運営ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲームまたはオンラインゲームの運営経験
• ゲーム内イベント・システム・施策のディレクション経験
• 事業計画策定・売上目標管理の経験
• チームのタスク・進捗管理経験
• 年間スケジュール作成・運用経験

• リーダーシップ・統括力:
  チーム全体のタスクと進捗を管理し、メンバーを牽引しながらプロジェクトを前進させる能力が求められます。
• 論理的思考と課題解決力:
  事業計画の策定や売上目標の達成に向けて、データや市場動向を読み解き、的確な施策を立案・実行できる思考力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  社内の開発・企画・マーケティング各部門と連携し、合意形成を図りながら業務を推進する高いコミュニケーション力が求められます。
• ゲームに対する深い理解と愛着:
  ユーザー目線でコンテンツの品質維持・向上を図るため、ゲームそのものへの理解と情熱が業務の質に直結します。
• 柔軟な対応力:
  オンラインゲームは予期しないトラブルや急な仕様変更が発生しやすいため、状況変化に迅速かつ柔軟に対応できる適応力が求められます。

• スマートフォンゲームのKPI分析経験:
  売上・DAU・継続率などの主要指標を分析し、施策改善に活かした経験があると即戦力として評価されます。
• ゲームプランナーまたはゲームディレクターとしての実務経験:
  開発現場での企画・仕様策定の経験があると、エンジニアやデザイナーとの連携がスムーズに行えます。
• プロモーション・マーケティングの知識:
  ゲームの集客施策やユーザー獲得に関する知識・経験があると、事業全体の視点で運営戦略を描けます。
• 海外市場・グローバル展開の経験:
  海外ユーザー向けのローカライズや海外版の運営経験があると、グローバルな事業展開において強みを発揮できます。

• ゲーム事業の全体管理スキル:
  事業計画から売上目標管理、年間スケジュール策定まで、ゲームタイトルひとつを事業として統括する実務経験を体系的に習得できます。
• コンテンツ運営ディレクション能力:
  ゲーム内イベントや新システムの企画立案からリリースまでの一連のディレクション業務を通じ、運営ノウハウを深く磨くことができます。
• チームマネジメント能力:
  多職種のメンバーが集まるゲーム開発・運営チームを束ねることで、実践的なマネジメント経験とリーダーシップを養えます。
• ゲーム業界のビジネス知識:
  東証プライム上場の大手ゲーム企業で、事業計画策定・収益管理などに携わることで、業界全体の商流・ビジネスモデルへの深い理解が得られます。
• 上場企業におけるガバナンス・コンプライアンス感覚:
  上場企業の一員として、適切な情報管理・意思決定プロセスを経験し、ビジネスパーソンとしての基礎力を高められます。