302.［リーダー候補］デジタルマーケティングスペシャリスト

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
• 運用型広告（リスティング・ディスプレイ等）のインハウス運用経験
• CRMデータや広告データの定量分析経験
• マーケティングチャネル（SEO・SNS・メール等）の運用戦略策定経験
• 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション経験
• 事業KPIに基づいたマーケティング施策の立案・改善経験

• 論理的思考力と課題設定力:
  定量・定性データを組み合わせて課題を可視化し、優先順位をつけて戦略を立案できる力が求められます。
• クロスファンクショナルな巻き込み力:
  事業責任者・エンジニア・ディレクター・営業など社内外の多様な関係者を巻き込み、施策を推進するコミュニケーション力が必要です。
• 成果主義への適応力:
  評価制度は定量・定性の両目標に基づいており、高い目標に向けて主体的にPDCAを回し続ける姿勢が求められます。
• スピード感を持った実行力:
  新規施策の立案から意思決定・実行までのサイクルが速い環境のため、スピーディに仮説検証を繰り返せる推進力が必要です。
• ビジネス視点に基づく企画立案力:
  CVやCPA最適化にとどまらず、受注・売上・利益率まで意識しながらマーケティング施策を設計できるビジネス感覚が求められます。

• BtoBマーケティングの経験:
  法人向けサービスのリード獲得・ナーチャリング・営業連携などBtoBマーケティングの実務経験があると即戦力として活躍できます。
• MAツール・CRMツールの活用経験:
  SalesforceやHubSpot等のMAツール・CRMツールを活用したマーケティング施策の設計・実行経験があると歓迎されます。
• 医療・ヘルスケア業界への関心・知見:
  薬剤師向けサービスを扱うため、医療業界の市場構造や課題感への理解・関心があると業務理解のスピードが高まります。
• データ分析スキル（SQL・BIツール等）:
  広告データやCRMデータの分析にとどまらず、SQLやTableau等のBIツールを活用した自律的なデータ分析スキルが歓迎されます。
• チームマネジメントの経験:
  入社後1〜2年でリーダー候補として期待されるポジションのため、メンバーの育成・マネジメント経験があると評価されます。

• インハウスマーケティングの全領域スキル:
  広告運用・CRM・クリエイティブ企画・営業連携まで、マーケティングの全工程をインハウスで担当することで、デジタルマーケターとして総合的な実力が養われます。
• 事業KPIと連動したマーケティング思考:
  CV・CPAだけでなく受注・売上・利益率まで責任を持つ環境で業務を行うことで、ビジネス全体を俯瞰したマーケティング設計力が身につきます。
• 医療×人材サービス領域の業界知識:
  医師・薬剤師向けサービスのマーケティングを担当することで、医療業界の市場構造・規制・ユーザー特性等の専門知識が蓄積されます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  入社1〜2年後を目安にチームリーダーとしての役割を担うことで、メンバー育成・組織マネジメントの実践的なスキルを早期に習得できます。
• 大規模予算の広告運用・データ分析スキル:
  月1億円弱規模のデジタルマーケティング予算を持ち、多チャネルの広告運用やデータマネジメントを実践することで、大規模運用ならではのノウハウと分析スキルが身につきます。