クラウド基盤エンジニア(Cloud Platform)
- 年収
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600万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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サイボウズの企業向けクラウドサービス「cybozu.com」のプラットフォームを構築運用するエンジニアを募集しています。
サイボウズでは、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入やアプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。
こちらでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして以下の3つのチームで働ける人を募集します。
※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。【Platformチーム】
開発したものは自分達で運用するという精神の下、プラットフォームの開発運用を担えるエンジニア:24/365でのサービス運用を支えるSRE業務
Kubernetesクラスタ上でのアプリケーション実行環境の構築
製品リリースや各種デプロイメントの仕組みの整備
Kubernetes上でのElasticsearchクラスタの運用
ロードバランサー、DNS、メールサーバーなどの運用
関連スキル:Go言語、Linuxサーバー、Kubernetes、MySQL、Elasticsearch、Nginx【Kubernetesチーム】
自律的なクラウド基盤管理を理想とし、Kubernetes基盤の開発運用を担えるエンジニア:自律的なデータセンター管理の仕組み
オンプレミスで構築したKubernetesクラスタ
KubernetesオペレーターのOSS開発
CiliumによるKubernetesネットワーク
※これまでに開発した OSS やブログ、発表資料については以下のページを参照:[Neco カテゴリーの記事一覧 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ]
[Entries in neco category - Kintone Engineering Blog]
[cybozu-neco - GitHub]
関連スキル:Go言語、Linuxサーバー、Kubernetes、Cilium、Kubernetesオペレーター【PDXチーム】
プラットフォームの整備を通して開発者のエクスペリエンスを向上させるエンジニア:Kubernetesのマルチテナント管理の仕組みの開発運用
CI/CDツールや運用ツールのメンテナンスおよび機能追加
ドキュメントの整備、社内のチームからの問い合わせ対応
関連スキル: Argo CD, Teleport, Pomerium, GitHub Actions(Self-hosted runner), Go言語, Kubernetesのカスタムコントローラー業務内容
Cybozu.comで発生する障害などへの対応(緊急時の時間外対応を含む)
緊急アップデートを含む各種ソフトウェアリリースへの対応
長期的視点でのクラウド基盤の設計・開発・最適化 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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大規模クラウド基盤を自社オンプレで運用する希少な経験:
サイボウズのcybozu.comは数万社以上が利用する大規模クラウドサービスです。AWSやGCPなどパブリッククラウドに依存せず、オープンソースをフル活用したオンプレミス基盤をゼロから設計・構築・運用する希少な実務経験を積むことができます。 -
Kubernetesをコアに据えた最先端のプラットフォーム技術:
Kubernetesクラスタの構築・運用・オペレーター開発(OSS)、Ciliumを用いたネットワーク設計など、最先端のCloud Native技術の最前線で働くことができます。業務で開発したOSSやブログ・発表資料も積極的に社外公開しており、エンジニアとしての対外的なブランド形成にも貢献できます。 -
「作ったものは自分たちで運用する」DevOps文化:
Platformチームでは、開発から運用まで一貫して担当するDevOpsの精神が根付いています。SRE業務、デプロイメントの仕組み整備、ElasticsearchやMySQLの運用など、幅広い技術領域に裁量を持って挑戦できます。 -
「働き方宣言制度」による究極の柔軟な働き方:
「100人いれば100通りの働き方」をコンセプトに、勤務時間・場所を社員一人ひとりが宣言・カスタマイズできる制度を導入。フルリモート勤務・短時間勤務・複業との組み合わせも可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 -
低離職率が示す働きやすい環境:
過去に離職率28%を記録した同社は、組織・評価制度の抜本的な見直しにより、現在の離職率は3〜5%程度まで大幅改善。「自律と議論」「公明正大」の企業文化のもと、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Kubernetesの構築・運用経験
- Linuxサーバーの管理・運用経験
- Go言語を用いたバックエンド・インフラ関連の開発経験
- SRE(サイトリライアビリティエンジニアリング)業務の経験
- MySQL・Elasticsearchなどのデータストア運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions等)
- ロードバランサー・DNS・Nginxなどのネットワーク関連インフラの運用経験
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自律的な課題発見・解決力:
チームから指示を待つのではなく、プラットフォームの課題を自ら発見し、長期的視点で改善提案・実行できる主体性が求められます。 -
障害対応における冷静な判断力と実行力:
24/365のサービス運用を支えるため、緊急時の時間外対応を含む障害発生時に迅速かつ冷静に対応し、サービスの安定性を維持できる判断力が必要です。 -
チームでの透明なコミュニケーション能力:
「公明正大」を文化として大切にするサイボウズでは、問題や意見を率直に伝え、チーム内の情報共有を積極的に行う姿勢が求められます。 -
OSSコミュニティへの貢献意欲:
KubernetesオペレーターのOSS開発など、社外に成果を公開しながら技術コミュニティに積極的に関与する姿勢が歓迎されます。 -
継続的な学習・技術キャッチアップ力:
Kubernetes・Cilium・Argo CDなど進化の速いCloud Native技術に対し、自発的に学習し現場に適用できる技術的好奇心と柔軟性が必要です。
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Ciliumを用いたKubernetesネットワーク構築の経験:
CiliumによるeBPFベースのネットワーク管理の知識・経験があれば、Kubernetesチームで即戦力として活躍できます。 -
Argo CDやTeleport等のCDツール・アクセス制御ツールの運用経験:
PDXチームでのCI/CDツールのメンテナンスおよび開発者体験(DX)向上業務に直結するスキルです。 -
Kubernetesカスタムコントローラー・オペレーターの開発経験:
Kubernetesの自律的な管理を実現するための中核技術であり、即戦力として期待されます。 -
データセンター・オンプレミス環境のインフラ設計経験:
パブリッククラウドに依存しないオンプレ構成で自社クラウドを運用するサイボウズならではの強みを発揮できます。 -
技術ブログ・OSSでの社外への情報発信経験:
「Cybozu Inside Out」等の技術発信文化が根付いており、対外的な情報発信の経験がある方はカルチャーフィットしやすいです。
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大規模オンプレKubernetes基盤の設計・運用スキル:
パブリッククラウドに依存しないオンプレミスKubernetesクラスタをサーバー機器選定から本番運用まで一気通貫で担当することで、インフラエンジニアとして希少性の高いスキルが習得できます。 -
SRE・インシデント対応の実践力:
24/365の大規模クラウドサービスの安定運用を支えるSRE業務を通じて、障害対応・アラート設計・可用性向上のための実践的なノウハウを習得できます。 -
OSSを活用したプラットフォームエンジニアリング力:
Kubernetesオペレーターや各種Cloud Nativeツール(Cilium、Argo CD等)のOSS開発・コントリビューションを通じて、コミュニティでも通用する技術力を磨けます。 -
開発者体験(Developer Experience)設計の知見:
PDXチームではKubernetesのマルチテナント管理やCI/CDツールの整備を通じて、社内エンジニア向けの開発基盤設計・改善の視点とスキルを身につけられます。 -
ドキュメンテーション・社内技術コミュニティ運営のスキル:
ドキュメント整備や社内問い合わせ対応を通じて、技術的な知識の言語化・共有能力が向上します。エンジニアリングブログによる対外発信も経験できます。
- 現在
- シニアクラウド基盤エンジニア Kubernetes基盤の設計・運用経験を積み重ね、チーム内の技術的な難題を主導して解決するシニアエンジニアへのステップアップ。OSSへのコントリビューションや技術発信でも存在感を発揮します。
- テックリード / プラットフォームアーキテクト チーム横断で技術方針を策定し、クラウド基盤全体のアーキテクチャ設計をリードする役割。複数チーム(Platform・Kubernetes・PDX)の技術的な意思決定に関与します。
- スタッフエンジニア / OSS・技術コミュニティリード 社内外で技術的な影響力を発揮するポジション。KubernetesコミュニティやCNCF等への積極的なコントリビューションを通じて、業界全体への貢献も担います。
- エンジニアリングマネージャー / テクニカルマネージャー チームのロードマップ策定・メンバー育成・採用など、技術とマネジメントの両輪でクラウド基盤本部を牽引するリーダーシップポジションへのキャリアパス。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 「働き方宣言制度」により、勤務時間・場所を自由にカスタマイズできる点が高く評価されています。育児・介護中の社員も継続して働きやすい環境が整っており、男性の育休取得実績も豊富とのことです。
2. 残業・ワークライフバランス: 公式開示データによれば月平均残業時間は約11時間程度と非常に短く、有給休暇も申請しやすい文化があるとの口コミが多く見られます。
3. 技術的な成長環境: エンジニア職はOSS開発や技術ブログ執筆、社外発表など対外...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。