エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【ドクターベネフィット】日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」/事業責任者候補

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
日本最大級の医学書専門の電子書籍サービス「m3.com電子書籍」を中心に、コンテンツビジネスの拡大を担うポジションです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・出版社向けの営業活動(新規・継続):電子書籍プラットフォームの成長を支えるため、出版社との関係構築や新規開拓を推進
・医療法人向けの法人営業・メニュー開発:病院・クリニック等の医療機関に向けた法人プランの企画・提案
・新規事業開発・サービス成長施策の企画・実行:サービス拡大のための戦略立案・プロジェクト推進
入社後は、ご希望や適性に応じて特定領域の業務を担当いただき、現場経験を積んだ後、事業全体をリードする役割を担っていただきます。

■ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域とは
エムスリーが運営する「m3.com」は、日本最大級の医療従事者向けプラットフォームです。医師、薬剤師、技師、看護師などが日々利用し、国内外のパートナーと連携しながら、医療系Webサービスの提供や新たなバリューチェーンの開発を行っています。
その中で、ドクターベネフィットグループのコンテンツ領域は、以下のような事業を展開しています。
・m3.com電子書籍:国内最大級の医学書電子書籍プラットフォーム
・医療情報・データベースのサブスクリプションサービス:医療従事者・医療機関向けの情報提供
これらのサービスを通じて、医療業界の発展とデジタル化を推進し、事業のさらなる成長を目指します。

■所属:
ドクターベネフィットグループ

■担当業務:
・医療系出版社を中心とした営業活動(既存取引先に対する仕入れ・プロモーション施策の提案、新規インバウンド営業等)
・医療系電子書籍の仕入れ~発売までの進行管理 ※実際の制作は行いません
・医療系電子書籍ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善
・サブスクリプションサービスの企画、運用、プロモーション施策の検討・実施・改善
・新規サービスの企画/開発(自社事業化・M&A/JVなど問わず)
・グループ企業や関係部門との連携・調整   など

上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級プラットフォームでの事業責任者候補:
    国内最大級の医学書電子書籍サービス「m3.com電子書籍」を中心に、13,000冊以上のコンテンツを擁するプラットフォームの成長を担うポジションです。医師の94%が登録するm3.comという圧倒的基盤を活かし、事業全体をリードする経験を積めます。
  • 医療×デジタルという成長市場でのビジネス経験:
    医療業界のデジタル化は今後も加速が見込まれるなか、出版社・医療機関・医療従事者という多面的なステークホルダーと関わりながら、コンテンツビジネスの最前線で多様な経験を積むことができます。
  • 営業・企画・事業開発まで幅広い業務経験:
    出版社向け営業、医療法人向け法人営業、サブスクリプションサービスの企画・運用、新規事業開発(M&A・JVを含む)など、事業の全フェーズに関わる機会があります。スペシャリストからゼネラリストまで、自らのキャリアを設計できます。
  • 高い報酬水準と成果主義の評価体系:
    有価証券報告書ベースの平均年収は900万円台と業界トップ水準にあり、成果に応じたアップサイドも期待できます。前職の実績を評価した年収提示が基本となっており、実力次第で高い処遇が得られます。
  • フレキシブルな働き方と医療系特典:
    リモートワーク中心のフレックス勤務が可能で、自己管理による柔軟な働き方が実現できます。また、30万人以上の医師ネットワークを活用した独自の医療アクセス支援制度など、ユニークな福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB営業経験(新規・既存問わず)
  • 事業企画・新規事業開発の経験
  • ECサイトまたはデジタルサービスの運用・プロモーション経験
  • 出版・コンテンツ・メディア業界での業務経験
  • サブスクリプションサービスの企画・運用経験
  • プロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識と自己成長への執着心:
    事業のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず責任を持って遂行することが求められます。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる姿勢が不可欠です。
  • 論理的思考力・要素分解能力:
    多岐にわたる業務において、課題を構造的に整理し、定量的に把握・分析する能力が必要です。データドリブンに意思決定を行い、説得力ある提案ができることが求められます。
  • 多様なステークホルダーへの調整・巻き込み力:
    出版社、医療機関、グループ企業、関係部門など多様な関係者と協力して業務を推進するため、折衝・調整能力とリーダーシップが重要です。
  • 新サービス開発・顧客開拓への高い関心:
    既存事業の枠にとどまらず、M&AやJVも含めた新規事業の創出に意欲的に取り組める姿勢が評価されます。変化を楽しめる柔軟なマインドが求められます。
  • スピード感ある実行力:
    医療・デジタル双方で変化の速い環境において、迅速にPDCAを回し、施策を実行・改善するアジリティが求められます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア業界での業務経験:
    医療機関・製薬会社・医療IT企業等での経験があると、業界特有の商習慣や規制への理解がスムーズになります。
  • 電子書籍・デジタルコンテンツビジネスの知識:
    電子書籍プラットフォームの運営や出版デジタル化に関する知識・経験は、即戦力として評価されます。
  • M&A・JV・アライアンス交渉の経験:
    新規事業開発において自社事業化にとどまらずM&AやJVも検討範囲となるため、関連する実務経験があると強みになります。
  • データ分析スキル(BIツール・SQL等):
    ECサイト運用やサブスクリプションサービスの改善において、データを自ら分析し施策立案できるスキルは高く評価されます。
  • 医療系出版社・医学書業界とのネットワーク:
    既存の出版社との関係性を持つ方は、営業・仕入れ交渉において即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • コンテンツビジネス全体の事業運営スキル:
    電子書籍の仕入れ・発売進行管理から、ECサイト運用、プロモーション設計、サブスクリプション企画まで、コンテンツビジネスを一貫して経験できます。
  • 医療業界特有のBtoB営業・法人提案力:
    医療系出版社および医療法人(病院・クリニック)に対する営業・提案を通じ、医療業界特化の高度なBtoB営業スキルが身につきます。
  • 新規事業開発・M&A・アライアンス実務経験:
    新規サービスの企画・開発にとどまらず、M&AやJVも視野に入れた事業開発の実務を経験でき、事業責任者としての素養が養われます。
  • 医療×ITプラットフォームを活用したマーケティング知識:
    国内最大級の医療従事者プラットフォームを活かしたデジタルマーケティング・プロモーション手法を実践的に習得できます。
  • グループ横断でのプロジェクトマネジメント力:
    グループ企業や関係部門との連携・調整業務を通じ、大規模組織でのステークホルダーマネジメント・プロジェクト推進力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 事業担当(特定領域スペシャリスト) 入社後は希望・適性に応じて出版社営業、法人営業、ECサイト運用、サブスクリプション企画等の特定領域を担当し、現場での実績を積みます。
  • シニア担当・チームリード 担当領域での成果をもとに、プロジェクトリーダーとして後輩の育成や施策の全体設計を牽引するポジションへステップアップします。
  • 事業責任者(ドクターベネフィットグループ コンテンツ領域) m3.com電子書籍をはじめとするコンテンツ事業全体の戦略立案・実行・数値管理を担う事業責任者として、グループの成長をリードします。
  • 新規事業・M&A推進リーダー コンテンツ領域にとどまらず、M&A・JV・新規サービス立ち上げを主導し、エムスリーグループ全体の事業ポートフォリオ拡大に貢献するポジションを目指します。
  • グループ経営幹部・事業部長 複数の事業領域を横断して管掌する経営幹部・事業部長として、医療×デジタルの最前線でグループ全体の成長を牽引します。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT業界トップクラスの高年収水準と、リモートワーク・フレックス制度による柔軟な働き方が評価されています。一方で、成果主義の文化が強く、業務目標の高さや部署によっては残業が多い点も指摘されています。中途採用が主体で優秀な人材が集まる環境であり、成長意欲の高い人にとっては非常に刺激的な職場です。入社時の年収水準が重要で、その後の昇給ペースは緩やかになる傾向があることも念頭に置く必要があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークがメインでフレックスタイム制も整備されており、育児・家事との両立がしやすいとの声が多いです。有給消化率も高水準で、成果を出していれば有給取得や中抜けも許容される文化があります。
2. 高い報酬水準: 有価証券報告書ベースで平均年収は900万円台と業界トップクラスであり、中途採用時は前職より高い年収が提示されるケースが多いとされています。
3. やりがい・社会的意義: 医師の9割以上が利用するプラットフォームを基盤に、医療...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。