インフラエンジニア(AWS)
- 年収
-
500万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【リモートOK/フレックス】ナショナルクライアント案件多数!受託開発事業を支えるインフラエンジニア(AWS)を募集します!
募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。
その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。仕事内容
【 担当案件 】
- 新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
- 既存案件のインフラ環境の運用保守【 具体的な仕事内容 】
- Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラ構築を自動化し、DevOps環境を整えていきます。
- AWSを中心的なパブリッククラウドとして利用しつつ、AzureやGCPなど、必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
- AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。【 既存メンバーの雰囲気 】
- 個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍
- 平均年齢が30代で意欲のある若手社員が多い
- 営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・生成AIを組み込んだSNS投稿文章作成システム「TOKYU LIVABLE Generative AI System」
・介護職・看護職人材のスポット・単発バイトアプリ「キャリオス1DAY」
・生成AIを活用した「退院サマリ作成支援AI」
・中学校が導入する 校内生成AI「otomotto」ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!
言語・フレームワーク
【 開発環境 】
◆開発言語: PHP, Golang, Python
◆フレームワーク: Laravel, Phoenix
◆DB: MySQL
◆インフラ: Amazon Web Services,Microsoft Azure
◆ツール: Docker, Terraform, Git
◆OS: Linuxこの仕事で得られるもの
■0⇒1の立ち上げ経験を積むことができる!
■裁量を持ってサービスの設計に携わることができる!
■単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる!
■少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる! - 企業名
-
アルサーガパートナーズ株式会社
- 本社所在地
-
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(入社半年後10日付与),慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,看護介護休暇,ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)
- 情報更新日
-
2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
-
ナショナルクライアント案件への参画:
年商500億円以上の大手企業を中心とした直接契約案件に携われます。受託開発でありながら上流の非機能要件定義から設計・構築・運用保守まで一気通貫で担当できる点が魅力です。 -
最新のIaC・クラウド技術への注力:
TerraformによるInfrastructure as Codeを中心に、AWSだけでなくAzure・GCPを活用したマルチクラウド環境を構築します。特定ベンダーにロックインされない幅広いクラウドスキルを磨ける環境です。 -
サーバレスアーキテクチャの実践:
AWS Lambdaをはじめとするサーバレス技術を活用し、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築を推進します。最先端のアーキテクチャ設計に実務レベルで携われます。 -
成長フェーズのベンチャー企業でIPOに向けた経験:
2016年設立で従業員数400名超・業績右肩上がりの成長企業です。今後のIPOを視野に入れており、会社の急成長を間近で体感しながらキャリアを積めます。ストックオプション付与の可能性もあります。 -
フレックス・リモートワーク対応の柔軟な働き方:
コアタイム制のフレックスタイムとリモートワーク制度を導入しており、自律的なスケジュール管理が可能です。有給は1時間単位で取得でき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AWSを用いたインフラ設計・構築経験
- Terraformなどのコードによるインフラ自動化(IaC)の実務経験
- Linux環境でのサーバ構築・運用経験
- Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験
- 非機能要件定義(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ等)の策定経験
- AWS Lambdaなどサーバレスアーキテクチャの利用経験
-
自律的な行動力:
少数精鋭チームであるため、指示を待つのではなく自ら考えて行動できることが求められます。自己成長への強い意欲を持ち、主体的にプロジェクトに取り組む姿勢が必要です。 -
コミュニケーション能力:
営業職が存在しない組織体制のため、エンジニア自身がクライアントや他部署(コンサルタント・デザイナー等)と直接連携します。技術的な内容をわかりやすく伝えられる力が求められます。 -
柔軟な対応力:
多種多様な業界のナショナルクライアント案件を担当するため、案件ごとに異なる要件や技術スタックに柔軟に対応できる適応力が必要です。 -
技術キャッチアップへの積極性:
AWS・マルチクラウド・サーバレスなど、急速に進化するクラウド技術を継続的に学習する姿勢が求められます。業界トレンドを自発的に追い続けられる方が活躍できます。 -
スピード感を持った仕事への適応:
成長フェーズにある組織のため、変化のスピードが速く、リリース前などの繁忙期には高い集中力と推進力が求められます。スピード感ある環境を楽しめる方に向いています。
-
マルチクラウド(Azure / GCP)の経験:
AWSのみならずAzureやGCPの利用経験があると、マルチクラウド推進を加速できるため歓迎されます。 -
DevOps・CI/CD環境の構築経験:
Gitを活用したCI/CDパイプライン構築やDevOps環境の整備経験がある方は、即戦力として活躍が期待できます。 -
セキュリティ・コスト最適化の知識:
AWSのセキュリティベストプラクティスやコスト最適化施策の立案・実行経験があると、上流工程への関与がさらに広がります。 -
PHP / Golang / Pythonなどのバックエンド開発経験:
開発チームと密に連携するため、サーバーサイドの言語・フレームワーク(Laravel等)への理解があるとスムーズに協業できます。 -
AWS認定資格の保有:
AWS認定ソリューションアーキテクト等の資格保有者は、専門知識の証明として歓迎されます。
-
マルチクラウド設計・構築スキル:
AWSを主軸にAzure・GCPも活用するマルチクラウド環境の設計・構築を実務で経験でき、特定ベンダーに依存しない幅広いクラウドスキルが身につきます。 -
Infrastructure as Code(IaC)の実践力:
Terraformを中心としたIaCによるインフラ自動化を日常業務で実践するため、現代のDevOps開発に不可欠なスキルを実務レベルで習得できます。 -
上流工程(要件定義・設計)の経験:
新規案件における非機能要件定義から設計・構築まで担当するため、単なる構築・運用に留まらない上流工程のスキルを積むことができます。 -
サーバレスアーキテクチャの設計力:
AWS Lambdaをはじめとするサーバレス技術を活用したコスト効率の高いインフラ設計を経験し、モダンなアーキテクチャ設計力が養われます。 -
多業界のDXプロジェクト対応力:
不動産・医療・教育・エンターテインメントなど多種多様な業界のナショナルクライアント案件に携わることで、業界横断的なシステム要件への対応力が培われます。
- 現在
- シニアインフラエンジニア 複数案件のインフラ設計・構築をリードし、Terraformによる自動化やマルチクラウド環境の構築を主導する役割を担います。技術的な意思決定をメンバーに示せる存在になります。
- インフラアーキテクト ナショナルクライアント向けの大規模システムにおける非機能要件定義から全体アーキテクチャ設計を担い、クライアントへの提案活動にも参画します。上流工程全体を牽引するポジションです。
- テックリード / インフラチームリーダー インフラエンジニアチームのリードとして、メンバーの技術指導・育成・プロジェクト管理を担います。複数案件を横断した技術標準の策定にも関与します。
- CTO / テクニカルマネージャー 会社全体の技術戦略・インフラ基盤設計の方針を担う経営層に近いポジションです。IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、技術面からの会社成長を牽引する役割が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スピード感:「スピード感が速く、成長実感を得やすい」「受託ながら上流からリリースまで携われる」という声が多く、エンジニアとして実力を伸ばしたい方に向いた環境です。
2. 組織風土・人間関係:「風通しが非常に良く、上の役職の方でも人の意見を否定する人が少ない」「フラットな環境」と評される職場文化があり、体育会系カルチャーとは無縁のコミュニケーションが取りやすい職場です。
3. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・有給の時間単位取得・リモートワーク対応な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。