【法務】法務担当（若手採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社または法律事務所での法務業務経験
• 契約書の審査・作成・交渉に関する実務経験
• 国内事業に関連する法律相談対応の経験
• 各種法令改正への対応・準備の実務経験
• 株主総会・取締役会の運営サポート経験（あれば尚可）

• 事業視点を持ったリスクコントロール力:
  単なる法律適用にとどまらず、ビジネスへのインパクトを踏まえてリスクを的確にコントロールし、経営判断を支援できる視点が求められます。
• 多様なステークホルダーとの調整力:
  事業部門・経営層・外部弁護士など多様な関係者と連携しながら、法的課題を解決するためのコミュニケーション・調整能力が必要です。
• スピード感と正確性の両立:
  急成長企業特有のスピーディな意思決定に対応しつつ、法務としての正確性・慎重さを両立できる実行力が求められます。
• 自律的な課題発見・問題解決力:
  グループ各社の多様な事業領域に対し、自ら課題を発見し能動的に解決策を提示できる主体性が重視されます。
• 高い学習意欲と法令知識の継続的アップデート:
  医療・IT・製薬等の専門性が高い領域に関連する法令が頻繁に改正される環境のため、常に最新知識を習得し続けられる向上心が求められます。

• 医療・製薬・ヘルスケア業界の法務経験:
  医薬品プロモーション・治験・臨床研究関連の法令（薬機法、医療法等）に関する知識・実務経験があれば業務に即座に活かせます。
• 弁護士資格の保有:
  弁護士資格保持者は資格費用（弁護士会費）の支援制度対象となります。受任業務の引き継ぎ期間中の対応も相談可能とされており、歓迎されるプロフィールです。
• 上場企業における株主総会・取締役会の実務経験:
  株主総会・取締役会の運営・サポートは担当業務に含まれており、ガバナンス関連の実務経験があると即戦力として期待されます。
• グループ会社・子会社を含むコーポレートガバナンス対応経験:
  エムスリーグループ全体に関連する法務業務も担当するため、グループ内会社管理・各種規程の制定・見直しなどの実務経験が歓迎されます。

• 医療×ITの高度な専門法務知識:
  薬機法・個人情報保護法・医療関連法令など、医療・IT双方にまたがる高度な専門領域の法務スキルを実務を通じて習得できます。
• 上場企業のコーポレートガバナンス実務:
  株主総会・取締役会の運営サポートや各種規程の制定・見直しを通じて、上場企業のガバナンス体制構築に関わる実践的なスキルが身に付きます。
• 新規事業・スタートアップフェーズの法的整理能力:
  多岐にわたるエムスリーグループの新規事業構築サポートを担当することで、スピーディな事業環境下での法的リスク整理・事業サポートの実務力が磨かれます。
• 係争・紛争対応の実践力:
  係争対応業務を通じて、訴訟・交渉・和解など紛争処理に関する実践的な法務スキルと判断力を習得できます。
• グループ全体を俯瞰するコンプライアンス体制構築力:
  グループ各社にまたがる法務・コンプライアンス体制の整備に関わることで、大規模企業グループのリスク管理・体制構築ノウハウを蓄積できます。