年収

500万円〜800万円

勤務地

福岡県

職務内容

【天神駅直結/フレックス】ナショナルクライアント案件多数!受託開発事業を支えるシステムエンジニアのリーダー候補を募集します!

募集背景
2016年に設立した当社。2023年7月に福岡支社を開設。
すでに40名以上の規模に拡大をしております。
さらなる組織拡大と若手エンジニアの育成を目指し、マネジメントレイヤーを増やすことにより、より強い開発組織を作りたいと考えております!

仕事内容
システムエンジニアとして、まずは実装をお任せし、ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計などの上流工程なども担っていただけるリードエンジニアとしてのポジションを目指していただきます。(マネージャーへの転向も可能です)

当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。

また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7~15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。

▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計の補佐
など

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

言語・フレームワーク
【使用スキル】
◆開発言語 : PHP, Go, C♯, Python, Java, Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript
◆フレームワーク:<サーバーサイド> Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core <フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure
◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI

この仕事で得られるもの
■プロジェクトの0⇒1の立ち上げ経験を積むことができる!
■裁量を持ってサービスの設計に携わることができる!
■単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる!
■少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!

企業名

アルサーガパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(入社半年後10日付与),慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,看護介護休暇,ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 天神駅直結のアクセス良好なオフィス:
    福岡市天神ビジネスセンターに入居しており、天神駅直結という抜群のアクセス環境で働くことができます。フレックスタイム制と組み合わせることで、通勤負担を最小限に抑えた柔軟な働き方が可能です。
  • ナショナルクライアントとの直接受託開発:
    三菱地所・野村不動産・ベネッセ・塩野義製薬など大手企業と直接取引を行っており、SESや多重下請けではなく、クライアントと向き合いながら上流から下流まで一貫して開発に携われます。
  • 生成AI・DX最前線の案件に携わるチャンス:
    生成AIを活用した業務効率化システムや、金融・不動産・製造業向けDXシステムなど、最先端技術を活用した多種多様な案件が揃っています。技術トレンドのど真ん中で経験を積める環境です。
  • リードエンジニアへの明確な成長パス:
    まずは実装からスタートし、コードレビュー・DB設計・アーキテクチャ設計・要件定義補佐など、段階的に上流工程へとキャリアアップできる仕組みが整っています。マネージャーへの転向も選択可能です。
  • 年4回の昇給チャンスと成果主義の評価制度:
    年俸制を採用しながら、四半期ごと(年4回)に昇給査定が行われます。成果や貢献度をスピーディーに給与へ反映する仕組みがあり、入社1年で大きく年収が上がるケースも見られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を想定しています。


  • Webアプリケーション開発経験(サーバーサイドまたはフロントエンド)
  • PHP / Go / Java / Python / C# / Kotlin / TypeScript / JavaScript のいずれかの実務経験
  • Laravel / Gin / SpringBoot / FastAPI / Node.js / .NET Core などのフレームワーク使用経験
  • React.js(Next.js)/ Vue.js(Nuxt.js)などのモダンフロントエンド開発経験
  • AWS / GCP / Azure / Docker などクラウド・インフラの基礎知識
  • Git / GitHubを用いたチーム開発経験
  • コードレビューまたはDB設計の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自己成長への強い意欲:
    技術トレンドのキャッチアップや自発的な学習を習慣化しており、業務外でも成長に向けて行動できる姿勢が求められます。
  • チームワークと協調性:
    7〜15名規模のプロジェクトチームで、エンジニア・デザイナー・PMと協働するため、職種を超えたコミュニケーションを円滑に行える能力が必要です。
  • 責任感と主体的な業務遂行力:
    裁量を持って業務を進める文化のため、指示待ちではなく自ら考えて行動し、成果に責任を持てる姿勢が重視されます。
  • チャレンジ精神と変化への柔軟性:
    成長フェーズの組織であるため、新しい技術・役割・プロジェクトへ積極的に挑戦できる柔軟な姿勢を持っている方に向いています。
  • 論理的思考と課題解決力:
    PoCの実施・技術提案・アーキテクチャ設計など、技術的な課題を論理的に整理し、適切な解決策を提案できる思考力が求められます。
歓迎スキル
  • SES・制作会社出身の経験:
    求人票にも明記されているとおり、SES出身や制作会社出身のメンバーが多数在籍しており、自社受託開発へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎されます。
  • インフラ・クラウド領域の知識:
    AWS / GCP / Azure / Terraform / Dockerなど、インフラ側の開発・構築経験があると、より幅広い案件にアサインされ活躍の場が広がります。
  • 要件定義・基本設計の経験:
    上流工程への関与経験があれば、リードエンジニアへのステップアップをより早期に目指すことができます。
  • 生成AI・データ分析関連の知識:
    生成AIを活用した業務システムやデータ分析基盤の構築など、AIやデータ領域の知識・経験があれば即戦力として期待されます。
  • 複数言語・フレームワークの実務経験:
    複数の開発言語やフレームワークをまたいで開発経験がある方は、多様な案件においてより高い貢献が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 上流工程スキル(要件定義・設計):
    実装経験を積んだ後、要件定義や基本設計の補佐、アーキテクチャ設計など上流工程に段階的に携わることができ、フルスタックな開発能力が身につきます。
  • リードエンジニアとしてのチームマネジメント力:
    コードレビューやPoC評価、技術提案など、チームをリードするための実践的なスキルを現場で習得できます。
  • 最新技術スタックの実務経験:
    PHP・Go・TypeScript・Pythonなど多様な言語、React/Vue/Next/Nuxtなどモダンフレームワーク、AWSなどクラウドを用いた実案件での開発経験が積めます。
  • ナショナルクライアントとの折衝・提案力:
    大手企業との直接取引案件に参画することで、ビジネス視点での技術提案力やクライアントコミュニケーション能力が磨かれます。
  • プロダクト0→1の立ち上げ経験:
    新規プロジェクトの立ち上げから参画できる機会があり、サービス設計・技術選定・開発推進まで一気通貫で経験できます。
キャリアマップ
  • 現在(システムエンジニア)
  • シニアエンジニア 実装経験を積み重ね、コードレビューやDB設計・アーキテクチャ設計を担うシニアエンジニアへステップアップ。チーム内の技術的課題解決を主導する役割を担います。
  • リードエンジニア(テックリード) 要件定義・基本設計の補佐から主担当へと移行し、PJ全体の技術方針を牽引するリードエンジニアとして活躍。PoCの実施・技術提案なども担います。
  • ディビジョンマネージャー(技術管理職) 技術力を軸にしながらチームのマネジメントも担う管理職へのキャリアパス。開発組織の強化・若手育成・採用にも関与できます。
  • プロジェクトマネージャー / アーキテクト PM転向も選択可能で、プロジェクト全体の進行管理・ステークホルダー調整を担うPMや、システム全体のアーキテクチャ設計を担うアーキテクトへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.4〜3.6点前後で概ね中程度の評価となっています。フレックスタイム制やリモートワーク制度など働き方の柔軟性は高く評価されており、人間関係の良さや風通しの良さを評価する声も多く見られます。一方で、年俸制による賞与なし・固定残業代(45時間分)の給与体系や、評価制度の透明性に対する懸念も一部に見られます。成長フェーズにある組織のため変化が多く、スピード感についていける方には非常にやりがいのある環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・リモートワーク制度が整備されており、仕事とプライベートのバランスを取りやすいとの声が多く見られます。
2. 人間関係・職場環境: 上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、フラットで風通しの良い組織文化が評価されています。年齢層が近いメンバーが多く、切磋琢磨できる環境との評価もあります。
3. 昇給機会の多さ: 年4回の昇給査定タイミングがあり、成果を出せば短期間で年収アップが期待できる点...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。