【バイトル部】アプリ広告マネージャー候補
- 年収
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420万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析
・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析当社マーケティング本部は人材サービス事業(メディア事業+エージェント事業)における事業拡大、売上拡大につながる集客強化をミッションとしております。バイトル部の求人メディア「バイトル」のアプリ集客を担当し、広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案に携わります。
「有期雇用者の待遇改善」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードします。マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとワンチームで仕事に取り組みます。年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、マーケターとしてさらに成長できる環境です。
- 企業名
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ディップ株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇 年末年始休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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年間100億円超のマーケティング投資:
求人票に記載の通り、年間100億円を超えるマーケティング予算が存在し、一人あたりの裁量が大きい環境で広告戦略全体に携われます。大規模な予算を動かす経験はマーケターとして極めて貴重なスキルに直結します。 -
東証プライム上場・業界トップクラスのメディア規模:
「バイトル」は国内最大級のアルバイト求人メディアです。業界内で高い認知度を持つサービスのマーケティングを担当でき、施策の影響範囲と実績の訴求力が他社と比べて非常に大きいです。 -
社会課題解決と直結したミッション:
有期雇用者の待遇改善や企業の人材不足解消など、マーケティング活動を通じて社会課題の解決に直接貢献できるポジションです。自分の仕事が社会インパクトにつながるやりがいがあります。 -
クロスファンクショナルな連携環境:
営業・プロダクト・技術開発部門とワンチームで業務に取り組む環境が整っており、マーケターとしてビジネス全体を俯瞰する視野を養えます。 -
マーケター職として高いキャリア価値:
口コミサイトの集計データによると、企画・マーケティング職の平均年収は社内で最も高い水準とされています。実力次第で昇給・昇進が早く、若いうちから重要なポジションを担えます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Google・Yahoo!等のリスティング/ディスプレイ広告の運用経験
- Meta・TikTok等SNS広告の運用経験
- DSP・アドネットワーク系広告の運用経験
- Adjust等のモバイル計測ツール(MMP)を用いた効果測定・分析経験
- GA4・AA等を活用したサイト内行動・チャネル分析経験
- 広告代理店との進行・ディレクション経験
- KPI設計・広告戦略立案の経験
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課題発見・仮説構築力:
広告ディレクションやオペレーションにとどまらず、各広告・全体における課題を自ら発見し、改善仮説を立案・実行できる主体的な思考力が求められます。 -
データドリブンな意思決定力:
Adjust・GA4・AAなどのツールから得られる定量データを適切に読み解き、論理的な根拠に基づいた施策判断・改善提案ができる能力が必要です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
営業・プロダクト・技術開発部門など多様なステークホルダーと連携し、マーケティング視点から組織横断的に物事を推進できるコミュニケーション力が求められます。 -
予算管理・数値責任への意識:
広告予算の配分・管理・効果検証まで一貫して担うため、コスト意識を持ちながらROIを最大化するための視点と責任感が必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
Google・Meta・TikTokなど広告プラットフォームのアルゴリズムは常に変化します。最新のアドテクトレンドに自律的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
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アプリマーケティング・UAの知識:
Adjust等のMMPを活用したアプリのユーザー獲得(UA)やリターゲティング施策の経験があると、即戦力として活躍できます。 -
アドテク・プログラマティック広告の知識:
DSPやデータマネジメントプラットフォーム(DMP)などアドテク周辺の知識・活用経験があると業務範囲がさらに広がります。 -
人材・HR業界でのマーケティング経験:
求人メディアや人材サービスにおけるマーケティング経験は、バイトル部のビジネス構造を素早く理解し業務効率を高めるうえで有利です。 -
広告クリエイティブのディレクション経験:
バナーや動画クリエイティブのABテスト設計・評価など、クリエイティブ視点での改善経験があると広告効果最大化に貢献できます。
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大規模アプリ広告の統合的な運用スキル:
Google・Yahoo!・Meta・TikTok・DSPなど複数の広告プラットフォームを横断的に管理・最適化する実践的な運用スキルが身につきます。 -
モバイルマーケティング・計測技術の専門知識:
AdjustなどのMMPを活用したアトリビューション分析・LTV最適化の知見を深め、アプリビジネスにおける集客設計の専門家として成長できます。 -
データ分析・BI活用スキル:
GA4・AAを用いたチャネル分析やユーザー行動分析を日常業務として実施するため、データドリブンマーケティングの実践力が培われます。 -
広告戦略の立案・ビジネス視点:
年間100億円超の予算を背景に、KPIに連動した広告戦略を自ら設計・推進する経験を通じて、事業全体のグロースに寄与できるマーケター視点が養われます。 -
社内クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
営業・プロダクト・エンジニアなど多部署と協働する中で、組織横断のプロジェクト推進力とビジネスコミュニケーション能力が身につきます。
- 現在
- アプリ広告スペシャリスト Google・Meta・TikTok・DSPなど複数の広告プラットフォームを横断的に運用し、アプリ集客のエキスパートとして実績を積みます。アドテクや計測技術の深い知識を身につけ、専門家としての市場価値を高めます。
- 広告マネージャー(リーダー) 広告戦略の立案から代理店マネジメント・メンバー育成まで担うマネージャーポジション。KPI設計・予算管理・効果レポーティングの責任者として、チーム全体の成果を牽引します。
- マーケティング部門責任者 バイトル部全体のマーケティング戦略を統括するポジション。営業・プロダクト部門と連携しながら事業グロースを主導し、経営に近い意思決定に関与します。口コミ情報では実力主義で新卒最短約2年5ヶ月で課長職へ昇進した事例も報告されています。
- マーケティング本部の中核人材/事業企画 人材サービス事業全体(メディア事業+エージェント事業)を横断するマーケティング戦略の立案・推進、あるいは事業企画・経営企画へのキャリアシフトも視野に入ります。デジタルマーケティング×HR×DXを掛け合わせた希少人材として活躍が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 実力主義・早期キャリアアップ: 年齢や性別に関わらず成果を出せば昇進できる制度が整っており、新卒でも管理職への早期昇格事例が存在します。評価基準が比較的明確との声も多く、頑張りが報酬に反映されやすい環境です。
2. 福利厚生・制度の充実: フレキシブルワーク制度(最短週3日勤務・残業免除等)、育児休業取得率がほぼ100%、有給取得のしやすさなど、ライフイベントに応じた制度が整っ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。