キャディ株式会社

キャディ株式会社

プロダクトマネージャー

年収

650万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。また、海外のお客様に素晴らしい価値を提供しながら、グローバル展開をさらに加速することを狙っており、社内外の関係者とコミュニケーションしながら、USなど地域特有のニーズを明らかにできるプロダクトマネージャーが必要です。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。これらに伴い、エンジニアと共に開発組織を成長させることに取り組んでいます。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。

■キャディのプロダクトマネージャーとして働くことの魅力
様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる
急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる
“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
キャディのプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ
急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
図面は扱う人によって用途が違う(メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う)ため各ペルソナに対する強い理解が求められる
プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
プロダクトのグローバル展開を切り拓く

■職務内容
製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与),夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能),年末年始休暇,看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象,慶弔休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 製造業DXの最前線でグローバル規模の変革に挑める:
    日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業展開し、累計エクイティ調達額257.3億円を背景に、製造業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。グローバル規模での課題解決に直接携わる希少な機会です。
  • 0→1と1→10の両フェーズを同時に体験できる:
    主力サービス「CADDi Drawer」の継続的な成長(1→10フェーズ)を担いながら、製造業データを活用した次の新規プロダクト創出(0→1フェーズ)にも関わることができ、PMとして幅広い経験を積めます。
  • 急成長スタートアップで高速なトライ&エラーが可能:
    シリーズCラウンドで118億円を調達した急成長企業において、意思決定が速く、スタートアップならではのスピード感でプロダクト開発に携わることができます。
  • 製造業という巨大レガシー産業に対するテクノロジーで挑む独自性:
    スバルや荏原製作所、川崎車両、ヤンマーなど国内大手の導入実績を持ち、独自の特許取得済み画像解析アルゴリズムを活用した唯一無二のプロダクトに関与できます。
  • 成果主義の評価制度と高い報酬水準:
    ミッショングレード(MG)制を採用し、年齢や年次ではなく役割と成果に基づいて報酬が決まります。4年間で120万〜350万円超のベースアップ実績があり、実力次第で大幅な昇給が見込めます。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。


  • BtoB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
  • ユーザーリサーチ・定量/定性分析の実務経験
  • プロダクトロードマップの立案・策定・遂行の経験
  • エンジニア・デザイナーとの協働開発経験
  • 事業計画・KPI設計・開発マネジメントの経験
  • ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からのサービス設計経験
必須スキル(ソフト)
  • 複雑な課題を構造化する思考力:
    製造業という多様なステークホルダーが関与する複雑なドメインにおいて、長いバリューチェーン上の課題を整理し、優先順位を持って意思決定できる能力が求められます。
  • 顧客志向とユーザー共感力:
    図面を扱うメーカー・サプライヤ・設計・調達・営業など、立場によって異なるペルソナに対して深い理解を持ち、それぞれのユーザー体験を設計できる姿勢が必要です。
  • 曖昧さの中での高い推進力:
    急成長フェーズでは目先の課題と長期的な方向性のバランスを取りながら、不確実な状況下でも主体的に前に進める行動力が求められます。
  • 多様なステークホルダーとの協働・調整力:
    ビジネス・エンジニア・オペレーション・グローバルメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つ関係者と連携しながら、チームの力を最大限に引き出すコミュニケーション能力が必要です。
  • ミッション・バリューへの強い共感:
    キャディが掲げる「大胆・卓越・一丸・至誠」の4つのバリューに共感し、困難な課題にもワクワクしながら挑戦できる姿勢が文化的適合として重視されます。
歓迎スキル
  • グローバル環境でのビジネス経験:
    US・アジア市場など地域固有のニーズを理解し、グローバルな関係者とコミュニケーションしながらプロダクト展開を推進できる経験は特に歓迎されます。
  • 製造業・ものづくり領域への知見:
    製造業のサプライチェーンや調達プロセス、図面・設計業務への理解は、深いドメイン課題の解決に直結するため高く評価されます。
  • データ分析・ログ解析のスキル:
    ユーザー行動ログやプロダクトデータを活用した仮説検証・意思決定の経験があると、定量的なプロダクト改善に大きく貢献できます。
  • 新規プロダクトの立ち上げ経験(0→1):
    既存プロダクトの改善だけでなく、ゼロからサービスを創り上げた経験は、新規アプリケーション開発フェーズで特に重宝されます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業ドメインの深い知見:
    製造業という巨大かつ複雑な産業のバリューチェーンを理解し、設計・調達・生産など各部門の業務課題に精通したドメインエキスパートとして成長できます。
  • グローバルプロダクト開発・展開スキル:
    日本・米国・東南アジアを対象としたグローバルなプロダクト展開を経験することで、市場特性の違いを考慮したプロダクト戦略立案の能力が身につきます。
  • AI・データプラットフォームのプロダクトマネジメント力:
    独自の画像解析アルゴリズムやAIを活用したデータプラットフォームのPMとして、技術的難易度の高いプロダクト開発を牽引する専門性が培われます。
  • スケールフェーズのオペレーション設計力:
    急成長に伴う社内オペレーションの構築・最適化・自動化を経験することで、組織をスケールさせるための仕組みづくりのノウハウが得られます。
  • 事業全体を見渡すビジネスセンス:
    プロダクト戦略から事業計画の策定・実行まで一貫して担うことで、ビジネス・技術・オペレーションを横断した経営視点のスキルセットが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクトの成長に貢献しながら、複数のプロジェクトを横断してリードするポジションへ。ユーザー理解とデータ活用の深さを武器に、プロダクト戦略の核を担います。
  • プロダクト責任者(Head of Product) CADDi DrawerやCADDi Quoteなど複数プロダクトラインを統括し、プロダクト全体のビジョン策定とロードマップ管理をリードする役割です。
  • CPO(最高プロダクト責任者)/ 事業責任者 製造業AIデータプラットフォーム全体のプロダクト戦略を牽引するエグゼクティブポジション。事業計画・組織設計・グローバル展開の意思決定に深く関与します。
  • 起業・独立 / 他社の事業責任者 製造業DX・SaaSプロダクト・グローバル展開の豊富な経験を活かし、自らスタートアップを創業したり、他のスタートアップ・事業会社でのCXOポジションに進むキャリアパスも描けます。
AI 口コミまとめ
キャディは「モノづくり産業の変革」という大きなミッションへの共感から入社する社員が多く、やりがいや成長実感を評価する声が目立ちます。給与水準はスタートアップの中では比較的高く、ミッショングレード制による成果連動型の評価が整備されています。一方で、急成長フェーズゆえに業務量が多く、ワークライフバランスへの懸念も口コミに散見されます。リモートワークはチームと調整のうえで取得可能なハイブリッド体制を採用しており、週2〜3日程度の出社が求められる傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:製造業という巨大産業の変革に関わる仕事の面白さや、意思決定スピードの速さ、高い目標に向かって一丸となる社風を評価する声が多く、スタートアップならではの刺激的な環境として評価されています。
2. 給与・評価制度:ミッショングレード(MG)制による透明性の高い評価体系を整備しており、成果に応じた昇給機会があること、過去に大幅なベースアップが実施されたことなどが高く評価されています。業界平均と比べても高い年収水準との評価があります。
3. 優秀な同僚:グロ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。