年収

1,200万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

当社 Corporate Finance & Transformation SUの、Strategy & Transaction領域の募集です。
戦略策定や実行計画策定に留まらず、プロジェクトを通した事業基盤構築や次世代リーダー育成で、プロジェクト伴走後にもクライアントの変革が継続・加速する「経営力を高める」ことに焦点を当て、クライアントと定義する「成功」にコミットします。
上位戦略はもちろんのこと、M&A実行プロセスにおいてもクライアントがディールをdoneすべきかどうか、戦略コンサルとして検証を求めるクライアントへの支援が中心であり、単なるM&Aプロセスの支援ではなく常に戦略的な視点でクライアントをサポートしています。

長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ変革のマネジメント、資本効率経営の構想・導入・定着から浸透までを担います。全社戦略、事業戦略、機能戦略（組織戦略、人事戦略、経営管理を含む）を連関させた、一気通貫の変革プログラムを経営層～現場とone teamで実行・実現する事が特徴です。

また、ポートフォリオ戦略に関わるカーブアウトDDや組織再編（機能構造改革、ガバナンス改革）や、FAを起点としたBDD・財務DDなどを担い、構想や評価に留まらないインオーガニックの成長戦略の実現まで伴走します。

以上のように、M&Aありきではない上位戦略（全社戦略/事業戦略）構築の支援から、その実行手段としてのM&Aの戦略と実行、グループ内組織再編、アライアンスに伴うジョイントビジネスの設計やその主体となるジョイントベンチャーの構築等のクライアント支援プロジェクトを担っています。

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■業務内容

具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います

■経営構想
・長期ビジョン策定／中期経営計画策定
・事業戦略（M&Aありきではない）、成長戦略
・事業計画策定
・企業ミッション/ビジョン策定
・事業ポートフォリオ変革のマネジメント／資本効率経営の構想・導入・定着
・企業グループ/ペアレンティング戦略
等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、経営の実行までを支援します。

■M&A・投資/撤退戦略
・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等）
・売却戦略・カーブアウト戦略策定
・資本政策の策定支援
・アライアンス / JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計

■Deal Execution & Advisory
・フィナンシャルアドバイザー（ディールプロセスサポート、交渉支援）
・財務モデリング・企業価値算定
・各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計）

■グループ内組織再編
・組織再編構想策定
・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援）
・組織再編に伴う人事戦略・構想策定

入社後のアサイン想定プロジェクト

Strategy領域、Transaction領域をシームレスにサービス提供しますので、専門性を活かしながら多かれ少なかれ両領域に携わっていただくことを期待します。

・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、時期中期経営計画策定
・事業ポートフォリオ変革
・資本効率経営の構想策定
・組織再編
・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定
・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む）
・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定
・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定（事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む）
・大手企業によるスタートアップ買収検討
・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定
・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般

求める人物像

■共通して求めるスタンス
・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方
・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方（すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方）
・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方
・チーム協働と挑戦心 ? チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める
・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方
・Strategy / Transactionにとどまらず、PMI・Transformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方

■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者
経営視点と現場視点を持ち、「べき論」でなくクライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた真の経営パートナーとして振る舞える方
事業戦略視点でM&Aを推進できる人材
フィナンシャルアドバイザーとしてM&Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材
会計・税務の視点でM&Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎）
事業戦略系プロジェクトを推進できる人材
ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材

経験業種

・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方

経験業務-必須要件

■Strategy領域
コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）または事業会社において、単なる事務局運営だけでなく、経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通して経営の方向性を描き実行した経験
M&Aも経験のある戦略コンサルタント
戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属

■Transaction領域
証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者
FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）
マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント
公認会計士
会計事務所でのM&A業務経験
財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）
マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント

※上記いずれかの専門性をお持ちの方は、Strategy/Transaction未経験でもご応募可能です。

経験業務-歓迎要件

事業会社、投資銀行、コンサルティングファームで経営戦略・事業戦略策定やM&A推進経験
戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験
M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験

歓迎資格/スキル

MBA、中小企業診断士
公認会計士、USCPA、証券アナリスト
ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：法務グループ　チーフリーガルオフィサー
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/inquiry/privacy
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,200万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

戦略からトランザクション実行まで一気通貫の経験:
CF&T部門はStrategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformationの3領域を擁し、M&Aありきではない上位戦略の構築から、M&A実行・グループ再編・JV構築まで経営変革の全フェーズを横断的に支援できます。
ファイナンス視点で経営の意思決定を支える希少ポジション:
単なるディールサポートに留まらず、クライアントが「ディールを実行すべきか」を戦略的に検証し、企業価値算定・財務モデリング・ビジネスDDといった高度な専門スキルを武器に、経営陣の意思決定を直接支援します。
スタッフ層はプール制で多様な案件を経験:
スタッフ（若手）層は特定領域に固定配属されるのではなくプール制で運営されるため、案件ごとに最適チームが編成され、Strategy・Transaction・PMI・Transformationにまたがる多様なプロジェクト経験を積むことができます。
日系最大級ファームならではの安定性と高年収の両立:
口コミサイトの集計データによると平均年収は約830〜850万円水準。特にStrategyポジションでは同タイトルでも他セクターより年収が50〜100万円高く設定される傾向があり、日系ファームとしてはトップクラスの報酬水準を誇ります。
"Real Partner"理念に基づく実行まで伴走するスタイル:
「戦略を描くだけでなく、実行フェーズまで責任を持って伴走する」という企業理念が組織全体に浸透しており、クライアントの継続取引意向は89.6%と高く、腰を据えてクライアントと変革を成し遂げる環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

総合系・戦略系コンサルティングファームでのStrategy / Transaction / PMI・カーブアウト経験
事業会社での経営企画・財務・M&A推進などの実務経験
論理的思考・定量分析力と資料作成スキル
プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作
財務モデリングまたは企業価値算定に関わる知識・実務経験

必須スキル（ソフト）

構造化・論理的思考力:
クライアントの経営課題を「ファイナンス視点」で捉え、戦略オプションを論理的に整理・提言する能力が求められます。定量分析と定性判断を組み合わせて説得力ある資料を作成できることが前提です。
ステークホルダーマネジメント力:
CxO層をはじめとする多様なステークホルダーと対峙するため、相手の関心・懸念を汲み取りながら適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していく調整力が必要です。
自律的な課題設定・仮説思考:
定まった答えのない経営課題に対し、自ら仮説を設定し検証するプロセスを主体的に回せる姿勢が求められます。与えられた作業をこなすのではなく、「何が本質的な課題か」を常に問い直す姿勢が重要です。
変化適応力とラーニングアジリティ:
多種多様な業界のクライアント・プロジェクトに対応するため、新しい業界知識やテーマを素早くキャッチアップし、短期間でバリューを発揮できる学習速度と適応力が求められます。
チームワーク・協働力:
コンサルティング業界において個人主義のイメージが強い中でも、アビームはチームワークを重視する社風。プロジェクトメンバーや他領域のコンサルタントと連携しながら、成果を出し続けるための協働姿勢が必要です。

歓迎スキル

M&AまたはFAS（財務アドバイザリー）実務経験:
ビジネスDDや企業価値評価（Valuation）、FAとしてのディールプロセスサポート経験があると即戦力として期待されます。
公認会計士・中小企業診断士等の資格保有:
財務・会計の高度な専門性を証明する資格があると、財務DDや財務モデリングの領域で特に評価されます。
英語力（ビジネスレベル以上）:
アジアを中心に130拠点以上のグローバルネットワークを持ち、クロスボーダー案件も多いため、英語でのコミュニケーション能力があると一層評価されます。
SIer・ERPコンサルでの業務改革経験:
ERP導入や業務改革を通じて業務・システムの統合／分離に携わった経験は、Strategy & TransactionとPMI領域を横断する際に強みとなります。

この求人で得られるスキル

M&A全プロセスのEnd-to-Endスキル:
買収・売却戦略の立案からターゲット選定、ビジネスDD・財務DD、企業価値算定、ディールクロージング支援、そしてPMI構想まで、M&Aの全フェーズを一気通貫で経験できるスキルセットを習得できます。
コーポレートファイナンス・財務モデリングの実務力:
財務モデリングや企業価値算定（DCF・類似会社比較法等）を実務プロジェクトの中で反復習得でき、ファイナンシャルアドバイザー（FA）としての専門性を高めることができます。
経営戦略策定・事業ポートフォリオ設計スキル:
M&Aありきではない全社戦略・事業戦略・ポートフォリオ戦略・ペアレンティング戦略など、上位概念の経営戦略立案能力を実案件を通じて磨くことができます。
JV・アライアンス設計の専門知識:
ジョイントビジネスモデルの設計やプロフィットシェアリング設計、JV設立支援といった特殊かつ希少性の高い業務領域を経験することで、市場価値の高い専門スキルを身につけられます。
コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント能力:
多様な業界・テーマのプロジェクトでPMOや分科会支援を経験することで、複雑なステークホルダー調整・スケジュール管理・成果物品質管理など、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタント M&Aや事業戦略プロジェクトの中核メンバーとして独立してバリューを発揮できる段階。財務モデリング・ビジネスDD・戦略立案を一通りリードできるようになり、年収は720〜1,000万円水準に到達します。
マネージャープロジェクト全体のデリバリー責任を担い、クライアントの上位意思決定層との関係構築・ビジネス開発にも関与し始める段階。年収は1,000〜1,400万円水準となり、裁量労働制が適用されます。
シニアマネージャー／ディレクター複数プロジェクトを並行してリードし、CF&T部門内の事業開発・人材育成にも貢献。年収は1,250万円〜1,900万円以上の水準に到達します。
プリンシパル／社外キャリアファーム内でのプリンシパルへの昇格（年収2,500万円〜）を目指す道と、CF&Tでの経験を活かしてPEファンド・事業会社CFO・M&Aアドバイザリーファーム等の社外ハイキャリアへ転出する道があります。

AI 口コミまとめ

アビームコンサルティングは「Real Partner」という企業理念が社内文化として浸透しており、「穏やかで優しい人が多い」「チームワークを重視する風土」という評価が多く寄せられています。コンサルティング業界の中ではワークライフバランスが取りやすいとの声も多く、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されています。一方、プロジェクトや役職によって労働負荷に大きな差があり、マネージャー以上になると特に忙しくなるとの指摘もあります。総合評価は口コミサイト集計では概ね3.7点前後で、日系コンサルとしての安定性と成長環境への評価が高い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人材の質：「優しい人・穏やかな人が多い」との声が共通して多く、外資系コンサルのup or outカルチャーとは対照的に、協調性の高い職場環境が評価されています。
2. 研修・成長支援：キャリアステージに応じた階層別研修やカウンセリング制度が充実しており、「研修制度が手厚く未経験からでも成長できる」との声が多く見られます。
3. 年収水準：口コミサイトの集計データではコンサルタント職の平均年収は820〜850万円水準で、日系ファームとしてはトップクラス。シニアコンサルタントまでは残業代も全額支給され、実質年収がさらに高くなる傾向があります...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り575文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント（Strategy/Transaction領域）【Mup/CF＆T-SU所属】

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