年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

スマートフォンアプリの開発担当として、Swiftを用いた実装をお任せします。

募集背景
代表取締役小俣泰明からコメント
「今回、iOSエンジニアを募集するにいたりました。当社400名を超えるITコンサル開発会社です。 
当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。
渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業!テナントは?最新情報も!
是非、iOSエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。
アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」

仕事内容
▼概要
スマートフォンアプリの開発担当として、まずはSwiftを用いたコーディングからご担当いただきます。
当社ではiOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。
各開発案件におけるモバイル体験の向上をリードしています。
案件ごとに7~15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、
サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で
開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。

▼具体的な業務内容
・コーディング
・案件定例会議の参加
・アプリチーム定例会議の参加

▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・生成AIを組み込んだSNS投稿文章作成システム「TOKYU LIVABLE Generative AI System」
・介護職・看護職人材のスポット・単発バイトアプリ「キャリオス1DAY」
・生成AIを活用した「退院サマリ作成支援AI」
・中学校が導入する 校内生成AI「otomotto」

ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!

言語・フレームワーク
▼技術スタック
IDE:Xcode
開発言語:Swift
ツール:Github, Bitrise, Figma, Firebase

この仕事で得られるもの
・エンジニア出身の代表のもとでエンジニアとしてのスキルアップに挑戦できる!
・裁量を持ってサービスの開発に携わることができる!
・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる!
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!

デザイナー、エンジニアが中心の組織構成で、営業人員がいない会社なので情報も集めやすい環境です!

企業名

アルサーガパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(入社半年後10日付与),慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,看護介護休暇,ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • ナショナルクライアントとの直接取引:
    ナショナルクライアントと呼ばれる大手企業との直取引案件が中心のため、エンドユーザーの声や反応を直接感じながら開発に携わることができます。下請け構造がなく、プロダクトへの影響力が大きい環境です。
  • 生成AIを含む多様な最先端案件:
    生成AIを組み込んだSNS投稿文章作成システムや退院サマリ作成支援AI、校内生成AIなど、最先端技術を活用した多種多様な案件を担当できます。モバイル×AIという先進的なスキルが身につきます。
  • エンジニア出身CEOのもとで技術成長:
    CEO兼CTOがエンジニア出身であるため、技術者を重視する企業文化が根付いています。エンジニアの成長を支援する制度・環境が整備されており、技術力を軸にキャリアを積めます。
  • 渋谷サクラステージという好立地オフィス:
    渋谷駅直結の渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18Fに本社を構えており、アクセス面での利便性が非常に高い環境で勤務できます。
  • フレックス&リモートワークによる高い自由度:
    フレックス制度とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が推奨されており、有給は1時間単位での取得が可能です。副業もOKのため、自身のスキルアップや個人プロジェクトの追求もできます。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • Swiftを用いたiOSアプリ開発経験
  • Xcodeを用いた開発経験
  • Githubを用いたバージョン管理の経験
  • チーム開発の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    スピード感のある組織で、自ら考えて行動できる力が求められます。完全成果主義の評価体制のため、指示待ちではなく能動的に業務を推進できる姿勢が重要です。
  • コミュニケーション能力:
    案件ごとに7〜15名規模のチームを編成し、フロントエンドエンジニア・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・PMなど多職種と協働します。円滑な情報共有と連携力が求められます。
  • 学習意欲・技術探求心:
    社員が自発的に勉強会を開催するほど向上心が高い組織です。生成AI等の最新技術を取り入れた案件も多く、継続的な自己研鑽が求められます。
  • スケジュール管理能力:
    フレックス制度で自律的に業務時間を管理する環境のため、タスクの優先順位付けと進捗管理を自分で行える能力が必要です。
  • 成長意欲・上昇志向:
    iOSエンジニアというポジションに留まらず、PMやコンサルタントへのキャリアも視野に入れて自己成長を目指せる方が歓迎されます。
歓迎スキル
  • Firebase・Bitriseの使用経験:
    求人票記載の技術スタックであるFirebaseやCI/CDツールBitriseの実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • Figmaを用いたデザイン連携の経験:
    デザイナーとの協働においてFigmaを用いた実装経験があると、UIの品質向上に貢献できます。
  • Android開発の知識:
    社内にはiOS・Androidを専門に扱うモバイルチームがあり、クロスプラットフォームの視点を持つ人材は幅広い案件で活躍が期待されます。
  • SES・制作会社出身の実務経験:
    SES出身や制作会社出身の方も多数在籍しており、そうした背景を持つ方でも早期に活躍できる体制が整っています。
  • 上流工程(要件定義・設計)への関与経験:
    単なるコーディングにとどまらず、プロダクトの設計や改善に積極的に携わりたいという志向・経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • Swift・iOSアプリ開発の実践力:
    Xcode・Swift・Firebase・Bitriseなどモダンな技術スタックを用いた実案件開発を通じ、iOSエンジニアとしての実践的なスキルを体系的に習得できます。
  • 生成AI・最新技術への対応力:
    生成AIを組み込んだシステム開発など、最先端技術を活用した案件に携わることで、AIとモバイルを掛け合わせた先進的な開発ノウハウが身につきます。
  • 多職種連携・プロジェクト推進力:
    7〜15名規模の多職種チームでの開発を通じ、PM・デザイナー・サーバーサイドエンジニアと連携しながら上流から運用まで一貫して担当するプロジェクト推進力が養われます。
  • コンサルティングスキル・上流工程経験:
    ワンストップ型の組織構造により、エンジニアとして入社しても延長線上でPMやコンサルタントへのキャリアチェンジが可能な環境で、上流工程の視点・スキルが自然と習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • iOSエンジニア(中堅) Swiftによるコーディングを中心に、案件定例や技術チームの議論をリードする役割へ。後輩エンジニアのサポートも担いながら、設計・アーキテクチャの領域へ関与を広げます。
  • シニアiOSエンジニア / テックリード モバイルチームの技術的な意思決定を担い、アーキテクチャ設計や技術選定をリード。複数案件をまたいだ技術課題の解決や、チームの技術底上げを担う存在へステップアップします。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 技術力を基盤に、7〜15名規模のチームのマネジメントを担当。クライアントとの折衝や要件定義から運用までの一貫した進行管理を担うポジションです。
  • ITコンサルタント / 事業開発 エンジニアリング経験を活かし、DX戦略の立案・提案から実行支援まで担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能。ワンストップ型の組織構造がこのキャリアパスを後押しします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合満足度は3.4〜3.6点程度となっており、中堅ITベンチャーとして概ね平均的な評価を受けています。「上流からリリースまで一貫して携われる」「スピード感があり成長実感を得やすい」といったポジティブな声がある一方で、「評価制度の不透明さ」や「スピード感についていくのが大変」という声も一定数見受けられます。平均年齢が30代前半と若い組織で、向上心の高いメンバーが集まっている点は多くの口コミで共通して評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・技術力向上:受託開発でありながら上流工程からリリース・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとして幅広いスキルを習得しやすいと評価されています。新規開発案件が多く、技術的な裁量も得やすい環境です。
2. 風通しの良さ・人間関係:年齢層が近いメンバーが多く、役職関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境と評されています。上司や役員も話しかけやすいという声が多く見られます。
3. 柔軟な働き方:フレックス制度・リモートワーク・1時間単位での有給取得など、ライフスタイルに合わせた働き方がで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り536文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。