306.［リーダー候補］UXデザイナー

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• UI/UXデザインの実務経験（Figma等のデザインツール使用）
• UXリサーチ（ユーザーインタビュー・定性/定量調査）の実施経験
• Webサイトのフロントエンド設計・HTML/CSS/JavaScriptコーディング経験
• ブランド戦略・BI/VI設計の経験または深い理解
• データ分析ツールを用いた施策検証の経験
• DTP（ポスター・パンフレット・営業資料等）デザイン経験

• 事業視点を持ったデザイン思考:
  ビジュアルの美しさだけでなく、事業成長や数値目標との接続を意識し、デザインの意思決定ができること。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  プロダクトマネージャー・エンジニア・営業など多職種と連携して業務を推進できる調整力・説明力が求められます。
• 自走力と主体性:
  成果主義・裁量型の文化の中で、指示待ちではなく課題を自ら発見し、解決に向けて行動できる姿勢が重要です。
• データに基づく意思決定力:
  施策の効果を定量的に検証し、仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる論理的思考力が必要です。
• 品質管理・ブランドガバナンスへの責任感:
  BI/VIの組織浸透・品質管理を担うため、ブランドの一貫性を守るための厳密さと粘り強さが求められます。

• 医療・ヘルスケア業界のデザイン経験:
  医療従事者向けサービスや医療機関向けコンテンツのデザイン経験があると、ユーザー理解が深まりよりスムーズに活躍できます。
• アクセス解析・MAツールの活用経験:
  GA4・Mixpanel等の分析ツールやMAツールを使ったマーケティング施策の実行・改善経験があると即戦力として活躍できます。
• デザインシステム・コンポーネント設計の経験:
  複数サービスへのBI/VI浸透・品質管理を行う上で、デザインシステムの構築・運用経験は大きな強みになります。
• チームマネジメントやデザインレビューの経験:
  リーダー候補ポジションのため、後輩指導や成果物のレビュー経験があるとキャリアアップのスピードが上がります。
• LPOやABテストの企画・実行経験:
  CVR改善を目的としたランディングページ最適化や施策の設計・効果検証経験は、事業貢献に直結するスキルとして歓迎されます。

• 医療ドメイン特化のUX/ブランド設計力:
  医師・薬剤師という専門職ユーザーを対象にしたUXリサーチ・ブランド戦略の立案・実行を通じて、医療業界に精通したデザイン専門家としての希少なキャリアが形成できます。
• 事業責任者クラスとの協働を通じたビジネス理解:
  PM・エンジニアと三位一体で動くポジションのため、プロダクト全体の事業戦略や数値設計への理解が自然と深まります。
• ブランドガバナンスと組織浸透のマネジメントスキル:
  BI/VIの策定から組織全体への浸透・品質管理まで一貫して担うことで、デザイン組織を動かすマネジメント力が身につきます。
• フルスタックなデザイン実装能力:
  UXリサーチからUIデザイン・フロントエンドコーディング・DTPまで幅広い制作工程を担うことで、上流から下流まで対応できるT型人材として成長できます。
• データドリブンな施策改善の実践力:
  定量データ分析を基にした施策設計・検証のサイクルを日常的に繰り返すことで、数値で語れるデザイナーとしてのビジネス価値が高まります。