連携しながらデザイン組織全体を牽引します。ブランディング施策やデザインガイドライン整備も主導します。
- UX/ブランド戦略スペシャリスト 管理職ルートとは別に、ユーザー体験設計やコーポレートブランディングの専門家として深みを追求するキャリアパスも存在します。プロダクトや企業の価値を高めるクリエイティブ戦略を主導します。
- デザイン部門責任者(部長) デザイン部門全体のビジョン策定・人材マネジメント・経営への提言を行うポジションです。自社製品群のUI/UXおよびコーポレートブランドを統括する、組織の中核的な役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 社会的意義と働きがい:セキュリティ関連プロダクトに携わることで「社会の役に立っている」という実感を持ちやすいとの声が多く、やりがい・成長・将来性の評価が特に高い傾向にあります。
2. 裁量の大きさとスピード感:若手でも大きなプロジェクトを任せてもらえる環境で、提案が通りやすく意思決定スピードが速い点が評価されています。経営層との距離が近い点もポジティブな評価を受けています。
3. 休暇取得のしやすさ・女性活躍:有給休暇が取りやすく、産休・育休を取得し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)
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