年収

500万円〜850万円

勤務地

福岡県

職務内容

仕事/業務内容

2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。ディップでは、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。

業務詳細

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。

プロダクトの品質向上とQA組織の進化を推進するQAエンジニアとして、多岐にわたる業務をお任せします。特に、生成AIを活用した品質改善や、品質保証プロセス全体のデザインに深く関わっていただくことを期待しています。

アジャイル開発現場におけるQA活動の適用・適応推進
生成AI（Gemini, Devinなど）導入・運用による品質保証業務の革新と効率化
品質指標設計・品質目標設計の品質可視化、品質戦略策定
品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
テスト自動化の戦略立案・導入・運用・メンテナンス（Autify、MagicPod活用）
各種開発案件プロジェクトのQAリーダー、品質施策・企画の立案・実行
プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
テスト技術向上施策推進
品質分析、品質報告と改善提案
開発や企画部門、その他ステークホルダーと連携し、テスト方針やテスト戦略を立案・実行

【利用ツール】

テスト自動化：Autify / MagicPod
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：スクラム / GitHub
情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX
その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）
求める経験・スキル

＜求める経験・スキル＞

dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーへの共感
QAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること
Web（またはモバイル）アプリケーションの品質保証または開発の経験
テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
品質施策・企画の立案ができること
品質分析、品質報告の経験があること
自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験（経験の多少は問わず）
JSTQB FL資格者または相応レベルの理解があること

＜あると心強いスキル＞

開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験
アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験
品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験
組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験
非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験

＜求める人物像＞

フィロソフィーに強く共感できる方
社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方
論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方
チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方
自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

＜アサイン予定のプロダクト・プロジェクト＞

担当いただくプロダクトはtoBtoCサービスとなり、幅広いユーザー層に影響を与えるやりがいがあります。QA組織は横断的であり、アサインされるプロダクトに応じてアジャイル開発など様々な開発手法や体制を経験できます。ご本人の意向も考慮し、最適なアサインを検討します。

＜東京オフィスとの連携について＞

リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。
コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。
適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。

このポジションで得られるもの・やりがい

私たちは、先進的な技術への挑戦を称賛し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。福岡オフィスでは、解放感のあるオフィスカフェをご用意しており、リラックスしながら業務に取り組めます。

QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げ、生成AIを活用した新たな品質保証の仕組みを確立する経験が得られます。
加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。

「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます

マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます

求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます

成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます

日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります

若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます

関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

東京オフィスとの連携について

選考フロー

エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (CTO/役員)

※選考期間は１ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

【雇用形態】
Full-time

企業名

ディップ株式会社

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日）夏季休暇（3日間）　年末年始休暇（12/29-1/3）有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）

情報更新日

2026/07/28

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜850万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

新設拠点の立ち上げメンバーとして参画:
2025年に福岡・天神に新設された開発拠点の初期メンバーとして加わることができ、QA組織の文化・プロセス・体制をゼロから設計・構築できる希少なポジションです。
生成AIを活用した品質保証の最前線:
GeminiやDevinなど最先端の生成AIを活用しながら、品質保証業務そのものをイノベートする役割を担います。AI時代のQAエンジニアリングを実践的に経験できる環境です。
売上70億円超・成長中のSaaS事業に貢献:
DX事業「コボットシリーズ」は2019年のスタートから6年で売上70億円超に成長しており、その事業の品質を根幹から支えるやりがいの大きいポジションです。
テスト自動化ツールの戦略・運用に携われる:
AutifyやMagicPodといった最新のノーコードテスト自動化ツールを活用した戦略立案・導入・運用・メンテナンスまでを一貫して担当できます。
若くフラットな組織文化:
20代・30代が社員の8割超を占める若い組織で、年功序列ではなく実力・成果で評価される文化があります。新卒入社後2年5ヶ月で課長職に就いた実績もあり、スピーディなキャリアアップが可能です。
エンジニア向けの学習支援制度:
年間10万円まで書籍・PC周辺機器・テックカンファレンス参加費などを経費として利用できる学習支援制度があり、継続的なスキルアップを会社がバックアップします。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ソフトウェア品質保証（QA）の実務経験
アジャイル・スクラム開発現場でのQA活動経験
テスト設計・テスト計画・テスト戦略の立案経験
テスト自動化ツールの導入・運用経験（Autify / MagicPod / Selenium 等）
品質指標・品質目標の設計・管理経験
QAリーダーまたはQAマネジメントの経験
ステークホルダーと連携したテスト方針・品質施策の策定経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・構造化思考:
品質上の問題を単なるバグとして扱うのではなく、プロセスや組織的な課題として構造化し、根本的な改善策を提案できる思考力が求められます。
コミュニケーション・巻き込み力:
開発、企画、その他ステークホルダーと連携しながらQA施策を推進するため、技術的な内容を非技術者にも分かりやすく伝え、関係者を巻き込んでいく力が重要です。
品質文化の啓蒙・リーダーシップ:
プロダクト開発組織全体に品質意識を根付かせる「文化醸成」が求められます。自ら率先して行動し、チーム全体を良い方向に導くリーダーシップが必要です。
変化・新技術への適応力:
生成AIや新しいテスト自動化ツールを積極的に活用しながら、品質保証プロセスを継続的に改善・革新していく姿勢と柔軟な適応力が求められます。
オーナーシップ・主体性:
新設オフィスでの立ち上げ期のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、戦略・施策を企画・実行まで一貫して推進できる自走力が不可欠です。

歓迎スキル

生成AI活用経験:
GeminiやDevinなどの生成AIをQA業務や開発支援に活用した経験があれば、即戦力として活躍が期待できます。
SaaSプロダクト開発でのQA経験:
複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト環境でのQA経験や、SaaS特有のリリースサイクルへの対応経験があると強みになります。
品質管理の標準化・プロセス構築経験:
QA業務の標準化やプロセス整備を推進した経験は、新設拠点での組織立ち上げフェーズにおいて特に評価されます。
JSTQB等の品質関連資格:
JSTQB（ソフトウェアテスト技術者資格）などの品質保証に関する専門資格の保有は、テスト技術の裏付けとして歓迎されます。
データ分析・品質可視化の経験:
品質メトリクスの設計やダッシュボード構築など、データを用いた品質の可視化経験があると業務で即戦力となります。

この求人で得られるスキル

生成AI活用型QAの実践スキル:
GeminiやDevinを活用した次世代の品質保証手法を実務で習得できます。AIを組み込んだテスト設計・自動化は国内でも先進的な取り組みであり、市場価値の高いスキルが身につきます。
テスト自動化プラットフォームの高度な運用スキル:
AutifyやMagicPodを使った自動化戦略の立案から運用・メンテナンスまでを一貫して経験することで、ノーコードテスト自動化ツールの専門的な知見を習得できます。
QA組織設計・品質戦略策定スキル:
新設拠点においてQA組織の文化・プロセス・品質指標をゼロから設計・構築する経験を通じて、組織横断的なQA戦略家としてのスキルが身につきます。
アジャイル環境でのQAリーダーシップ:
アジャイル開発現場においてQAリーダーとして複数プロジェクトを横断的に支援することで、開発組織全体をリードするQAマネジメント能力が養われます。
マルチプロダクト・SaaS品質管理の知見:
複数のSaaSプロダクトを並行して品質管理する経験を通じて、プロダクトライフサイクル全体にわたる品質保証のベストプラクティスを習得できます。

キャリアマップ

現在
QAリーダーチーム・プロジェクト単位でQA活動を牽引するリーダー職。品質施策の立案・実行をリードし、メンバーの育成・指導も担います。
QAマネージャー / QAエンジニアリングマネージャー QA組織全体のマネジメントを担い、人員計画・評価・採用・予算管理など組織運営に関わります。プロダクト品質戦略の意思決定者として活躍します。
QAアーキテクト / テスト自動化スペシャリスト管理職とは別軸で技術を極めるキャリアパス。テスト自動化基盤の設計・最適化や生成AI活用の品質保証アーキテクチャ設計を担う技術専門家として昇格・昇給が可能です。
VPoQA / 品質統括責任者事業部・全社レベルでの品質戦略の最高責任者。経営陣と連携しながら品質方針を策定し、組織全体の品質文化を牽引するエグゼクティブポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ディップ株式会社の総合評価はおおむね中程度からやや高めの評価となっています。20代・30代の若い社員が中心の活気ある職場環境で、フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、育休制度の整備など、ワークライフバランス面での評価は比較的高い傾向にあります。一方で、部署によってリモートワークの自由度に差があること、給与・賞与水準や評価制度の透明性については改善を望む声も見られます。エンジニア職については、学習支援制度や技術的な裁量の大きさを評価する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方制度: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）が整備されており、時間調整がしやすいとの声が多いです。有給休暇も比較的取得しやすい環境で、育児休業の取得率・復職率はほぼ100%と高水準です。
2. 若くフラットな組織文化: 20代・30代が主力の若い組織で、上司との距離感が近くコミュニケーションが取りやすいとの評価があります。年功序列ではなく実力主義で、若手でもリーダーポジションを任されやすい環境です。
3. 女性が働きやすい環境: 産休・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

QAエンジニア（福岡オフィス勤務）

AIが推定した求人関連情報