アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アカウントマネージャー、PM)【ディスクリート製造業向け】名古屋

年収

800万円〜2,000万円

勤務地

愛知県

職務内容

アカウントマネージャーおよびプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当します:

アカウントマネージャー業務:
- 新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
- クライアントとのリレーション構築
- アカウントマネジメント
- クライアントのCxOや部門長クラスとの直接的な対話
- 長期的な視点でのクライアントパートナーシップ構築

プロジェクトマネージャー業務:
シニアマネージャー/マネージャークラス:
- 大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント

シニアコンサルタントクラス:
- 製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
- 販売、調達などの特定業務領域における業務・システムコンサルティング

主な活動領域:
- ディスクリート製造業(自動車、電機など)向けコンサルティング
- 全社SCM改革
- 経営基盤構築
- グローバルシステム展開プロジェクト

特徴:
- クライアントの全社的な変革を支援
- 経営層(CxO)との密接な連携
- グローバルビジネスチャンスの追求
- テクノロジーを活用した価値提供

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のSCM・製造業コンサルティング組織:
    日本最大規模のSCMプロフェッショナル集団として、自動車・電機などのディスクリート製造業向けに全社SCM改革や経営基盤構築を手掛けます。現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトに携わることができます。
  • CxOレベルとの直接対話による高い影響力:
    クライアントのCxOや部門長クラスと直接対話し、全社的な変革を支援するポジションです。単なる現場担当ではなく、経営層と連携しながら事業インパクトの大きな意思決定に貢献できます。
  • グローバルビジネスチャンス:
    13か国・29拠点のグローバルネットワークを活かし、日系製造業のグローバルシステム展開プロジェクトや海外展開支援に携わることができます。日本発ファームならではの日系企業との連携と国際的なビジネス経験を同時に積める環境です。
  • 成果主義による高水準の報酬:
    役職別の年収は、シニアコンサルタントで720万〜1,000万円、マネージャーで1,000万〜1,400万円、シニアマネージャーで1,250万〜1,900万円と、実力次第で20代から1,000万円超えも可能な報酬水準です。残業はみなし制ではなく全額支給の体制です。
  • 充実した研修・資格取得支援制度:
    SAP認定コンサルタント資格取得数が日本国内第1位を誇り、数百万円クラスのSAP研修・講習費用を会社が負担する制度が整っています。入社後も専門知識を体系的に習得できる育成環境が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ディスクリート製造業(自動車・電機等)における業務・システムコンサルティング経験
  • 大規模・中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
  • SCM領域(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)の業務コンサルティングまたはITコンサルティング経験
  • 新規アカウント開拓・案件獲得などのアカウントマネジメント経験
  • クライアントのCxO・部門長クラスとの折衝・リレーション構築経験
  • チームリードまたはプロジェクトリード経験(シニアコンサルタント以上相当)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題解決力:
    クライアントの経営課題を構造的に整理し、複雑な製造業の業務・システム課題に対して実効性の高いソリューションを提示できる思考力が求められます。
  • 高度なコミュニケーション・交渉力:
    CxOや部門長クラスの経営層とも対等に対話できる説得力と、多様なステークホルダーとの関係を構築・維持できるコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクト推進のリーダーシップ:
    複数の関係者を巻き込み、納期・品質・コストを管理しながらプロジェクトを推進するリーダーシップと状況対応力が求められます。
  • 長期的パートナーシップ志向:
    短期的な成果だけでなく、クライアントと長期的に信頼関係を構築し、継続的な企業変革を支援する「Real Partner」としての姿勢と視点が重視されます。
  • 自律的な学習・成長意欲:
    製造業・テクノロジー・グローバルビジネスなど幅広い領域において継続的に知識をアップデートし、新しいソリューションや手法を積極的に提案できる自律的な成長マインドが求められます。
歓迎スキル
  • SAPなどERPシステムの導入・活用経験:
    製造業向けのSAP ERP導入や、SCM関連モジュールの設計・実装経験があれば即戦力として活躍できます。アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタント資格取得数で国内第1位を誇るファームです。
  • グローバルプロジェクト経験・英語力:
    日系製造業のグローバルシステム展開や海外拠点との連携プロジェクト経験、または英語でのビジネスコミュニケーション能力があると、グローバル案件での活躍の幅が広がります。
  • 販売・調達・SCM領域の業務知識:
    製造業における販売管理・調達購買・生産管理・物流などの特定業務領域における深い業務知識を持つ方は、業務・システムコンサルティングでの即戦力として期待されます。
  • 経営戦略・業務改革の上流工程経験:
    経営課題の整理からAs-Is/To-Be分析、業務改革の企画・推進までの上流工程に携わった経験があると、アカウントマネジメントやCxO対話においても強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • ディスクリート製造業の深い業界・業務知識:
    自動車・電機などの製造業クライアントの全社SCM改革や経営基盤構築に携わることで、製造業特有の業務プロセス・サプライチェーン構造・業界トレンドに関する深い専門知識を習得できます。
  • 大規模グローバルプロジェクトのPMスキル:
    日系製造業のグローバルシステム展開プロジェクトに携わることで、複数の国・拠点にまたがる大規模プロジェクトのマネジメントスキルや、グローバルチームのリーディングスキルを身につけられます。
  • 経営層へのエグゼクティブプレゼンスキル:
    CxO・部門長クラスとの直接対話を通じて、経営視点での課題設定・提言能力、経営層を動かすエグゼクティブコミュニケーション能力が磨かれます。
  • アカウントマネジメント・ビジネス開発力:
    新規アカウント開拓から長期的なクライアントパートナーシップの構築・維持まで、コンサルタントとしてのビジネス開発スキルやリレーション構築力が実践的に身につきます。
  • SAP・最新テクノロジーの実装・活用スキル:
    豊富な資格取得支援制度を活用しながら、SAP等のERP・SCMソリューションやAI・DX関連の最新テクノロジーをビジネス課題解決に活かす実践的なスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー)
  • シニアコンサルタント/マネージャー(スペシャリスト) 特定の製造業領域(SCM・販売・調達等)における高度な専門性を磨き、クライアントのプロジェクトをリードするスペシャリストとして活躍するキャリアパス。年収目安は900万円〜1,400万円程度。
  • シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やアカウント全体の戦略立案を担い、クライアントとの長期的なリレーションを主導するポジション。成果主義の評価賞与により年収1,250万円〜1,900万円以上も狙える段階。
  • ディレクター/プリンシパル 複数のアカウントや大規模なグローバルプロジェクトポートフォリオを統括し、事業部の経営にも関与する役割。プリンシパルになると年収2,000万円〜2,500万円超の水準に到達します。
  • 製造業DX・SCM領域の市場価値人材として独立・転職 大手製造業向けの全社変革経験・グローバルPMスキル・CxOとのネットワークを活かし、事業会社の経営企画・CDO・CSCO等のエグゼクティブポジションや、独立コンサルタントとしてのキャリアへ展開する選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.7点前後で、コンサルティング業界内では比較的働きやすいファームとして評価されています。「Smart Work」をはじめとする全社的な働き方改革が浸透しており、月平均残業時間は業界平均より少ない水準に抑えられています。一方で、プロジェクトや担当する上司により労働環境に差が生じることも指摘されており、配属先によって体験が大きく異なる点は留意が必要です。退職金制度や資格取得支援など福利厚生の充実ぶりは業界内でも高い評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックス制度とFree Location制度(リモートワーク含む)が整備されており、口コミ上でも「コンサル業界の中でワークライフバランスが取れる方」との声が多く見られます。月平均残業時間は約33〜37時間で業界平均より少ない水準です。
2. 育成・成長環境:SAP研修費用の全額会社負担や充実した研修制度が高く評価されています。フラットな組織風土と風通しの良さにより、若手でも早期からプロジェクトで裁量を持って働けるとの声が多いです。
3. 福利厚生:退職金制度・確定拠出年金・第3子以降の出産祝い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り559文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。