プロダクトエンジニア(サイボウズ Office)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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サイボウズ Officeは、多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広くお客様の声を聞いたり、 利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UI/UXを提供できる体制があることが強みです。
開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力 しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。
今後もさらに多くのお客様にご利用いただけるよう、より直感的で使いやすい製品を目指し、 機能強化や改善サイクルの高速化を行っていくための仲間を募集しています。日本企業のチームワークを支え続けている製品の開発にぜひチャレンジしてみませんか?
■業務内容
サイボウズ Officeや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応
オンコールローテーションへの参加(任意)■開発環境
言語:C++・JavaScript・TypeScript・HTML・CSS
バージョン管理:GitHub
ブラウザテスト:Playwright
ユニットテスト:Google Test
CI: GitHub Actions
アプリケーション監視:DataDog・Grafana
インフラ基盤:Kubernetes■開発体制
チーム規模:約30名(全職能含む)
モバイルアプリ・Webアプリの開発で大きく2つのチームに分かれています
東京・大阪以外に居住しているメンバーが多く、リモートワーク中心のチームです勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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累計82,000社以上が利用する主力製品への貢献:
創業当時から25年以上にわたって開発・販売されているサイボウズ Officeは、累計82,000社以上のお客様に利用されている中小企業向けグループウェアの主力製品です。社会インフラとも言える規模のプロダクト開発に直接携わることができます。 -
チームの裁量を活かした自律的な開発:
開発チームはエンジニア・プロダクトマネージャー・QA・デザイナーで構成され、チームが裁量を持って意思決定できます。自分たちのアイデアを製品に盛り込むことも可能で、スピード感のある開発が実現できます。 -
モダンな開発環境と技術スタック:
C++・TypeScript・JavaScriptを中心に、GitHub Actions・Playwright・Kubernetes・DataDog・Grafanaなど、業界標準のモダンな技術スタックを用いた開発環境が整っています。 -
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能:
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、全国各地のメンバーとリモートワーク中心で働けます。働き方宣言制度や育自分休暇(最長6年)など、業界屈指の柔軟な人事制度も魅力です。 -
IT業界水準を上回る年収と低い離職率:
有価証券報告書ベースの平均年収は700万円台と高水準で推移しており、月平均残業時間は約11時間程度と短く、離職率も3〜5%程度の低水準です。働きやすさと待遇が両立した環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーションの自社開発経験
- C++を利用した開発経験
- ソフトウェアの開発および運用・保守経験3年以上
- コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム・データ構造・セキュリティ・ネットワーク)
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企業理念への共感:
「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念に共感し、その実現に向けて主体的に行動できることが前提となります。 -
チームワークと協調性:
多職能メンバー(PM・QA・デザイナー等)と協力しながらプロダクト開発を進められる協調性が求められます。全国分散チームの中でもチームワークを発揮できることが重要です。 -
自律的な課題発見・解決力:
改善系・技術系タスクの立案から設計・実装まで自ら推進できる自律性が必要です。指示を待つのではなく、自ら課題を設定し行動できることが期待されます。 -
論理的なコミュニケーション能力:
技術的な問い合わせへの対応や障害対応など、技術的な内容を分かりやすく伝える力が求められます。フルリモート環境でのテキストコミュニケーションも含みます。 -
品質・ユーザー志向:
ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーへの理解と推進姿勢が必要です。利用者にとって本当に価値あるUI/UXを追求する姿勢が求められます。
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TypeScript・JavaScriptによるフロントエンド開発経験:
サイボウズ Officeの開発ではTypeScript・JavaScript・HTML・CSSを使用しています。フロントエンド開発の実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
CI/CDやテスト自動化の経験:
GitHub ActionsによるCI運用やPlaywright・Google TestなどのE2Eテスト・ユニットテストの構築・運用経験があると開発チームに貢献しやすいです。 -
Kubernetes・クラウドインフラの運用経験:
アプリケーション監視(DataDog・Grafana)やKubernetesを用いたインフラ基盤の知見があると、本番環境の安定運用に活かせます。 -
大規模・長期運用プロダクトの開発経験:
25年以上にわたって継続開発されている製品のため、既存の大規模コードベースを維持しながら拡張性を意識した設計・実装ができる経験が歓迎されます。
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大規模SaaSプロダクトの設計・開発力:
累計82,000社以上が利用する中小企業向けグループウェアの開発を通じて、大規模サービスの設計・品質管理・リリースサイクル最適化のノウハウを習得できます。 -
モダンな開発プラクティス:
Playwright・Google Test・GitHub Actions・Kubernetes・DataDog・Grafanaなど、業界標準のツールを実務で活用することで、継続的デリバリーやSREに関する実践的スキルを習得できます。 -
クロスファンクショナルチームでの製品開発スキル:
PM・QA・デザイナーと協働する開発体制の中で、技術的な実装にとどまらず要件定義・UI/UX改善・プロダクト改善提案など職能横断的なスキルを身につけられます。 -
リモート分散チームにおけるコミュニケーション能力:
全国各地のメンバーとフルリモートで協働する経験を通じて、非同期コミュニケーションや文書化能力、遠隔チームマネジメントのスキルを実践的に習得できます。 -
障害対応・技術サポート対応力:
サポート窓口からの技術的問い合わせ対応や障害対応を経験することで、本番環境での問題解決力やシステム全体を俯瞰する視点を鍛えることができます。
- 現在
- シニアプロダクトエンジニア 技術的な難易度の高い機能開発やアーキテクチャ設計をリードし、チームの技術的な意思決定に深く関与します。実績を積むことで年収1,000万円クラスのオファーも現実的になります。
- テックリード チーム全体の技術方向性を定め、コードレビューや技術指導を通じてメンバーの育成にも携わります。プロダクトの品質・開発速度向上に組織的な観点でコミットします。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 約30名規模のチームの技術・組織両面をリードするポジションです。シニアクラスやEM以上では年収1,500万円レンジが設定されています。
- プロダクトマネージャー・エンジニアリングディレクター プロダクト全体の戦略立案やロードマップ策定、複数チームの横断的な技術統括を担うポジションへのキャリアアップも可能です。サイボウズの「大人の体験入部」制度を活用した社内異動も選択肢になります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制、フルリモート勤務、副業申請不要、週3〜4日勤務なども選択可能で、業界でも屈指の柔軟な働き方が実現されているとの評価が多数寄せられています。
2. 福利厚生・制度の充実: 育自分休暇(最長6年・復帰確約)、在宅環境手当(月5,000円)、プロアクティブ休暇(年5日)、ケア休暇、従業員持株会(会社同額拠出)など独自の制度が充実しており、多様なライフスタイルに対応していま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。