オープンポジション（Bizdev）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。（ポジションによって異なります）

• 事業開発・新規事業推進の経験
• 経営企画・事業企画の経験
• BtoB法人営業または顧客折衝の経験（概ね2年以上）
• カスタマーサクセス・アカウントマネジメントの経験
• オペレーション設計・業務改善の経験
• エンタープライズ向けソリューション提案の経験

• ミッション・バリューへの強い共感:
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに深く共感し、「大胆・卓越・一丸・至誠」の4つのバリューを体現できる方が求められます。選考においてカルチャーフィットは重要な評価軸のひとつです。
• 仮説構築力・抽象化思考力:
  顧客課題の本質を捉え、適切なソリューションを設計するために、情報を素早く構造化し仮説を立てて検証する能力が必要です。コンサルティング的な課題解決アプローチが評価されます。
• 主体性と高い当事者意識:
  「私がやらなければ誰がやるのか」という壮大な野心と実行力を持ち、困難な課題にも自ら率先して取り組む姿勢が求められます。0からものを作り上げる経験を持つ方が活躍しています。
• スピーディーな行動力・フットワークの軽さ:
  急速に成長するスタートアップ環境において、素早く仮説を立てて検証し、短期間でPDCAを回せる実行力が重要です。変化を楽しめるマインドセットが必要です。
• クロスファンクショナルな協働力:
  セールス・カスタマーサクセス・データマネジメント・オペレーション・エンジニアリングなど複数のチームと連携しながら成果を出す、チームワークと調整力が求められます。

• 製造業・メーカー業界の知見:
  製造業の業務プロセスやサプライチェーンへの理解があると、顧客課題の把握やソリューション設計において大きなアドバンテージになります。ただし未経験者向けのオンボーディング環境も整備されています。
• コンサルティングファーム・戦略系ファーム出身経験:
  構造的な問題解決・プレゼンテーション・クライアントワークのスキルは即戦力として高く評価されます。マッキンゼー・BCG等の戦略ファーム出身者も在籍しています。
• SaaS・DX領域での事業経験:
  SaaS型プロダクトの導入・展開・グロースに関わった経験があると、CADDi DrawerやCADDi Quoteの事業推進において活かせます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  チームや案件のマネジメント経験がある方はより上位等級での入社が見込めます。若くしてリーダーポジションを担ってきた方も歓迎されます。

• エンタープライズ向けソリューション設計・提案力:
  製造業の経営層（CxOクラス）を含む大手企業に対し、課題特定からソリューション設計・プライシング・デリバリーまでを一気通貫で担当することで、高度なエンタープライズビジネスの実践スキルが身につきます。
• 製造業・AIデータ領域の専門知識:
  国内最大規模の図面データを扱うプラットフォームに携わる中で、製造業のDX・データ資産化・AIプロダクト活用に関する深い知見を習得できます。
• 事業開発・0→1のグロース経験:
  新規事業のグロースや事業企画、オペレーション設計など、スタートアップならではの0から仕組みを作る実践的な経験を積むことができます。再現性の高い課題解決スキルが身に付きます。
• グローバルビジネス感覚:
  日米・東南アジア（ベトナム・タイ）の4カ国で展開するグローバル事業に関わることで、国際的なビジネス視点や異文化マネジメントの感覚を養えます。
• 多様な職種・部署との協働マネジメント力:
  セールス・CS・エンジニア・データマネジメントなど多様な職種と協働する中で、社内外のステークホルダー調整力とプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。