ディップ株式会社

ディップ株式会社

マーケティング担当/エージェント事業/ソリューション事業本部

年収

550万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

ディップ株式会社が運営するエージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行
- 事業成長、改善のための定量分析(Adjust、GA、BigQueryなど)
- WEB広告を活用した集客業務全般
- Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成(Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など)
- 代理店との運用進行、調整業務
- CRM、ナーチャリング関連の施策企画立案及び実行業務
- 顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
- 広告に関わるアドテク関連の活用検討

主に「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」の2つのプロダクトにおいて、マーケティング戦略を立案・実行し、事業の成長を牽引する役割を担います。

企業名

ディップ株式会社

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇  年末年始休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 医療・介護領域の成長市場でマーケティングを牽引:
    少子高齢化が加速する日本において、看護師・介護士の人材紹介市場は長期的な成長が見込まれます。「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」という2つの確立されたブランドのマーケティング戦略を主導し、社会的意義の高い事業成長に直接貢献できます。
  • 東証プライム上場・安定基盤での挑戦:
    ディップ株式会社は東証プライム市場に上場する安定した大手企業です。「バイトル」「はたらこねっと」など複数の求人プロダクトを持ち、25年以上の事業実績と豊富なデータ資産を活かしながら、マーケティング施策を大きなスケールで展開できます。
  • データドリブンなマーケティング実務経験:
    Adjust・GA・BigQueryなど最先端のデータ分析基盤が整備されており、定量データに基づいた集客戦略の立案から効果検証まで一貫して携わることができます。アドテク・CRM・ナーチャリングなど幅広いマーケティング領域を実践的に習得できる環境です。
  • 裁量権の大きい事業推進役割:
    単なる広告運用担当にとどまらず、事業戦略・営業戦略と連携した集客戦略の立案から実行まで、マーケティングの上流から下流まで一気通貫で担う役割です。代理店との交渉・調整やユーザーインタビューを通じたインサイト発見など、事業責任者に近い視点で動くことができます。
  • 若い組織で早期キャリアアップが可能:
    平均年齢約30歳という若い組織文化のもと、年功序列ではなく実力主義の評価制度が採用されています。新卒入社でも最短約2年5か月で課長職へ昇進した実績があり、実績を出せばスピーディにキャリアアップできる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。


  • Web広告の企画立案・運用経験(Google・Yahoo!・Meta・TikTok・DSP等)
  • デジタルマーケティングにおける集客戦略の立案・実行経験
  • 広告効果の定量分析・効果レポート作成経験
  • 広告代理店との協業・ディレクション経験
  • 予算管理・費用対効果の管理経験
  • CRM・ナーチャリング施策の企画・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    GA・BigQuery・Adjustなどのツールを活用し、数値から課題を発見し施策に落とし込む能力が求められます。感覚・経験に頼らず、データを根拠に意思決定できる姿勢が重視されます。
  • 事業視点でのマーケティング推進力:
    広告運用の「点」の業務にとどまらず、事業戦略・営業戦略との連動を意識しながら集客全体を俯瞰して捉え、事業成長に貢献する視点が必要です。
  • ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力:
    広告代理店・社内営業チーム・事業責任者など多様な関係者と連携しながら施策を推進するため、円滑な調整力と論点を整理して伝えるコミュニケーション能力が欠かせません。
  • ユーザーインサイトの抽出力:
    顧客ヒアリングやユーザーインタビューを通じて潜在的な課題やニーズを発見し、施策立案に活かす能力が求められます。定性情報を構造化し、アクションに転換する力が重要です。
  • PDCAを高速で回す実行力:
    変化の早いデジタル広告環境において、仮説設定・実施・効果測定・改善のサイクルを素早く繰り返し、継続的に成果を改善していく推進力と自走力が求められます。
歓迎スキル
  • アドテク・マーケティングテクノロジーの活用経験:
    DSP・DMP・広告配信最適化ツールなどアドテク領域の知見があると、より高度な広告施策の設計・検討に即戦力として貢献できます。
  • 医療・介護・人材業界でのマーケティング経験:
    看護師・介護士などの専門職向けサービスや人材紹介業界でのマーケティング経験があれば、ターゲットユーザーの理解を深め、より精度の高い施策立案が可能です。
  • BigQuery・SQLを活用したデータ分析スキル:
    大規模なログデータや行動データを自ら集計・分析できるスキルがあると、マーケティング分析の質とスピードが向上します。
  • CRM・MAツールの活用経験:
    SalesforceやMarketo等のCRM・MAツールを用いたナーチャリング施策の設計・運用経験があれば、リード育成から成約率向上まで幅広い施策を主導できます。
この求人で得られるスキル
  • マルチチャネル広告の統合マーケティングスキル:
    Google・Yahoo!・Meta・TikTok・DSPなど複数の広告チャネルを横断的に運用・最適化する実践スキルを習得できます。各プラットフォームの特性を理解した上での予算配分や効果最大化手法を体得できます。
  • データ分析・BIツール活用スキル:
    BigQuery・Adjust・GAなど実務レベルのデータ分析基盤を日常的に使いこなすことで、マーケターとしてのデータリテラシーを大幅に高めることができます。
  • 事業戦略連動型マーケティングの立案能力:
    事業KPIに直結した集客戦略の設計・実行経験を積むことで、単なる広告担当を超えた「事業マーケター」としての視野と思考力を養うことができます。
  • CRM・ナーチャリングの設計スキル:
    見込みユーザーの育成から転職支援成約までの顧客育成プロセスを設計・実行する経験を通じて、デジタルマーケティングの中でも特に希少性の高いCRM領域のスキルを習得できます。
  • ユーザーリサーチ・インサイト抽出能力:
    看護師・介護士というニッチで専門性の高いターゲットへのインタビューや課題分析を繰り返すことで、定性・定量両面からマーケティング課題を発見・解決する能力を培えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト Web広告・CRM・データ分析など複数領域での実績を積み、エージェント事業(ナースではたらこ・介護ではたらこ)のマーケティング全体を牽引する専門家へと成長します。
  • マーケティングマネージャー チームのKPI設計・メンバーマネジメント・予算全体の責任を担うポジションへ。事業戦略の立案にも関与し、マーケティング部門のリーダーとして活躍します。
  • 事業企画・プロダクトマネージャー マーケティング知見を活かし、プロダクト改善や新機能企画、事業戦略立案など、より上流の事業推進役割へのキャリアチェンジが可能です。
  • 事業部長・ゼネラルマネージャー ディップの若い組織文化のもと、実力次第でエージェント事業全体を統括するマネジメント層へのキャリアアップを目指せます。業界屈指の人材サービスブランドを率いるポジションです。
AI 口コミまとめ
ディップ株式会社は平均年齢30歳前後の若い組織で、フラットな社風と実力主義の評価制度が評価されています。土日祝完全休業・フレックスタイム制・育児休業取得率ほぼ100%など制度面の整備は比較的充実している一方、部署によっては残業が発生しやすく、リモートワークの自由度にばらつきがある点が指摘されています。全体的に人間関係は良好で働きやすいという声が多い反面、給与水準については業界平均と比較してやや物足りないとの評価も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 若い組織・フラットな文化: 平均年齢30歳前後で、課長クラスにも20代後半〜30代の若いリーダーが多く、上下関係がフラットで意見を出しやすい雰囲気があります。手を挙げれば挑戦させてもらえる風土という声も多く、成長意欲のある方に向いています。
2. 福利厚生・家族支援制度: 育児休業取得後の職場復帰率がほぼ100%と高く、フレキシブルワーク制度(週3日勤務・時短勤務・始終業時間変更等)や育児短時間勤務制度(小学3年生...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。