アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アカウントマネージャー/セールス)【素材化学・CB業界向け】

年収

800万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

アビームコンサルティング株式会社のIndustry Solution Strategy Unit内のTrading & Consumer Business Groupに所属し、以下の業務を行います:

1. 特定の業界(素材化学・CB業界)向けの営業活動・コンサルティング提案
2. クライアントの本社を中心とした全社SCM改革、グループ経営基盤構築のプロジェクト
3. SAPを中心としたERP導入プロジェクトの提案
4. Salesforce・Talent Management関連のSaaSソリューション提案
5. プロジェクト獲得後のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務
- 契約手続き
- プロジェクト全体管理
- クライアントリレーション
- 課題対応

主な特徴:
- クライアントのCxOや部門長クラスと直接対話
- 日系グローバル企業を中心とした大規模プロジェクト
- 全社改革や工場・物流センター改革への取り組み
- グローバルでのビジネスチャンス

具体的な提案例:
- 大手食品会社向けサプライチェーン経営基盤としてのSAP導入プロジェクト

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • CxO・経営層との直接対話:
    クライアントの経営トップや部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら、全社規模の変革プロジェクトをリードできます。高い裁量と責任感を持ったコンサルティング経験を積むことができます。
  • 日系グローバル企業への大規模提案機会:
    大手日系グローバル企業を中心に、全社SCM改革やグループ経営基盤構築など、企業の根幹に関わるプロジェクトに携わることができます。一般的な部門提案にとどまらず、グループ全体のトランスフォーメーションに貢献できるスケールの大きさが魅力です。
  • SAP国内トップクラスの専門性:
    SAP認定コンサルタント資格取得数で日本国内第1位を誇る体制のもと、SAPを中心としたERPソリューション提案に携わることができます。国内最高水準のSAP専門家集団の知見を活用しながら成長できます。
  • 営業・提案からPMOまで一気通貫で担当:
    単なる営業活動にとどまらず、プロジェクト獲得後のPMO業務(契約手続き・プロジェクト全体管理・クライアントリレーション)まで一気通貫で担当できるため、コンサルタントとしての総合力を高められます。
  • 充実した福利厚生と資格支援制度:
    コンサル業界では珍しい退職金制度のほか、SAP等のIT資格取得に必要な研修・教材費を会社が負担する資格取得支援制度が充実しています。成長支援環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 素材・化学業界またはコンシューマービジネス(CB)業界における営業・コンサルティング経験
  • SAPを含むERPシステムの提案・導入支援経験
  • 大手クライアントへのソリューション提案経験(Salesforce、SaaSプロダクト等を含む)
  • SCM(サプライチェーンマネジメント)改革プロジェクトへの関与経験
  • PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 経営層への提案・折衝力:
    CxOや部門長クラスを相手に、複雑な課題を整理し、説得力ある提案を行うためのコミュニケーション能力と論理的思考力が求められます。
  • 顧客リレーション構築力:
    長期的なクライアントとの信頼関係を構築・維持するための対人スキルと、クライアント課題に対して真摯に向き合う姿勢が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数のステークホルダーが関与する大規模プロジェクトにおいて、スケジュール・品質・リスクを総合的に管理する能力が求められます。
  • 業界・業務知識への探求心:
    素材化学・CB業界特有のビジネス構造や業務プロセスを深く理解し、クライアントの実態に即した提案を行うための学習意欲と知的好奇心が重要です。
  • グローバルコミュニケーション能力:
    日系グローバル企業を対象とした提案や、グローバルでのビジネスチャンスに対応するため、英語等での業務推進能力が期待されます。
歓迎スキル
  • SAP認定資格の保有:
    SAP認定コンサルタント資格を保有していると、即戦力としてSAPを中心としたERP提案・導入プロジェクトへの貢献度が高まります。
  • Salesforce・SaaS製品の提案経験:
    SalesforceやTalent Management系のSaaSソリューションの提案・導入経験があると、ソリューション幅の広い提案活動に貢献できます。
  • 事業会社での業務改革・DX推進経験:
    素材化学・CB業界の事業会社において、業務改革やデジタルトランスフォーメーション推進に携わった経験は、クライアント視点の深い提案に活かせます。
  • 英語ビジネスレベルの語学力:
    グローバルプロジェクトや海外拠点との連携が発生する場面もあるため、ビジネスレベルの英語スキルがあると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ERPプロジェクトの提案・PMOスキル:
    SAPを中心とした全社規模のERP導入プロジェクトで、提案活動からプロジェクト全体管理までを経験することで、ITコンサルタントとして高度な専門性を習得できます。
  • SCM・経営基盤改革のコンサルティングスキル:
    全社SCM改革やグループ経営基盤構築プロジェクトに関与することで、サプライチェーン領域における戦略立案・実行支援のノウハウを実務レベルで習得できます。
  • CxOレベルとの折衝・提案力:
    クライアントの経営トップや部門長との直接対話を繰り返すことで、経営課題の把握から解決策立案・提案までの総合的なコンサルティング力が身につきます。
  • 複数ソリューション(SAP・Salesforce・SaaS)の提案力:
    ERP以外にもSalesforceやTalent Management系SaaSを含む多様なソリューション提案を経験することで、デジタル変革を幅広く支援できるスキルセットを構築できます。
  • グローバルビジネス対応力:
    日系グローバル企業を主要クライアントとするため、グローバル展開を見据えた提案・プロジェクト遂行を通じて、国際的なビジネス対応力を高められます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルタント(アカウントマネージャー/セールス)
  • シニアコンサルタント 素材化学・CB業界における提案実績を積み重ねることで昇格。クライアント担当の幅が広がり、より複雑な全社改革案件をリードできるようになります。口コミ情報によればシニアコンサルタント職の年収水準は約900万円前後とされています。
  • マネージャー プロジェクト全体のマネジメントに加え、チームメンバーの育成やアカウント戦略の立案・遂行も担います。実力主義の評価制度のもと、年収は1,200万円以上の水準に達します。
  • シニアマネージャー / プリンシパル 特定業界(素材化学・CB)における深い専門知識と、大規模プロジェクトのリード実績をもとに、複数のアカウントを統括する役割を担います。年収は1,500万円以上が見込まれます。
  • パートナー / 事業会社CxOへのキャリアチェンジ ファーム内での最上位職として業界のリーディングコンサルタントとして活躍するか、培った経営変革・SCM・DX推進の知見をもとに、事業会社のCxO・変革推進リーダーへのキャリアチェンジも有力な選択肢です。
AI 口コミまとめ
アビームコンサルティングは、日系コンサルティングファームとして高い年収水準と手厚い福利厚生が評価されています。口コミサイトの集計データでは平均年収は約800〜850万円前後で、コンサル業界の中でも高い水準です。「Real Partner」という企業理念が社内に浸透しており、穏やかで協調性の高い社風と評されることが多く、外資系に多い「Up or Out」文化とは異なり、長期的にキャリアを築ける環境として好意的に捉えられています。一方で、SAPへの業務依存度が高く、案件・フェーズによっては残業が増加する点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇:口コミサイトの集計データでは平均年収は800万円以上で推移しており、みなし残業制度を採用せず残業代が全額支給される点が評価されています。成果主義の評価制度により20代でも高年収を実現できるとの声も多くあります。
2. 働き方の柔軟性:「Smart Work」と呼ばれる働き方改革を全社で推進しており、コアタイムなしのフレックス制度、Free Location制度によるリモートワーク、週4日勤務の選択肢など、柔軟な働き方が整備されています。コンサル業界の中では残業時間が相対的に抑えられているとの評価がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り548文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。