エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

307.リードプロダクトデザイナー

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。
「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。
誰もが恩恵を受ける医療業界に大きな革新を起こせるのは、圧倒的な顧客基盤と業界No.1のサービスを持つエムスリーキャリアだけだと自負しています。
また、従業員の健康と働きがいを両立できるよう健康経営を推進しており、経済産業省から「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定されました。
※ホワイト500は健康経営に取り組む優良企業の中でも、特に優れた取り組みを行っている企業に与えられる称号です

デザイン業務を通して、子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。

サービス例)
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師 求人ポータルサイト
「薬キャリエージェント」(https://agent.m3career.com/):薬剤師 転職支援サービス
「薬キャリ1st」(https://pcareer.m3.com/1st):薬学生 就職情報サイト
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師採用を支援するSaaS型サービス

担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。

【入社後、お任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計
・施策検証のためのデータ分析
・各種サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン
・制作/開発のディレクション
・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで)

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1サービスのデザイン責任者:
    医師・薬剤師向け人材紹介サービスにおいて国内最大手のプロダクトを担当し、デザイン領域の責任者として大きな裁量と影響力を持って業務に携わることができます。
  • UXリサーチからDTPまで幅広いデザイン経験:
    ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、UIUXデザイン設計、フロントエンドコーディング、DTPデザインまで、デザイナーとして多様なスキルを横断的に活かせる環境です。
  • Webマーケティング×デザインの実践経験:
    マーケティンググループ所属のため、デザインの力で事業グロースに直接貢献できます。施策立案から効果検証まで、データドリブンな思考も習得できます。
  • プロジェクトマネジメントのスキル習得:
    チーム内施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで、幅広いプロジェクトマネジメントを担当でき、リードポジションとしての総合的なスキルを磨けます。
  • 成長意欲の高い中途メンバーとの協働:
    グループ人数約50名、中途社員100%の組織で構成されており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UIUXデザイン設計の実務経験
  • 各種サイト・アプリのデザイン制作経験
  • ユーザーインタビュー・UXリサーチの実施経験
  • 定性・定量調査を用いた施策検証経験
  • 制作・開発ディレクション経験
  • フロントエンド設計またはコーディング経験(HTML/CSS等)
  • DTPデザイン(ポスター・パンフレット・営業資料等)の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    ユーザーや事業の課題を定性・定量両面から捉え、デザインの力で解決策を提案・実行できる能力が求められます。
  • 多職種との協働・コミュニケーション能力:
    マーケター、エンジニア、営業など多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進できる協調性と調整力が必要です。
  • 成果へのコミットメント:
    成果主義の文化が根付いており、目標達成に向けて主体的に行動し、高いパフォーマンスを発揮し続ける姿勢が求められます。
  • 変化への適応力:
    新しい施策や方針が次々と生まれるスピード感ある環境において、変化をポジティブに捉え柔軟に対応できる姿勢が重要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで、スケジュール・リソース・品質を管理しながら推進できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • データ分析スキル:
    施策検証のためのデータ分析経験(GA4、BIツール等)があると活躍の幅が広がります。
  • Webマーケティングの知識・経験:
    SEO、LPO、CRMなどのWebマーケティング施策の企画・実行経験があると即戦力として期待されます。
  • 医療・ヘルスケア業界への関心:
    医療業界のドメイン知識や医療従事者向けサービスへの深い興味・関心があると、ユーザー理解の深化に繋がります。
  • フロントエンドコーディングスキル:
    HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装の経験があると、エンジニアとの連携がよりスムーズになります。
  • デザインシステム・UI設計の知識:
    Figmaなどのデザインツールを用いたコンポーネント設計やデザインシステム構築の経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • Webマーケティング×UXデザインの統合スキル:
    マーケティンググループに所属しながらデザイン業務を担当するため、事業グロースを目的としたデータドリブンなデザイン思考を実践的に身につけられます。
  • プロダクトグロースの実践知識:
    既存サービスの改善から新規サービスの立ち上げまで、プロダクトをグロースさせるための一連のプロセス(リサーチ→設計→検証)を経験できます。
  • 大規模プロジェクトのマネジメント経験:
    グループ横断の大規模プロジェクトのディレクション・マネジメントを担当することで、リードデザイナーとしての組織横断的な推進力を養えます。
  • 医療×人材業界のドメイン知識:
    国内最大手の医療人材紹介サービスに携わることで、医療業界特有のユーザーニーズや市場構造に関する深い知識・経験が得られます。
  • 定性・定量を組み合わせたリサーチスキル:
    ユーザーインタビューや定量調査・データ分析を組み合わせた施策検証を通じて、根拠あるデザイン意思決定のスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトデザイナー 担当プロダクトのデザイン品質向上・改善スピードを牽引しながら、後進メンバーの指導や育成にも関与するポジションへのステップアップが見込まれます。
  • デザインマネージャー デザインチームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関わりながら、デザイン組織全体の戦略策定を担うポジションです。
  • プロダクトマネージャー(PdM) デザインの視点を活かしながら、プロダクト全体の企画・開発・グロースを統括するプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジも実績次第で可能です。
  • マーケティング責任者(グループ長) マーケティンググループ全体の戦略・予算・組織を統括するポジションとして、事業責任者に近い立場でビジネスをリードするキャリアパスも想定されます。
AI 口コミまとめ
業界No.1の地位を背景に顧客基盤・ブランド力が強く、社員からも「挑戦しやすい環境」「休暇が取りやすい」との評価が多く見られます。一方で成果主義の色合いが強く、評価によっては年収が下がるケースもある点や、親会社の方針に影響を受けやすい体制への指摘も一部に存在します。全体的な口コミ評価は3.5〜3.6点前後(5点満点)で、概ね平均的な評価水準にあります。産休・育休の取得率が高く、特に女性が働きやすい環境として好意的に語られることが多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有休取得率74.8%、年間休日125日と休暇取得のしやすさを評価する声が多く、「休暇は取りやすい環境」との口コミが複数確認できます。平均残業時間も約20〜23時間程度と比較的抑えられており、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
2. キャリア・成長機会:「自分で手を上げれば挑戦できる」「自分で目標を設定できる環境」との声が多く、年功序列ではなく成果・適性による抜擢登用が行...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。