コンサルタント(顧客価値創造)【Strategy Unit所属】
- 年収
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710万円〜2,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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組織について
Customer Value SUは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。
※Customer Value SUは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。
【サービスライン】?体験価値創造?A新規事業/ビジネスモデル変革
【インダストリ】?ヘルスケア?CSports & Entertainment
入社後のアサイン想定プロジェクト
<?体験価値創造>
【BtoBtoC/BtoC領域】
ー化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン)
ー公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援
ー楽器メーカー:サービス企画構想
ー不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン)
ー金融:決済アプリ開発支援(CX改革)<?A新規事業/ビジネスモデル変革>
【新規事業開発】
ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
ー大手リース事業者の新規事業創出支援
ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ
【ビジネスモデル変革】
ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト
ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援
ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援<?ヘルスケア>
【新規事業開発支援】
ー医療機器メーカー:医療サービス事業開発(グローバル)
ー総合商社:医療情報利活用基盤整備(グローバル)
【医療DX推進支援】
ー総合商社:ヘルスケア関連事業のDX推進支援(グローバル)
ー総合病院:医療情報システム再構築支援
【その他】
ー不動産企業:スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援(グローバル)
ー医療関連企業:アジア展開支援(グローバル)
ー医療機器メーカー:グローバルリスクマネジメント体制構築支援求める人材像
■先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある
■壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
■論理思考、柔軟な発想力がある。
■マーケティング戦略・業務の知見保有(顧客価値創造)
■新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、ヘルスケア業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方(ヘルスケア)経験業種・業務領域
【共通】
◎原則として社会人経験3年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
◎戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験を有する方
◎事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方
<?体験価値創造>
コンサルティングファームにて下記、いずれかの業務経験を有する方。
・BtoBtoC/BtoC領域のPJ経験
・顧客体験価値の創出・改善をテーマにした、戦略策定、事業開発、マーケティング実行支援などの経験を有する方
・多次元分析や統計解析手法によるデータ分析経験、予測モデル構築経験を有する方<?A新規事業/ビジネスモデル変革>
・戦略、業務系コンサルティング経験者
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者経験業務-必須要件
◎原則として社会人経験3年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
・戦略、業務系コンサルティング経験者
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者
・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者
・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者経験業務-
- 企業名
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アビームコンサルティング株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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多様な業界・領域でのコンサルティング経験:
化粧品・金融・医療機器・不動産・エンタメ・公共機関など幅広い業界クライアントに対し、体験価値創造・新規事業開発・ヘルスケア領域に至るまで多彩なプロジェクトに携わることができます。 -
日本発グローバルファームでの成長環境:
連結売上高1,598億円・連結従業員数8,816名・グローバル32拠点を擁する国内最大級の総合コンサルティングファームで、戦略立案から実行支援まで一気通貫でスキルを磨ける環境が整っています。 -
成果主義による高い報酬水準:
評価は半期ごとに実施され、実績次第で20代でも高額報酬を得ることが可能です。アナリスト約550万円からマネージャー1,200万円超まで、役職に応じたキャリアアップと連動した報酬体系が整備されています。 -
充実した育成支援・資格取得制度:
昇格時研修をはじめ、ロジカルシンキング・ファシリテーション・プレゼンテーションスキルなどのコンサルティング基礎研修が体系的に整備されており、資格取得支援も手厚く、成長意欲のある方に最適な環境です。 -
ワークライフバランスへの配慮:
「Smart Work」と呼ばれる働き方改革を全社で推進しており、コアタイムなしのフレックスタイム制・Free Location制度・週4勤務制度・フルリモート制度など、多様なワークスタイルを支援する制度が充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoBtoC / BtoC領域における事業企画・マーケティング・営業等の実務経験
- 新規事業開発・ビジネスモデル設計・実行支援の経験
- 顧客体験(CX)設計・OMO・デジタルサービス企画の経験
- ヘルスケア・医療・スマートシティ領域における業務経験
- 論理的思考に基づく課題解決・提案業務の経験
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問題解決への粘り強さ:
クライアントの複雑な課題に対して諦めず、最後まで取り組む姿勢が必要です。困難な局面でも根気強く解決策を模索できる精神力が求められます。 -
プロアクティブな行動力:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に動くことができる行動力が求められます。コンサルタントとして先手を打てる積極性が重要です。 -
論理的思考力:
複雑な課題を構造化し、根拠に基づいた提案をまとめる力が必要です。クライアントへの説得力あるコミュニケーションにも直結するスキルです。 -
チームワーク・協調性:
プロジェクトはチーム単位で推進するため、社内外のメンバーと連携し、共同で成果を上げる姿勢が求められます。 -
柔軟な発想力:
既存の枠にとらわれず、クライアントの「新しい価値」や「体験価値」を生み出すための創造的なアイデアを発揮できる能力が求められます。
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デジタルマーケティング・OMO・DXの知見:
顧客接点のオンライン・オフライン統合や、デジタルを活用した体験価値向上に関する経験や知識があると活躍の幅が広がります。 -
ヘルスケア・医療IT分野の専門知識:
医療サービス事業開発や医療情報利活用、スマートシティ関連プロジェクトへの参画経験があると即戦力として期待されます。 -
新規事業・スタートアップ経験:
新規事業の企画から立ち上げ・実行までを経験していること、またはリカーリングビジネスモデルへの転換経験があると高く評価されます。 -
コンサルティングファームまたは事業会社での戦略・企画経験:
コンサルティング手法やプロジェクトマネジメントの基礎を持つ方、または事業会社での戦略・企画・マーケティング部門経験者は歓迎されます。
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体験価値設計・CX戦略スキル:
BtoBtoC/BtoC領域において、顧客接点の設計から新サービス企画・実装支援までを一貫して担うことで、高度なCX戦略立案力が身につきます。 -
新規事業開発・ビジネスモデル変革スキル:
リース・エンタメ・製造・情報通信など多様な業界における新規事業立ち上げや、リカーリングモデルへの転換支援を通じて、幅広い業界でのビジネスモデル設計力が習得できます。 -
ヘルスケア・医療デジタル化領域の専門知識:
医療機器メーカーや総合商社、総合病院などのクライアントとの協業を通じて、医療情報利活用・スマートヘルスケアに関する高度な専門性が蓄積できます。 -
コンサルティングの基礎・実践スキル:
昇格時研修やロジカルシンキング・ファシリテーション・ドキュメンテーションなどの体系的なトレーニングを通じて、コンサルタントとして必要なスキルセットを体系的に習得できます。 -
マルチインダストリーでの問題解決力:
化粧品・公共機関・金融・不動産・医療など多様な業界への支援経験を通じて、業種を超えた広い視野と汎用性の高い問題解決アプローチが身につきます。
- 現在(コンサルタント)
- シニアコンサルタント 特定の業界・テーマ(体験価値創造・新規事業・ヘルスケア等)において専門性を深め、プロジェクトの中核メンバーとして業務改革をリードする役割を担います。年収目安は約900万円前後。
- マネージャー プロジェクト全体の管理・品質担保・クライアントとの折衝をリードするポジション。チームメンバーのマネジメントや育成も担い、より高いビジネスインパクトを追求します。年収目安は1,200万〜1,500万円。
- シニアマネージャー / ディレクター 複数プロジェクトの統括や事業部運営に関与し、クライアント企業の経営層と直接対話しながら企業変革を推進します。年収目安は1,500万円以上。
- プリンシパル 上級管理職として、経営戦略・事業開発の最上流から関与し、ファームの事業成長にも貢献します。業界のトレンドやベストプラクティスを活用した高度なコンサルティングを提供し、年収は2,000万円超の水準に達します。
【ポジティブな評価】
1. 成長・育成環境:若手への裁量が大きく、主体的に手を挙げることで難易度の高い業務に挑戦できる環境が整っているとの声が多数。昇格時研修や資格取得支援など育成制度も充実しており、成長意欲のある人に評価が高い。
2. 福利厚生・制度の充実:退職金制度・出産祝い金(第3子以降100万円)・カフェテリアプラン・育児支援・不妊治療支援など、コンサル業界では珍しい手厚い制度が揃っており、女性の産休・育休取得率は100%と高水準。
3. ワークライフバランス:「Smart Work」推進により、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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