Androidエンジニア/ TL候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験
• Android Studioを用いた開発経験
• Firebaseを用いたモバイルアプリ開発経験
• GitHubを用いたチーム開発経験
• CI/CDを活用した開発・運用経験
• 要件定義・詳細設計の経験

• 技術的リーダーシップ:
  チームメンバーの技術的な課題解決をサポートしながら、開発案件全体を技術的に牽引できる能力が求められます。
• 自走力・主体性:
  受け身ではなく、課題に対して自ら考え行動できる姿勢が重視されます。スピード感のある環境でも自己管理しながら推進できる方が求められます。
• 多職種との高いコミュニケーション能力:
  フロントエンドエンジニア・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・PMなど多様な職種と協働するため、円滑に意思疎通できる対話力が必要です。
• 後進育成への意欲:
  新人エンジニアの育成やナレッジ共有に積極的に取り組み、チーム全体の技術レベル向上に貢献できるマインドが求められます。
• 事業・会社の成長への共感:
  IPOを目指す成長フェーズにある組織の一員として、会社や事業の拡大を自分ごととして楽しめる方が求められます。

• 工数見積もりの経験:
  プロジェクト単位で工数算出・スケジュール管理の経験があると、テックリードとしての即戦力として期待されます。
• 採用面接・技術評価の経験:
  エンジニア採用の面接官経験や技術評価の実績がある方は、組織拡大フェーズにある当社で大きく活躍できます。
• 生成AI・Firebase等の先進技術経験:
  生成AIやFirebaseを活用したプロダクト開発の実務経験がある方は、最新技術案件へのアサインで強みを発揮できます。
• アジャイル・スクラム開発の実践経験:
  アジャイル型の開発手法を用いたプロジェクト推進経験があると、スピード感を重視する同社のスタイルにフィットしやすいです。

• テックリード・プレイングマネージャーとしての経験:
  開発案件の技術的リード・後進育成・採用面接まで幅広い役割を担うことで、エンジニアリングマネジメントのスキルを実践的に習得できます。
• 上流工程スキル（要件定義・設計）:
  要件定義から詳細設計までを担当できる環境のため、上流工程の経験とドキュメンテーション能力を体系的に磨くことができます。
• 多業界・多ドメインの開発知識:
  不動産・介護・医療・エンターテインメントなど幅広い業界のナショナルクライアント案件に携わることで、ドメイン知識と業界横断的な設計力を身につけられます。
• 生成AI活用・最新技術スキル:
  生成AIを組み込んだシステム開発案件が複数あり、AndroidとAIを組み合わせた先端技術の実装経験を積むことができます。
• キャリア設計力（スペシャリスト／ゼネラリスト両軸）:
  技術を極めるスペシャリストコースと、PMやコンサルタントへ越境するゼネラリストコースを選択でき、自身のキャリアビジョンに応じた成長が可能です。