【経理】単体経理担当（単体チームリーダー候補）※経験者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・年次決算業務の実務経験（単体）
• 売上・費用計上および債権債務管理の経験
• 税務申告実務の経験
• 会計監査（監査法人）対応経験
• J-SOX（内部統制）対応経験
• 経営層への月次報告書作成・報告経験

• コミュニケーション能力:
  営業部門や監査法人など、社内外の多様なステークホルダーと日常的に連携するため、正確かつ円滑なコミュニケーションスキルが不可欠です。
• 問題解決・改善志向:
  決算プロセスや業務システムの整備・効率化を推進するため、現状の課題を自ら特定し、改善策を提案・実行できる主体的な姿勢が求められます。
• チームマネジメント力:
  チームリーダー候補として、メンバーへの業務指示・育成・進捗管理を担うため、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出せるリーダーシップが必要です。
• 柔軟な対応力:
  新規取引が頻繁に発生するため、既存の枠組みにとらわれず、新しい取引の会計処理や契約内容を迅速に判断・対応できる柔軟性が求められます。
• 正確性と誠実さ:
  経営層への報告や監査法人対応など、高い正確性と誠実さが求められる業務が中心です。細部まで丁寧に対応できる責任感のある仕事ぶりが重視されます。

• 連結決算・開示業務の経験:
  グループ連結決算や有価証券報告書などの開示書類作成の経験があれば、将来的なキャリア拡大にも即座に対応できます。
• M&A・企業結合実務の経験:
  DDから買収後の会計PMIまで一連の企業結合実務に携わった経験があれば、即戦力として活躍できます。
• 会計システムの整備・運用経験:
  ERPや会計システムの導入・整備経験があれば、業務効率化プロジェクトへの貢献が期待されます。
• 税務（法人税）の深い知識:
  税務申告業務において、法人税・消費税等の高度な知識を持つ方は、複雑な税務課題への対応において即戦力となります。
• グループ会社管理・CFO補佐経験:
  グループ会社の財務管理やCFOを補佐した経験があると、将来的なグループCFOポジションへの道がより開けます。

• 上場企業の単体決算・内部統制実務:
  東証プライム上場企業の単体決算全体管理やJ-SOX対応を通じて、高度な経理・内部統制スキルを体系的に習得できます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  チームリーダーとしてメンバーの育成・進捗管理を実践的に経験することで、経理組織のマネジメント能力を早期に身につけられます。
• ビジネスパートナーとしての経営視点:
  経営層への月次報告・予実分析や営業部門との新規取引相談対応を通じて、経理の枠を超えたビジネスパートナーとしての視点と経験が養われます。
• M&A・企業結合会計の実務知識:
  M&AのDDから買収後の会計PMIまで一連のプロセスに関与することで、実践的なM&A会計・企業結合実務の知識を習得できます。
• 連結・開示・CFO業務への展開力:
  キャリアパスとして連結決算・開示やグループCFOが用意されており、段階的に経理の上位業務・経営管理業務へのスキルアップが見込めます。