社長秘書

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• コンサルティングファームまたは経営企画部門での実務経験
• 経営戦略・事業計画の策定経験
• プロジェクト管理・多部門間連携の推進経験
• 資料作成・プレゼンテーションスキル（PowerPoint等）
• 経営幹部・役員クラスとのコミュニケーション経験

• 高い主体性と自律性:
  スピード感のあるベンチャー環境の中で、指示を待たず自ら課題を発見し、能動的に動ける姿勢が求められます。CEOの側近として即応性と判断力が不可欠です。
• 高度なコミュニケーション能力:
  経済界・政界の重鎮から社内各部門のメンバーまで、多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキルが必要です。
• 機密情報の取り扱いに関する高い倫理観:
  社長室という機密性の高いポジションにおいて、情報管理の徹底と高い職業倫理が強く求められます。
• 構造化・論理的思考力:
  経営戦略や事業計画の策定に携わるため、複雑な情報を整理し、論理的に課題を整理・提案できる能力が必要です。
• スピード感と柔軟な適応力:
  急成長フェーズにある組織の変化に柔軟に対応し、優先順位を迅速に判断しながら複数の業務を並行して推進できる力が求められます。

• IPO・上場準備の実務経験:
  IPO準備中企業でのファイナンス、内部統制、証券会社・監査法人対応などの経験があると即戦力として活躍できます。
• 新規事業の立ち上げ・推進経験:
  新規事業の組織組成やマーケティング戦略策定、特許出願など、0→1フェーズを経験した方は特に歓迎されます。
• 政官財界とのネットワークやリレーション構築経験:
  経済界・政界の人脈を有している、またはそうした環境での業務経験がある方は、リレーション強化活動において即戦力となります。
• DX・IT領域における基礎知識:
  IT企業・DXコンサルティング会社での業務経験がある方は、社内コミュニケーションや戦略立案の文脈理解に強みを発揮できます。

• 上場準備・IPO実務の知識:
  CFOや上場経験者の直下で、内部統制・証券会社・監査法人対応などIPO実務のナレッジを実践を通じて習得できます。これはキャリア上極めて希少かつ市場価値の高いスキルです。
• 経営戦略・事業計画策定スキル:
  CEOの側近として経営戦略の立案から実行管理まで携わることで、高度な経営企画スキルを習得できます。
• 多部門マネジメント・プロジェクト推進スキル:
  社内の複数部門をまたがるプロジェクトの管理・連携強化を担うことで、クロスファンクショナルなマネジメント能力が身につきます。
• ハイレベルなステークホルダーマネジメント力:
  経済界・政界の重鎮や大手クライアントとのリレーション構築を通じて、エグゼクティブ層との折衝・コミュニケーションスキルを高められます。
• 新規事業開発の実践知識:
  組織組成・マーケティング戦略策定・特許出願まで、新規事業の幅広い局面を実務で経験することで、事業開発の全体像を俯瞰するスキルが養われます。