年収

500万円〜850万円

勤務地

福岡県

職務内容

2025年福岡(天神)に開設された開発拠点で、SaaSプロダクト「コボットシリーズ」の品質保証を担当します。主な業務は以下の通りです:

- アジャイル開発現場におけるQA活動の適用・適応推進
- 生成AI(Gemini, Devinなど)を活用した品質保証業務の革新と効率化
- 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化、品質戦略策定
- 品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
- テスト自動化の戦略立案・導入・運用・メンテナンス(Autify、MagicPod活用)
- 各種開発案件プロジェクトのQAリーダー、品質施策・企画の立案・実行
- プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
- テスト技術向上施策推進
- 品質分析、品質報告と改善提案
- 開発や企画部門、その他ステークホルダーと連携したテスト方針やテスト戦略の立案・実行

DX事業のSaaSプロダクトにおいて、生成AIを活用しながら品質保証プロセス全体をデザインし、プロダクト全体の品質向上に貢献する役割を担います。

企業名

ディップ株式会社

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日) 夏季休暇(3日間)  年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 新設拠点の立ち上げメンバーとして参画:
    2025年に福岡・天神に新設された開発拠点の初期メンバーとして加わることができ、QA組織の文化・プロセス・体制をゼロから設計・構築できる希少なポジションです。
  • 生成AIを活用した品質保証の最前線:
    GeminiやDevinなど最先端の生成AIを活用しながら、品質保証業務そのものをイノベートする役割を担います。AI時代のQAエンジニアリングを実践的に経験できる環境です。
  • 売上70億円超・成長中のSaaS事業に貢献:
    DX事業「コボットシリーズ」は2019年のスタートから6年で売上70億円超に成長しており、その事業の品質を根幹から支えるやりがいの大きいポジションです。
  • テスト自動化ツールの戦略・運用に携われる:
    AutifyやMagicPodといった最新のノーコードテスト自動化ツールを活用した戦略立案・導入・運用・メンテナンスまでを一貫して担当できます。
  • 若くフラットな組織文化:
    20代・30代が社員の8割超を占める若い組織で、年功序列ではなく実力・成果で評価される文化があります。新卒入社後2年5ヶ月で課長職に就いた実績もあり、スピーディなキャリアアップが可能です。
  • エンジニア向けの学習支援制度:
    年間10万円まで書籍・PC周辺機器・テックカンファレンス参加費などを経費として利用できる学習支援制度があり、継続的なスキルアップを会社がバックアップします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソフトウェア品質保証(QA)の実務経験
  • アジャイル・スクラム開発現場でのQA活動経験
  • テスト設計・テスト計画・テスト戦略の立案経験
  • テスト自動化ツールの導入・運用経験(Autify / MagicPod / Selenium 等)
  • 品質指標・品質目標の設計・管理経験
  • QAリーダーまたはQAマネジメントの経験
  • ステークホルダーと連携したテスト方針・品質施策の策定経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化思考:
    品質上の問題を単なるバグとして扱うのではなく、プロセスや組織的な課題として構造化し、根本的な改善策を提案できる思考力が求められます。
  • コミュニケーション・巻き込み力:
    開発、企画、その他ステークホルダーと連携しながらQA施策を推進するため、技術的な内容を非技術者にも分かりやすく伝え、関係者を巻き込んでいく力が重要です。
  • 品質文化の啓蒙・リーダーシップ:
    プロダクト開発組織全体に品質意識を根付かせる「文化醸成」が求められます。自ら率先して行動し、チーム全体を良い方向に導くリーダーシップが必要です。
  • 変化・新技術への適応力:
    生成AIや新しいテスト自動化ツールを積極的に活用しながら、品質保証プロセスを継続的に改善・革新していく姿勢と柔軟な適応力が求められます。
  • オーナーシップ・主体性:
    新設オフィスでの立ち上げ期のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、戦略・施策を企画・実行まで一貫して推進できる自走力が不可欠です。
歓迎スキル
  • 生成AI活用経験:
    GeminiやDevinなどの生成AIをQA業務や開発支援に活用した経験があれば、即戦力として活躍が期待できます。
  • SaaSプロダクト開発でのQA経験:
    複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト環境でのQA経験や、SaaS特有のリリースサイクルへの対応経験があると強みになります。
  • 品質管理の標準化・プロセス構築経験:
    QA業務の標準化やプロセス整備を推進した経験は、新設拠点での組織立ち上げフェーズにおいて特に評価されます。
  • JSTQB等の品質関連資格:
    JSTQB(ソフトウェアテスト技術者資格)などの品質保証に関する専門資格の保有は、テスト技術の裏付けとして歓迎されます。
  • データ分析・品質可視化の経験:
    品質メトリクスの設計やダッシュボード構築など、データを用いた品質の可視化経験があると業務で即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI活用型QAの実践スキル:
    GeminiやDevinを活用した次世代の品質保証手法を実務で習得できます。AIを組み込んだテスト設計・自動化は国内でも先進的な取り組みであり、市場価値の高いスキルが身につきます。
  • テスト自動化プラットフォームの高度な運用スキル:
    AutifyやMagicPodを使った自動化戦略の立案から運用・メンテナンスまでを一貫して経験することで、ノーコードテスト自動化ツールの専門的な知見を習得できます。
  • QA組織設計・品質戦略策定スキル:
    新設拠点においてQA組織の文化・プロセス・品質指標をゼロから設計・構築する経験を通じて、組織横断的なQA戦略家としてのスキルが身につきます。
  • アジャイル環境でのQAリーダーシップ:
    アジャイル開発現場においてQAリーダーとして複数プロジェクトを横断的に支援することで、開発組織全体をリードするQAマネジメント能力が養われます。
  • マルチプロダクト・SaaS品質管理の知見:
    複数のSaaSプロダクトを並行して品質管理する経験を通じて、プロダクトライフサイクル全体にわたる品質保証のベストプラクティスを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリーダー チーム・プロジェクト単位でQA活動を牽引するリーダー職。品質施策の立案・実行をリードし、メンバーの育成・指導も担います。
  • QAマネージャー / QAエンジニアリングマネージャー QA組織全体のマネジメントを担い、人員計画・評価・採用・予算管理など組織運営に関わります。プロダクト品質戦略の意思決定者として活躍します。
  • QAアーキテクト / テスト自動化スペシャリスト 管理職とは別軸で技術を極めるキャリアパス。テスト自動化基盤の設計・最適化や生成AI活用の品質保証アーキテクチャ設計を担う技術専門家として昇格・昇給が可能です。
  • VPoQA / 品質統括責任者 事業部・全社レベルでの品質戦略の最高責任者。経営陣と連携しながら品質方針を策定し、組織全体の品質文化を牽引するエグゼクティブポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ディップ株式会社の総合評価はおおむね中程度からやや高めの評価となっています。20代・30代の若い社員が中心の活気ある職場環境で、フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、育休制度の整備など、ワークライフバランス面での評価は比較的高い傾向にあります。一方で、部署によってリモートワークの自由度に差があること、給与・賞与水準や評価制度の透明性については改善を望む声も見られます。エンジニア職については、学習支援制度や技術的な裁量の大きさを評価する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方制度: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)が整備されており、時間調整がしやすいとの声が多いです。有給休暇も比較的取得しやすい環境で、育児休業の取得率・復職率はほぼ100%と高水準です。
2. 若くフラットな組織文化: 20代・30代が主力の若い組織で、上司との距離感が近くコミュニケーションが取りやすいとの評価があります。年功序列ではなく実力主義で、若手でもリーダーポジションを任されやすい環境です。
3. 女性が働きやすい環境: 産休・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。