QAエンジニア
- 年収
-
300万円〜500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。
募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。
その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。仕事内容
【 仕事内容 】
クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。
ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。【 具体的な仕事内容 】
ポジションに応じて、下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。
(1) QAエンジニア(メンバークラス)
▼テスト業務
- テスト計画の作成
- テスト設計
- テスト実施▼品質改善アプローチ
- 不具合報告/修正確認
- 品質分析/フィードバック/改善(2) QAリーダー
▼レビュー
- テスト計画書のレビュー
- テスト設計書のレビュー
- テスト完了後の成果物レビュー▼マネジメント
- 進捗管理
- タスク管理/調整(3) QAマネージャー
▼プロセス改善
- QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化
- テストツール/業務ツール選定▼メンバーマネジメント
- メンバー査定評価
- メンター業務
- プロジェクトアサイン振り分け▼報告
- 定例幹部会への参加
- 上長へのプロジェクト品質、課題の報告▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・生成AIを組み込んだSNS投稿文章作成システム「TOKYU LIVABLE Generative AI System」
・介護職・看護職人材のスポット・単発バイトアプリ「キャリオス1DAY」
・生成AIを活用した「退院サマリ作成支援AI」
・中学校が導入する 校内生成AI「otomotto」ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍
- 平均年齢が20代で若手社員が多く、アットホームで明るい雰囲気
- 営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー【 会社の文化 】
- 成長しやすく、切磋琢磨し合える環境
新規開発を中心に行うため、様々な技術に触れあう機会があります。
また、メンバーで集まって勉強会を開催したり、技術的なアウトプットを社員向けに発信するコミュニティ「ToT」があったりと、向上心のある従業員が多い環境で働くことにより、早い段階でスキルアップすることが可能です。- 幅広い知識やスキルが身につけられる環境
複数種類の開発技術・知識を習得しやすい体制を整備しており、
他領域のエンジニアと協働し、担当システムに対する改善提案の機会をつくっております。
また、ジュニアエンジニア時から要件定義フェーズの会議へ参加することができたり、希望によってはポジションの配置転換も可能です。- 個性を尊重する自由な社風
Qiitaの執筆活動をするもくもく会や、ボードゲーム会、フットサルなど業務とは別に任意で参加できる社内コミュニティがたくさんあります。
また、髪色・髪型、服装が自由と、一人ひとりの個性を表現できる社風となっています。 - 企業名
-
アルサーガパートナーズ株式会社
- 本社所在地
-
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(入社半年後10日付与),慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,看護介護休暇,ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)
- 情報更新日
-
2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
-
IPO準備中のベンチャーで成長を実感できる環境:
2016年設立以来、従業員数400名超・業績右肩上がりで成長を続けており、今後のIPOも視野に入れています。会社の急成長フェーズに携わることで、組織づくりや品質体制の構築に主体的に関わるチャンスがあります。 -
要件定義フェーズからプロジェクト全体に関われる:
QA業務にとどまらず、開発前の要件定義フェーズからプロジェクトに参画する機会があります。上流工程から品質に関与することで、テストエンジニアとしての視野を大きく広げることができます。 -
ナショナルクライアントの多種多様な案件を経験できる:
不動産・医療・介護・教育など、業界をまたいだ大手企業向けのDX案件を中心に、幅広いプロジェクトのQAを担当できます。多様な業種の品質保証ノウハウを効率よく蓄積できます。 -
生成AIを活用したプロジェクトへの参画機会:
「退院サマリ作成支援AI」や「校内生成AI otomotto」など、生成AIを活用した最先端の開発案件が豊富です。最新技術領域でのQA経験を積むことができます。 -
メンバー・リーダー・マネージャーまでのキャリアパスが明確:
QAエンジニア(メンバー)からQAリーダー、QAマネージャーへと段階的なキャリアアップが定義されており、スキルと成果に応じて年4回の昇給タイミングが設けられています。実力主義の評価体制の中で、着実に成長できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- テスト計画書の作成・設計経験
- ソフトウェアテスト実施経験(Webシステム・アプリ等)
- 不具合報告・修正確認のQAプロセス経験
- 品質分析・フィードバック・改善提案の経験
- テスト管理ツールの使用経験(Redmine・Jira等)
-
品質に対するこだわりと責任感:
クライアントからエンドユーザーまで幅広い方が満足できるプロダクト品質を追求するため、細部まで丁寧に確認し、妥協しない姿勢が求められます。 -
自律的に動ける主体性:
社内の口コミでも「自分で考えて行動する必要がある」という声が多く見られます。指示待ちではなく、課題を自ら発見し動ける自走力が重要です。 -
チームを越えた円滑なコミュニケーション力:
案件ごとにPM・SE・PG・デザイナーなど多職種と連携します。開発チームとのスムーズな不具合報告・フィードバックのやり取りができるコミュニケーション能力が必要です。 -
ロジカルな思考力と文書化スキル:
テスト計画・テスト設計書・成果物レビューなど、ドキュメントを正確に作成する論理的な思考力と、わかりやすく伝える文書化能力が求められます。 -
成長・学習意欲の高さ:
若いメンバーが多く、社内勉強会や技術アウトプットコミュニティが活発な環境です。新しい技術や手法を積極的に吸収しようとする向上心を持った方が活躍できます。
-
QAリーダー・マネージャー経験:
テスト計画書・設計書のレビューや進捗管理・タスク調整など、チームをまとめてリードした経験があると、QAリーダー・QAマネージャーとして即戦力での活躍が期待されます。 -
アジャイル・スクラム開発プロジェクトでのQA経験:
ベンチャーならではのスピーディなアジャイル開発が特徴の同社では、短サイクルでの品質検証経験が活かせます。 -
テスト自動化ツールの活用経験:
QAマネージャー職では、テストツール・業務ツールの選定も担います。Selenium・Appiumなどのテスト自動化ツールの知見があると歓迎されます。 -
要件定義フェーズへの参画経験:
上流工程からQAとして関与した経験があると、プロジェクト全体の品質設計に貢献できます。開発前段階での品質視点の提言ができる方は特に歓迎されます。
-
上流工程を含む一気通貫のQAスキル:
要件定義フェーズへの参画機会があるため、テスト実施だけでなく、上流からの品質設計・プロセス改善まで幅広いQAスキルを習得できます。 -
多業種・多技術スタックへの対応力:
不動産・医療・教育など幅広い業界のナショナルクライアント案件に携わるため、様々な業種のシステム品質保証ノウハウと、モバイル・Web・AIシステムなど多様な技術スタックへの対応力が身につきます。 -
QAマネジメントスキル:
キャリアアップに応じて進捗管理・メンバーアサイン・査定評価・メンター業務など、QAチームのマネジメントスキルを段階的に習得できます。 -
生成AI・最新技術領域の品質保証経験:
生成AIを活用したプロジェクトが増加している同社では、AIシステムの品質保証という最先端領域での実務経験を積むことが可能です。 -
プロジェクト全体の開発プロセス改善力:
QAマネージャークラスではQAにとどまらずプロジェクト全体の開発プロセス最適化に関与できるため、広い視野でのシステム開発プロセス改善スキルが習得できます。
- 現在:QAエンジニア(メンバー)
- QAリーダー テスト計画書・設計書・成果物のレビューを担当し、チームの進捗管理やタスク調整を行うリーダーポジションへのステップアップです。年4回の昇給査定タイミングで実力が評価されます。
- QAマネージャー プロジェクト全体の開発プロセス最適化やテストツール選定、メンバー査定・メンタリング・アサイン管理など、部門全体のQA品質責任を担います。幹部会への報告も担当します。
- QA・品質保証スペシャリスト QA領域に特化した技術的専門家として、テスト自動化・品質分析手法の高度化、社内標準の策定など、技術スペシャリストとしてのキャリアを追求できます。
- プロダクトマネージャー / PMO 上流フェーズの要件定義経験やプロジェクト全体への関与を活かし、プロダクトマネージャーやPMOとしてプロジェクト全体を統括するキャリアへの転換も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スキルアップ: 「受託でありながら上流からリリースまで一貫して携われる」「スピード感が速く成長実感を得やすい」という声が多く、若手エンジニアが実践的なスキルを短期間で積める環境として評価されています。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム11〜17時)の導入により、自分のペースで業務をコントロールしやすいという声が多く見られます。案件によってはリモートワークも活用できます。
3. 昇給チャンス: 年4回の査定タイミングがあり、「入社時の年収が低くても1年で大きく上が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り525文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。