【法務】法務担当（若手採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社または法律事務所での法務業務経験
• 国内契約審査・契約書レビューの実務経験
• 各種法律相談への対応経験
• 規程・約款の作成・改定経験
• 日本語での契約書・法律文書の読解・作成能力

• 多様なビジネス領域への適応力:
  医薬品プロモーション・治験・臨床研究・WEBサービス運営など、多岐にわたる事業領域の法律問題に対して柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• 法務の枠を超えた主体的なスタンス:
  これまでの実績や経験をもとに、法務業務の枠を広げていくことが期待されるポジションのため、受け身でなく自ら業務範囲を拡張していく主体性が重要です。
• リスク管理と事業成長のバランス感覚:
  リスクのコントロールをしながらも、企業の成長をサポートするという両立の視点が求められます。法務的観点から"NO"を言うだけでなく、ビジネスを前進させるための解決策を提示できる力が必要です。
• 正確さと迅速さの両立:
  急成長企業の多様な法務ニーズに応えるため、法的正確性を保ちながらもスピーディーに業務を処理できる実務能力が求められます。
• コミュニケーション能力と折衝力:
  社内各部署の事業担当者・経営層・外部弁護士など、多様なステークホルダーと連携して業務を進めるため、わかりやすく法的観点を伝える高いコミュニケーション能力が必要です。

• 弁護士資格（司法試験合格者）:
  弁護士資格を持つ方には弁護士会費の支援があり、専門性を活かしたインハウスローヤーとしての活躍が期待されます。
• 医療・ヘルスケア・製薬業界に関する法務知識:
  医薬品医療機器等法（薬機法）・治験関連法規・個人情報保護法（医療分野）など、医療特有の規制知識があると即戦力として活躍できます。
• IT・インターネット事業の法務経験:
  m3.comのようなWEBプラットフォームに関する規約・利用規約・プライバシーポリシーの整備経験や、電子商取引に関する法的知識は高く評価されます。
• 株主総会・取締役会の運営経験:
  上場企業のコーポレートガバナンス業務（株主総会・取締役会の準備・運営サポート）の実務経験があると、即戦力として貢献できます。
• 係争・紛争処理の実務経験:
  訴訟・仮処分・交渉など、係争対応の経験は本求人でも担当業務として明記されており、特に歓迎されるスキルです。

• 医療×IT領域の専門的法務知識:
  薬機法・治験・臨床研究など医療特有の規制領域と、WEBサービス・デジタルマーケティングのIT法務を同時に習得できる希少なキャリア資産を形成できます。
• 上場企業のコーポレートガバナンス実務:
  株主総会・取締役会運営、各種規程管理など、東証プライム上場企業のコーポレート法務を実践的に経験することで、上場企業ガバナンスの高い専門性が身に付きます。
• グループ会社管理・M&A法務の知識:
  グローバルに拡大するエムスリーグループの一員として、子会社・関連会社に関わる法務サポートを通じ、グループ企業管理やPMI（統合後管理）に関する実践的知見を得られます。
• 事業法務・新規事業支援の実践力:
  多様な新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理に関与することで、事業をゼロから法的に設計・サポートする能力が鍛えられます。
• 法令改正への対応力と法的リスクマネジメント:
  急速に変化する医療・IT規制環境の中で、法令改正対応や準備を繰り返すことで、リスクを先読みし能動的に対策を講じる高度なリスクマネジメント能力を磨けます。