年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
サイボウズの営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。

本ポジションでは、首都圏エリアを中心に、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。
弊社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。お客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。
サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。営業職でも柔軟な働き方が可能で、共働きで子育て中の社員も活躍しています。
「幅広い提案力を身に着けたい」「根本的な業務改善を実現するDX製品を社会に届けたい」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。

業務内容
下記のうち、いずれかの業務を行っていただきます。
適性やご希望を元に、配属を決定します。

■パートナーセールス
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることがミッションです。サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共に行うソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。

パートナーセールスの具体的な業務
・パートナー企業とソリューション提案
・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇
・パートナー向け勉強会の開催
・パートナー向けの販売施策の立案・推進

■ダイレクトセールス(アカウントセールス)
従業員1,000名以上の大手企業のアカウントセールスを担うポジションです。企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当し、ユーザー数の拡大を目指します。

ダイレクトセールスの具体的な業務
・ソリューション提案、アカウントプランの立案・実行
・kintone販売を増やすための施策立案・推進(セミナー・展示会対応)
・顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進
・製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック

勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 国内トップシェア製品を扱う安定した営業基盤:
    国内グループウェア市場で高いシェアを誇るkintoneをはじめとした自社製品を扱うため、売り込みに苦労しにくい強固なブランド力を背景に営業活動が行えます。
  • 顧客の業務課題に深く入り込む本質的な提案営業:
    形の決まったパッケージ製品ではなく、顧客ごとの業務プロセスに合わせた柔軟な提案が可能です。単なるモノ売りではなく、DX・業務改善の視点から根本的な課題解決を提案できるため、営業としての提案力が大きく向上します。
  • パートナーセールス・ダイレクトセールスを選択できる幅広い営業スタイル:
    中小企業向けのパートナー経由営業から、従業員1,000名以上の大手企業を直接担当するアカウントセールスまで、適性やキャリア志向に応じた配属が実現します。どちらのコースでも幅広い商談経験が積めます。
  • 先進的な働き方制度と高いワークライフバランス:
    「働き方宣言制度」により育児・介護・副業など個人の事情に応じて勤務時間・場所を柔軟に設定できます。フレックスタイム制(コアタイムなし)、月5,000円のリモートワーク環境手当など、IT業界でも特に充実した働き方支援が整っています。
  • 低い離職率と風通しの良い組織文化:
    過去の離職率28%という課題を乗り越え、現在は離職率3〜5%という低水準を実現。部署を超えた情報共有や協力体制が根付いており、KPIに縛られず顧客価値を最優先にできるカルチャーが特徴です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT営業経験(法人向け)
  • SaaS・クラウド製品の営業経験
  • ソリューション提案型の営業経験
  • パートナー・代理店営業の経験
  • 大手企業向けアカウントセールス経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ヒアリング力:
    顧客の業務プロセスに深く入り込み、表面的なニーズだけでなく本質的な業務課題を引き出すヒアリング・分析力が必要です。
  • チームワーク重視の協調性:
    「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感と、部署横断での情報共有・連携を自発的に行える姿勢が求められます。
  • 自律的な行動力と主体性:
    個人の裁量が大きく、自ら目標を設定して動くことが求められる環境です。上から指示を待つスタイルではなく、自ら考えて行動できる方が活躍できます。
  • 柔軟な提案・コミュニケーション力:
    顧客の業種・規模・課題に応じて柔軟に提案内容を変えられる応用力と、複数部門・複数階層の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキルが必要です。
  • 変化への適応力と成長意欲:
    制度や取り組みを継続的にアップデートしている組織であるため、新しい働き方や価値観の変化を楽しみながら学び続ける意欲が重要です。
歓迎スキル
  • kintone・グループウェアの導入・活用経験:
    kintoneや類似する業務改善プラットフォームの活用・提案経験があると、即戦力として活躍できます。
  • セミナー・展示会でのプレゼンテーション登壇経験:
    パートナー向け勉強会や顧客向けセミナーの企画・登壇経験があると、本ポジションの業務範囲に直接活かせます。
  • DX推進・業務改革プロジェクトへの関与経験:
    顧客側または自社内のDX・業務改善プロジェクトに関与した経験があると、顧客の課題により深く共感した提案が可能になります。
  • 大手企業の複数部門にまたがる折衝・プロジェクト推進経験:
    ダイレクトセールス(アカウントセールス)では、IT/DX部門や経営層など複数階層との関係構築が必要なため、大手企業内での折衝経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 業種横断の業務改善・DX提案力:
    kintoneは特定業種・部署に限らず幅広い用途に活用できる製品のため、様々な業界・業務プロセスの課題を理解し、DX視点での本質的な提案力を磨くことができます。
  • パートナーエコシステムのマネジメントスキル:
    パートナーセールスでは、代理店・パートナー企業との共同提案や施策立案を通じて、チャネル営業・エコシステム構築に関する希少なスキルを習得できます。
  • 大手企業向けアカウントマネジメント力:
    ダイレクトセールスでは、従業員1,000名以上の企業を対象に、ターゲティング〜関係構築〜クロージングまでを一貫して担当するため、高度なアカウント管理スキルが身に付きます。
  • SaaS市場における市場価値の向上:
    SaaS・クラウド製品の提案経験は転職市場でも高く評価されており、サイボウズでの業務を通じて市場価値を継続的に高めることができます。
  • 自律的なキャリア形成と副業スキル:
    複業(副業)制度が整っており、本業以外のスキルや事業を育てる機会があります。個人の自立したキャリア形成を支援する風土の中で、多様なスキルセットを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(IT営業)
  • シニア営業・スペシャリスト パートナーセールスまたはダイレクトセールスで実績を積み、より大型案件や戦略的なアカウントを担当するシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • チームリーダー・マネジャー 営業チームの運営や後輩育成を担うマネジメントポジションへ。KPIに縛られない顧客価値優先の文化のもと、チームとしての成果最大化を担います。
  • パートナー戦略・事業企画 パートナー向け販売施策の立案・推進経験を活かして、より上流の事業戦略・パートナー戦略の企画職へのキャリアパスが開かれています。
  • 事業部門マネジャー・部門長 幅広い提案経験と組織運営スキルを積み上げ、営業部門全体の方針策定や人材育成を担うポジションへの昇格が期待されます。
  • 社内異動・複業によるキャリア拡張 サイボウズでは複業制度やチームワーク総研への関与など、社内外でキャリアを広げる選択肢があります。メソッド事業(組織コンサルティング)など他部門への越境も可能です。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「働き方の自由度」「チームワーク文化」「残業の少なさ」について高い評価を受けており、口コミサイトでも総合的にポジティブな評判が多い傾向があります。公式データによると月平均残業時間は約11時間と低水準で、離職率も3〜5%という低い水準を維持しています。一方で、給与・待遇面では住宅補助や退職金制度がないことへの指摘も見られ、特に営業職のベース給与は他職種と比べて控えめとの声もあります。全体的には「働きやすさ」を重視する方にとって高い満足度を得やすい企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 「働き方宣言制度」「ウルトラワーク」「フレックス(コアタイムなし)」など、育児・介護・副業など個人の事情に応じた柔軟な働き方が実現できるとの声が多く、家庭との両立がしやすいと高く評価されています。
2. 残業の少なさ・ワークライフバランス: 公式データで月平均残業時間が約11時間と、IT業界の中でも低水準。有給休暇も取得しやすい環境との口コミが目立ちます。
3. チームワーク・組織文化: 部署を超えた情報共有・コミュニケーションが活発で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。