営業 ー 大阪
- 年収
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550万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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この職種について
サイボウズの営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業・組織に広めることをミッションとしています。本ポジションでは、関西エリアを中心に、IT業界での経験を活かしながら、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。
弊社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。お客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。
サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。営業職でも柔軟な働き方が可能で、共働きで子育て中の社員も活躍しています。
関西営業グループは2006年に設立され、地域拠点の中で最も歴史が長い拠点であることから、多様な経験を持つメンバーが協力し合うチームです。サイボウズ製品をまだ知らないお客様への認知拡大や、新たな関西のパートナー企業の開拓など、やるべきことが多くあります。一人ひとりが裁量を持ち、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。
「幅広い提案力を身に着けたい」「根本的な業務改善を実現するDX製品を社会に届けたい」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
下記のうち、いずれかの業務を行っていただきます。
適性やご希望を元に、配属を決定します。■パートナーセールス
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることがミッションです。サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共に行うソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。
パートナーセールスの具体的な業務
・パートナー企業とソリューション提案
・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇
・パートナー向け勉強会の開催
・パートナー向けの販売施策の立案・推進■ダイレクトセールス(アカウントセールス)
従業員1,000名以上の大手企業のアカウントセールスを担うポジションです。企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当し、ユーザー数の拡大を目指します。ダイレクトセールスの具体的な業務
・ソリューション提案、アカウントプランの立案・実行
・kintone販売を増やすための施策立案・推進(セミナー・展示会対応)
・顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進
・製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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成長市場でのDX営業経験:
ノーコード・ローコード市場は伸び盛りの分野であり、導入実績39,000社以上のkintoneを中心に、DX推進を求める企業へのソリューション提案に携われます。時代の最前線で、社会に大きなインパクトを与える営業経験を積むことができます。 -
幅広い提案力が身につく:
特定の業種・用途に限定されないkintoneの特性上、あらゆる業界・規模の顧客に対して業務プロセスのヒアリングから本質的な課題解決を提案します。パッケージ製品の押し売りではなく、顧客に合わせた柔軟なソリューション営業スタイルで、高い提案力が磨かれます。 -
パートナー・エコシステムを動かす経験:
サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由であり、パートナーセールスではパートナーと協業して市場を拡大する独自の営業スタイルを経験できます。単なる製品販売にとどまらず、エコシステム全体を動かすビジネス開発の醍醐味があります。 -
柔軟な働き方と高いワークライフバランス:
「100人いれば100通りの働き方」を掲げ、リモートワーク・フレックスタイム・副業・ウルトラワーク等の制度が整備されています。月間平均残業時間は約11時間と短く、共働きや子育て中の社員も多く活躍しています。 -
関西エリア最古参拠点でのキャリア形成:
2006年設立の関西営業グループは、地域拠点の中で最も歴史が長い拠点です。多様な経験を持つメンバーと協力しながら、パートナー開拓・認知拡大・大手企業向けDX提案まで幅広い業務に裁量を持って取り組めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 無形商材の法人営業経験(2年以上)
- 代理店・パートナー営業経験(2年以上)
- 大手企業(従業員1,000名以上)向けの営業経験(2年以上)
- IT業界での営業経験
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顧客課題の本質を深掘りする力:
表面的なニーズにとどまらず、顧客の業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題を特定・言語化できる姿勢が求められます。 -
自律的・能動的な行動力:
「これをやれ」ではなく「あなたは何がしたいの?」と問われる文化があり、自らミッションを設定し主体的に動けることが重要です。裁量の大きい環境を活かして自走できる人材が評価されます。 -
社内外の関係者を巻き込む推進力:
顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトや、パートナー企業との協業を推進するため、多様なステークホルダーを動かすコミュニケーション力が必要です。 -
継続的な学習意欲:
幅広い業界・業種の顧客に対応するため、常に新たな業界知識や業務改善ノウハウをインプットし続ける姿勢が求められます。社内勉強会等の制度を活用し自己成長を続けられる方が活躍します。 -
チームワークを重視する姿勢:
「チームワークあふれる社会を創る」という理念に共感し、部署を超えた協力を厭わない姿勢が重要です。予算・情報・成果をチームで共有し、お互いをフォローし合う文化があります。
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SaaS・クラウドサービスの営業経験:
BtoB SaaS製品の提案・販売経験があると、kintoneをはじめとするサイボウズ製品の提案にスムーズに活かせます。 -
エンタープライズ企業向けアカウント営業の経験:
大手企業のIT・DX部門や経営層との関係構築経験は、ダイレクトセールス(アカウントセールス)ポジションで特に高く評価されます。 -
DX推進・業務改善コンサルティング経験:
顧客の業務プロセス改善やデジタル化支援の経験は、kintoneを活用したソリューション提案の質を高めます。 -
パートナーエコシステム構築・管理の経験:
パートナー向け施策の立案や販売促進支援など、間接販売チャネルの拡大経験はパートナーセールスポジションで直接活かせます。
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コンサルティング型ソリューション営業力:
業種・規模を問わずあらゆる顧客の業務課題に深く入り込み、最適な解決策を提案する力が養われます。特定製品の押し売りではなく、顧客のビジネスを共に考える姿勢から、高度な提案スキルが身につきます。 -
DX・ノーコード市場に関する深い知見:
成長市場であるノーコード・ローコード領域における業界トレンドや競合比較、活用事例など、DX推進に関する専門的な知識が蓄積されます。 -
パートナービジネスの設計・推進スキル:
パートナー企業との協業モデルの構築、販売施策の立案、エコシステム拡大に関する実践的なスキルが習得でき、SaaS業界で高く評価されるパートナーセールス経験を積めます。 -
大規模・複雑案件のプロジェクトマネジメント力:
大手企業の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトを推進する経験を通じて、複雑なステークホルダー管理やプロジェクトリード能力が磨かれます。 -
市場価値の高いSaaS営業のキャリア資産:
BtoB SaaS業界のトップ企業での営業経験は転職市場でも高く評価されます。製品開発・企画部門へのフィードバックを通じて、営業にとどまらないビジネスへの広い視野も養われます。
- 現在
- シニア営業担当 担当顧客・パートナーでの提案実績を積み、難易度の高い大型案件や新規パートナー開拓を主体的に担うシニア担当へ。チーム内でのナレッジ共有やメンバー支援も期待されます。
- 営業スペシャリスト / 戦略担当 特定業界・セグメントの専門家として、営業戦略の立案や市場開拓を牽引するポジション。製品開発・マーケティング部門とも連携し、新しいビジネスを共創する役割を担います。
- チームリーダー / 営業マネージャー 複数メンバーのチームを統括し、目標達成に向けたマネジメントを行います。パートナー企業との関係構築や社内横断プロジェクトの推進も担当し、関西エリアのビジネス拡大を牽引します。
- 営業本部 部長 / 事業責任者 関西・全国・グローバルを視野に入れた営業本部の幹部として、事業戦略の立案・推進に参画します。kintoneをはじめとするサイボウズ製品のビジネスオーナーとしての役割も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが中心で、フレックスタイム制・副業・時短勤務なども柔軟に選択可能。育児・介護中の社員も働きやすいと評価する声が多い。
2. 低残業・ワークライフバランス:公式データで月間平均残業時間は約11時間と非常に短く、有給休暇も取得しやすい文化が根付いている。
3. チームワーク・風土:部署を超えた情報共有やコミュニケーションが活発で、困...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)
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