営業 ー 大阪
- 年収
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550万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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この職種について
サイボウズの営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業・組織に広めることをミッションとしています。本ポジションでは、関西エリアを中心に、IT業界での経験を活かしながら、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。
弊社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。お客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。
サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。営業職でも柔軟な働き方が可能で、共働きで子育て中の社員も活躍しています。
関西営業グループは2006年に設立され、地域拠点の中で最も歴史が長い拠点であることから、多様な経験を持つメンバーが協力し合うチームです。サイボウズ製品をまだ知らないお客様への認知拡大や、新たな関西のパートナー企業の開拓など、やるべきことが多くあります。一人ひとりが裁量を持ち、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。
「幅広い提案力を身に着けたい」「根本的な業務改善を実現するDX製品を社会に届けたい」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
下記のうち、いずれかの業務を行っていただきます。
適性やご希望を元に、配属を決定します。■パートナーセールス
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることがミッションです。サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共に行うソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。
パートナーセールスの具体的な業務
・パートナー企業とソリューション提案
・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇
・パートナー向け勉強会の開催
・パートナー向けの販売施策の立案・推進■ダイレクトセールス(アカウントセールス)
従業員1,000名以上の大手企業のアカウントセールスを担うポジションです。企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当し、ユーザー数の拡大を目指します。ダイレクトセールスの具体的な業務
・ソリューション提案、アカウントプランの立案・実行
・kintone販売を増やすための施策立案・推進(セミナー・展示会対応)
・顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進
・製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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DX市場の中心製品を扱う営業職:
kintoneをはじめとするサイボウズ製品は、業種・部署を問わず幅広い用途に活用できる業務改善プラットフォームです。DX需要が高まる市場において、社会的インパクトの大きいソリューションを届ける営業に携われます。 -
パートナー・大手企業向けの2コース選択制:
パートナーセールスまたはダイレクトセールス(1,000名以上の大手企業向けアカウントセールス)のいずれかに適性・希望をもとに配属されます。幅広いキャリアの選択肢があり、自分に合ったスタイルで営業スキルを磨けます。 -
KPIに縛られない、顧客本位の営業文化:
部署のKPIよりも常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。形が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務課題に合わせた柔軟・本質的な提案が可能です。 -
関西最長拠点での多様な経験と裁量:
2006年設立の関西営業グループは地域拠点の中で最も歴史が長く、多様な経験を持つメンバーが揃っています。一人ひとりが大きな裁量を持ち、パートナー開拓から顧客認知拡大まで幅広い経験を積めます。 -
柔軟な働き方と高い離職率の低さ:
リモートワーク制度や「働き方宣言制度」など、個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。公式データによる離職率は3〜5%と非常に低く、子育て中の社員も活躍しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- IT業界での法人営業経験(目安:3年以上)
- SaaS/クラウド製品の提案・販売経験
- パートナー企業(代理店・販売パートナー)との協業経験
- 大手企業(エンタープライズ)向けの提案・折衝経験
- 顧客の業務課題をヒアリングしソリューション提案を行った実績
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顧客課題を深掘りするヒアリング力:
お客様の業務プロセスに深く入り込み、表面的な要望ではなく本質的な課題を引き出せるコミュニケーション力が必要です。 -
柔軟かつ自律的な行動力:
KPIに縛られず、顧客にとっての価値を最優先に自己判断・自律的に動ける姿勢が求められます。裁量が大きい分、自分で考えて行動する力が不可欠です。 -
関係構築・信頼獲得力:
パートナー企業や顧客の複数部門・複数階層の担当者と長期的な関係を築き、信頼を獲得するための対人スキルが重要です。 -
チームワーク・協調性:
「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、部署を超えた情報共有や協力を主体的に行える姿勢が評価されます。 -
DX・業務改善への強い関心と学習意欲:
業務改善プラットフォームを扱うため、顧客業種・業務プロセスの理解を常にアップデートし続ける学習意欲が求められます。
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kintone・サイボウズ製品の活用経験:
実際にkintoneやGaroon等の導入・運用経験があると、顧客への提案時に説得力が増し、即戦力として活躍できます。 -
セミナー・イベント登壇・企画経験:
顧客向けセミナーやパートナー向け勉強会の企画・登壇経験があると、関西エリアでの認知拡大活動に直接貢献できます。 -
大手企業のIT/DX部門・経営層との商談経験:
ダイレクトセールスポジションでは経営層や部門横断プロジェクトの推進が求められるため、上位職との折衝経験は大きな強みになります。 -
パートナー向け施策立案・推進経験:
パートナーセールスでは施策の企画・立案・推進が業務の核となるため、販売施策の設計や実行に携わった経験が歓迎されます。
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幅広い業種・業務への深い理解力:
kintoneは特定業種に限らず多様な用途に使われるため、さまざまな業界・業務プロセスを横断的に理解する提案力が自然と身に付きます。 -
エンタープライズ営業スキル:
ダイレクトセールスでは1,000名超の大手企業に対し、アカウントプランの立案から経営層との関係構築まで一貫して担当するため、高度な法人営業スキルが習得できます。 -
パートナーエコシステムの構築・運用スキル:
パートナーセールスでは販売パートナーの開拓・育成・施策推進を担い、チャネル営業・アライアンス営業のノウハウを体系的に身に付けられます。 -
SaaS市場における市場価値の向上:
成長著しいSaaS・DX市場において、クラウドサービスの提案・導入支援経験を積むことで、転職市場でも高く評価されるポータブルスキルが獲得できます。 -
自律的なキャリア形成力:
複業制度や独自の「働き方宣言制度」など、個人の裁量が大きい環境の中で、自ら仕事の進め方・キャリアをデザインする力が養われます。
- 現在
- 上位担当(シニア営業) パートナーセールスまたはダイレクトセールスで実績を積み、難易度の高い案件や戦略的パートナーを担当するシニアポジションへのステップアップが可能です。
- 営業チームリーダー・グループリーダー 関西営業グループの中で後輩メンバーのマネジメントや施策立案をリードする役割を担い、マネジメントスキルを習得します。
- セールスマネージャー(営業管理職) チーム全体の目標設計・メンバー育成・パートナー戦略の立案など、営業組織全体を牽引するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
- 事業企画・プロダクトマーケティング(社内異動) 部門を超えた協力体制が整っているサイボウズでは、営業現場の顧客フィードバックを活かして製品開発・企画部門や、マーケティング職への異動キャリアも選択肢となります。
- カントリーマネージャー・事業責任者 サイボウズは海外展開にも積極的なため、国内での実績をベースにグローバル事業やリージョナル事業の責任者ポジションを目指すキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が充実しており、「働き方宣言制度」により個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能。フルリモート勤務の社員も存在し、子育て世帯にも評判が高い。
2. 残業時間の少なさ: 公式開示データによると月間平均残業時間は約11時間程度と業界内でも低水準。有給取得もしやすい環境との評価が多い。
3. 社風・カルチャー: 「チームワーク」を重視する文化が根付いており、部署を超...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。