法務担当

以下の経験・スキルが必須要件として求められます。

• 大卒以上の学歴
• 事業会社での法務関連業務の実務経験（目安2年以上）
• 各種契約書・NDAのリーガルチェックまたはドラフト作成の経験

• 自律的な行動力:
  ベンチャー環境のため、指示待ちではなく自ら考えて行動できる主体性が求められます。整備途上の組織でも積極的に課題解決に取り組む姿勢が必要です。
• スピード感への適応力:
  1営業日に3〜15件程度のリーガルチェック対応が求められ、月末月初の繁忙期には業務が集中します。高いスピード感の中でも正確に対応できる能力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  社内の多部署や顧問弁護士と密に連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション力が不可欠です。
• 会社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）への共感:
  「日本のDXを世界で誇れる産業へ」というビジョンや「相互成長する」というミッションに共感し、成長フェーズの組織を共に作り上げていく意欲が求められます。
• 新しいことへの挑戦意欲:
  リーガルチェックツールの検討・導入・運用など、新しい仕組みの構築に前向きに取り組む姿勢が求められます。変化の多い環境でも柔軟に対応できることが重要です。

• 上場企業での法務業務経験:
  IPOを目指す当社においては、上場企業における法務実務経験を持つ方は即戦力として歓迎されます。
• 商業登記（役員変更等）の実務経験:
  商業登記対応の経験があれば、入社後すぐに幅広い業務を担っていただくことができます。
• 株主総会・取締役会の運営経験:
  会議体の運営経験は、IPO準備フェーズにおいて特に有用であり、経験者は優遇されます。
• リーガルテック・法務DXへの関心:
  リーガルチェックツール等の検討・導入・運用業務も担当するため、法務DXへの興味・知見がある方は歓迎されます。

• IPO準備に係る実践的な法務スキル:
  株主総会・取締役会の運営、商業登記、コンプライアンス体制の整備など、上場準備フェーズにしか経験できない実践的な法務スキルを習得できます。
• IT・DX領域特有の契約法務知識:
  ITベンチャーならではの多様な契約書（システム開発、業務委託、NDA等）を大量に扱うことで、IT・DX業界の法務実務に精通した専門知識を身につけられます。
• リーガルテック活用スキル:
  リーガルチェックツールの選定・導入・運用を担うため、最新のリーガルテックを業務で活用する実践的な経験が得られます。
• ベンチャー法務のゼネラリストとしての経験:
  契約審査・社内規程管理・反社与信調査・顧問弁護士連携・紛争対応など、幅広い法務業務を担当することで、ベンチャー企業の法務ゼネラリストとしてのキャリアを構築できます。