プロダクトエンジニア(サイボウズ Office)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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サイボウズ Officeは、多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広くお客様の声を聞いたり、 利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UI/UXを提供できる体制があることが強みです。
開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力 しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。
今後もさらに多くのお客様にご利用いただけるよう、より直感的で使いやすい製品を目指し、 機能強化や改善サイクルの高速化を行っていくための仲間を募集しています。日本企業のチームワークを支え続けている製品の開発にぜひチャレンジしてみませんか?
■業務内容
サイボウズ Officeや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応
オンコールローテーションへの参加(任意)■開発環境
言語:C++・JavaScript・TypeScript・HTML・CSS
バージョン管理:GitHub
ブラウザテスト:Playwright
ユニットテスト:Google Test
CI: GitHub Actions
アプリケーション監視:DataDog・Grafana
インフラ基盤:Kubernetes■開発体制
チーム規模:約30名(全職能含む)
モバイルアプリ・Webアプリの開発で大きく2つのチームに分かれています
東京・大阪以外に居住しているメンバーが多く、リモートワーク中心のチームです勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスのグループウェアを支える開発:
国内中小企業向けグループウェア市場でトップクラスのシェアを持つ「サイボウズ Office」の開発に携われます。多くの顧客の声と利用状況分析を基に、真に価値のある機能・UI/UXを届けられる体制が整っています。 -
チームが裁量を持つ自律的な開発文化:
開発チームはエンジニア・PM・QA・デザイナーで構成され、自分たちのアイデアを製品に盛り込む裁量があります。他メンバーと議論・協力しながら、スピード感を持ったプロダクト開発が可能です。 -
リモートワーク中心のフレキシブルな働き方:
東京・大阪以外に居住するメンバーが多く、チーム全体がリモートワーク中心で機能しています。コアタイムなしのフレックスタイム制も採用しており、場所・時間の両面で柔軟性が高い環境です。 -
モダンな開発環境と技術スタック:
GitHub・GitHub Actions・Playwright・Google Test・DataDog・Grafana・Kubernetesなど、業界標準のモダンな開発ツールを採用しています。継続的デリバリーの仕組みを整備・推進しながら開発サイクルの高速化に取り組めます。 -
年間12万円の学習費用補助制度:
業務に必要な学びに対し、年間12万円を上限として学習費用を会社が補助します。技術書・オンライン学習・英会話など幅広い学習手段に活用でき、継続的なスキルアップを会社全体でサポートする文化があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WebアプリケーションまたはモバイルアプリのC++・JavaScript・TypeScriptによる開発経験
- GitHubを用いたバージョン管理・チーム開発の実務経験
- ユニットテストまたはブラウザテストの実装・運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions等)
- Kubernetesなどコンテナオーケストレーション基盤の利用経験
- DataDogやGrafanaなどのアプリケーション監視ツールの活用経験
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チームワークを重視した協働姿勢:
エンジニア・PM・QA・デザイナーなど多職能のメンバーと議論・協力しながら開発を進める姿勢が求められます。自分のアイデアを論拠とともに提案し、他者の意見を尊重しながら合意形成できることが重要です。 -
自律的な課題発見・提案力:
指示を待つのではなく、改善系や技術系のタスクを自ら立案・設計・実装まで推進できる自律性が求められます。サイボウズでは一人ひとりが主体的にキャリアと業務を考えることが文化として根付いています。 -
リモート環境でのコミュニケーション能力:
チームメンバーが全国各地に分散しているため、テキストや非同期コミュニケーションを活用し、情報の透明性を保ちながら円滑に連携できるスキルが必要です。 -
ユーザー視点での品質意識:
広くお客様の声や利用状況を分析し、直感的で使いやすい製品を追求するチームの一員として、ユーザーにとっての価値を常に意識した開発姿勢が求められます。 -
障害・問い合わせ対応の冷静な判断力:
サポート窓口からの技術的な問い合わせ対応や障害対応、任意でのオンコールローテーション参加など、本番環境における問題解決を冷静に行える判断力が必要です。
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C++による大規模ソフトウェア開発の経験:
サイボウズ OfficeのコアロジックにはレガシーなC++が使われています。C++による実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
継続的デリバリー(CD)の設計・推進経験:
CI/CDパイプラインの整備や自動テストの整備など、開発サイクルの高速化に貢献した経験があると、チームへの貢献度がより高まります。 -
SaaSやグループウェア製品の開発経験:
多くのユーザーが日常的に使うSaaSプロダクトの開発・運用経験があると、本ポジションの業務内容に親和性が高く、スムーズにジョインできます。 -
Kubernetes等のクラウドネイティブ技術の実務経験:
Kubernetesを用いたインフラ基盤の運用・構築経験があると、開発環境の改善や障害対応においてより広い貢献が期待できます。
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大規模SaaSプロダクトの設計・開発スキル:
数万社規模の顧客を抱えるサイボウズ Officeの開発を通じて、高いトラフィックと品質要求に応えるプロダクト設計・実装スキルが身につきます。 -
継続的デリバリーとDevOpsの実践知識:
GitHub Actions・Playwright・Google TestなどモダンなCI/CDスタックを日常的に活用するため、継続的デリバリーの実装・運用に関する深い知見が習得できます。 -
クロスファンクショナルチームでのプロダクト開発経験:
PM・QA・デザイナーと連携しながら機能の立案から実装・リリースまでを一貫して担うため、プロダクト開発全体を俯瞰するスキルが養われます。 -
Kubernetes・DataDog・Grafanaを用いたインフラ・監視スキル:
本番環境のKubernetesインフラやDataDog/Grafanaによる監視運用に携わることで、クラウドネイティブな基盤管理スキルが習得できます。 -
リモート分散チームにおけるチームワーク実践力:
全国各地のメンバーとオンラインで協働する文化の中で、非同期コミュニケーションや透明性の高い情報共有など、現代的なリモートワークの実践スキルが身につきます。
- 現在
- シニアプロダクトエンジニア 技術力と実績を積み上げることで、より複雑なアーキテクチャ設計や技術的意思決定をリードするシニアエンジニアへとステップアップできます。年収1,000万円超のレンジを目指せるポジションです。
- テックリード / スタッフエンジニア チーム全体の技術方針を牽引するテックリードや、複数チームをまたいで技術的な課題解決に貢献するスタッフエンジニアという、管理職とは異なる技術特化型のキャリアパスが存在します。
- エンジニアリングマネージャー(EM) チームの組織づくりや採用・育成・評価を担うEMへのキャリアパスも用意されています。1,500万円超の年収レンジが設定されており、マネジメントと技術の両立が求められます。
- プロダクトマネージャー(PM) 開発チーム内でのPMとの協働経験を活かし、プロダクト全体の方向性を定めるPMへのキャリアチェンジも可能です。サイボウズでは社内公募制度や他部門体験入部制度を活用した異動を実現できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックス制とリモートワーク中心の勤務体制により、場所・時間を問わず自律的に働ける環境との評価が多数。育児中のエンジニアからも働きやすいとの声があります。
2. 残業の少なさと休暇取得のしやすさ: 公式開示データでは月平均残業時間は約11時間程度と業界内でも非常に短い水準。有給休暇は当日でも取得しやすい文化が根付いているとの口コミが多く見られます。
3. 社内情報の透明性とオープンなコミュニケーシ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)
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