製品プロモーション(グローバル市場担当)
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【この職種について】
このポジションはマーケティング本部のグローバルマーケティング部に所属しています。
「世界共通の製品イメージを確立することでKintoneの製品認知〜理解を効率的に高めつつ、各国/各地域の文化や戦略に応じてローカライズした最適なマーケティングコミュニケーションを実施し、Kintoneの顧客規模拡大を実現する。」をミッションに掲げ、各国のサイボウズメンバーと共に業務を行っていきます。
※グローバルでは「Kintone」と表記します。サイボウズはのパーパスは「チームワークあふれる社会を創る」です。
チームワークあふれる社会を創るには、世界中に製品を広めて行くための活動が不可欠です。私達は日本発のサービスであるKintoneを海外で展開しており、世界でも存在感のある企業になれる様、今後より一層サイボウズのグローバル展開を加速していきたいと考えています。
将来的なタイやマレーシアへの駐在の可能性も視野に入れた上で、言語や文化の壁を越えたコミュニケーションを取りつつ、部門横断的な業務に関わることができます。
ミッションやパーパスに共感できる方、国産のプロダクトを世界へ広めていきたいという思いをお持ちの方、柔軟に変化していくことを楽しみながら様々なプロジェクトに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】
グローバル市場において、Kintoneの認知から契約、活用定着までのカスタマージャーニーに合わせて、足りていない物や強化すべきものは何かをチームと一緒に考え企画から実施、検証、改善していただきます。
まずは日本国内からタイやマレーシアなどの地域のプロモーション支援を行い、将来的には現地へ駐在*し、業務を行うことも可能な方を募集します。
*駐在については確約ではありません。入社後2年以降、適正とご希望によって検討します。駐在期間は最長で3年間を想定しています。
*駐在時は、現地生活手当や住宅手当など、弊社規定によって提供します。▼具体的な業務内容
・広告、コンテンツの企画/制作ディレクション
・ターゲットの設定、深堀り
・メッセージ/ストーリーの策定
・ターゲット、メッセージに沿った手段(媒体、形態)の選定
・広告代理店、制作会社へのディレクション
・効果検証による改善点の考察、改善の実施
▼本ポジションで想定する役割
・グローバル連携担当
各国メンバーが必要とするマーケティング共通基盤/コンテンツの支援や、グローバルマーケティング全体戦略を企画・実行いただきます。
・タイ/マレーシア担当
各国メンバーと共に、ローカル企業や日系企業の現地法人に向けた効果的なマーケティング施策を企画・実行いただきます。
※適性やご希望によって役割を決定いたします。
※出張や駐在などを通じて、現地マーケットの解像度を高めながら、
サイボウズのグローバル事業の成長をマーケティングの側面から取り組んでいただきます。【勤務時間】
勤務時間:9:00-18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。【勤務地備考】
将来的にタイ、もしくはマレーシアへの駐在*可能性があります。
*駐在については確約ではありません。入社後2年以降、適正とご希望によって検討します。駐在期間は最長で3年間を想定しています。
*駐在時は、現地生活手当や住宅手当など、弊社規定によって提供します。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本発プロダクトのグローバル展開に貢献できる:
「チームワークあふれる社会を創る」というパーパスのもと、国産SaaSであるKintoneを東南アジア(タイ・マレーシア等)へ広めるグローバルマーケティングの最前線に立てるポジションです。 -
将来的な海外駐在の可能性:
入社後2年以降、適性と本人の希望に応じてタイまたはマレーシアへの駐在(最長3年間)が検討されます。現地生活手当・住宅手当など駐在時のサポートも会社規定により提供されます。 -
企画から検証まで一気通貫で携われる:
広告・コンテンツの企画・制作ディレクション、ターゲット設定、メッセージ策定、媒体選定、代理店ディレクション、効果検証・改善まで、マーケティングの上流から下流まで幅広く担当できます。 -
グローバル連携とローカル最適化の両方を経験できる:
各国共通のマーケティング基盤構築(グローバル連携担当)か、タイ・マレーシアの現地法人向け施策(ローカル担当)のいずれか、または両方に関わることができ、グローバルとローカルの双方の視点が身につきます。 -
「100人100通りの働き方」を体現する先進的な職場環境:
フレックスタイム制(コアタイムなし)、リモートワーク推進、副業OK、フリーアドレス制のオフィスなど、自由度の高い働き方が認められた環境で、自律的に業務を進められます。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- デジタルマーケティングの実務経験(広告運用・コンテンツ制作ディレクション等)
- ターゲット設定・メッセージ策定・カスタマージャーニー設計の経験
- 広告代理店・制作会社へのディレクション経験
- 英語またはタイ語・マレー語等での業務コミュニケーション能力
- 効果測定・データ分析による改善サイクルの実務経験
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異文化コミュニケーション力:
タイ・マレーシアをはじめとした多国籍メンバーと協働するため、文化・言語の違いを尊重しながら円滑にコミュニケーションを取れる姿勢が求められます。 -
自律的な課題発見・推進力:
サイボウズでは「自立したキャリア形成」が重視されており、受け身ではなく自らミッションを設定し、チームと連携しながら企画・実行・改善まで主体的に動ける力が必要です。 -
柔軟性と変化への対応力:
グローバル展開は市場環境や戦略の変化が激しく、多様なプロジェクトに対してスピーディーかつ柔軟に対応できるマインドセットが求められます。 -
部門横断的な協働力:
グローバルマーケティング部内だけでなく、各国拠点メンバーや社内の他部門とも連携するため、立場の異なるメンバーとチームワークを発揮できる協調性が必要です。 -
論理的思考・仮説検証力:
施策の効果検証や改善を繰り返すPDCAサイクルにおいて、データを論理的に解釈し、次のアクションに結びつける思考力が求められます。
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東南アジア市場(タイ・マレーシア等)に関する知識・経験:
タイやマレーシアの商習慣・文化・消費者特性などの知見は、現地向けマーケティング施策の精度向上に直結します。 -
SaaS・BtoBプロダクトのマーケティング経験:
kintoneはBtoB向けクラウドサービスであり、IT製品やSaaSのマーケティング経験は即戦力として高く評価されます。 -
タイ語・マレー語・英語などの多言語スキル:
現地法人メンバーとのコミュニケーションや資料作成において、英語以外の言語スキルがあると強みになります。 -
グローバルチームでのプロジェクトマネジメント経験:
多国籍メンバーをまとめ、プロジェクトを推進した経験があるとグローバル連携担当としてスムーズに活躍できます。
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グローバルBtoBマーケティングの実践スキル:
東南アジア市場を対象に、カスタマージャーニー設計・広告・コンテンツ・効果検証まで一気通貫で携わることで、グローバル視点のマーケティング実務能力が体系的に身につきます。 -
異文化・多言語環境での事業推進力:
タイ・マレーシアの現地メンバーや代理店と協働する中で、異文化理解に基づく交渉・調整・コミュニケーション力が磨かれます。 -
グローバル戦略立案・ローカライズ設計能力:
世界共通のブランドイメージを維持しながら各国市場に最適化した施策を設計するスキルは、グローバルマーケティングの希少な経験値として市場価値を高めます。 -
プロダクトマーケティングの上流スキル:
ターゲット設定・メッセージ策定・媒体選定など、マーケティングの上流設計に携わることで、戦略立案力が向上します。 -
自律的なキャリア形成力:
サイボウズ独自の「給与・評価制度」のもと、自ら市場価値を意識し、社内外で通用するスキルを伸ばす自律的なキャリア形成の習慣が身につきます。
- 現在
- グローバルマーケティングスペシャリスト 国内からの支援業務を通じてグローバルマーケティングの基盤を習得し、各国市場向け施策の中核担当として活躍。
- 海外駐在(タイ/マレーシア) 入社後2年以降、適性と希望に応じてタイまたはマレーシアへの駐在(最長3年)が可能。現地市場の解像度を高め、ローカルチームをリードする経験を積みます。
- グローバルマーケティングリード 複数国・地域にまたがるマーケティング戦略の立案・実行を主導する立場へ。グローバル全体の共通基盤構築やブランド戦略に関わる役割を担います。
- グローバルマーケティングマネージャー / 事業開発 グローバルマーケティング部門のマネジメントや、新規市場開拓など事業開発に近い役割へのキャリアパスも。サイボウズの海外事業拡大を牽引するポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワーク推進、副業OKなど、「100人100通りの働き方」を実現する制度が整っており、口コミ上でも柔軟な働き方への満足度が高い。
2. 低残業・高い休暇取得率:公式データで月間平均残業時間は約11時間と短く、有給休暇も取得しやすい環境。育児・介護支援も充実しており、特に子育て中の社員から評価が高い。
3. 社員同士のオープンなコミュニケーション文化:部門...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り443文字)
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