【福岡】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• キャリアアドバイザー（CA）経験2年以上
• 人材紹介・人材サービス業界での業務経験
• 求職者との電話・オンライン面談経験
• 企業・法人との商談・折衝経験
• KPI管理・数字目標への取り組み経験

• 主体性・自己管理能力:
  業務の進め方を自分で決め、計画を立てて行動することが求められます。受け身な姿勢ではなく、当事者意識を持って仕事を推進できる方が活躍できます。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  求職者の希望条件・悩み・ライフプランを深く理解し、最適な提案を行うために、相手の言葉に耳を傾ける力が必要です。
• スピード感のある対応力:
  1日に複数名の転職希望者と電話・メール・SMSで対応するため、迅速かつ丁寧なコミュニケーション能力が求められます。
• 数字管理・目標達成へのコミット力:
  成果主義の環境のため、日次・月次でKPIを意識し、数字で成果を示すマインドと実行力が必要です。
• 変化適応力:
  急成長フェーズのベンチャー企業であり、組織体制・業務プロセス・制度が短期間で変わることがあります。変化をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方が向いています。

• ノンデスク業界（物流・建設・製造等）の知識・経験:
  求職者や取引企業の業界背景を理解した上で提案できるため、業界への精通は業務の質を高めます。
• 法人営業・採用コンサルティング経験:
  企業側のRA（リクルーティングアドバイザー）業務も一体で担う場合があるため、法人への提案・折衝経験があると即戦力として活躍できます。
• 新規事業立ち上げ・事業開発経験:
  既存事業の改善や新規事業の企画にも携われるポジションのため、ゼロからの事業創出経験を持つ方は高く評価されます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  早期にサブリーダーやリーダーへの昇格が期待される環境であり、メンバーのマネジメント経験がある方はキャリア加速につながります。

• ノンデスク業界特化の人材マーケット知識:
  物流・建設・製造など市場規模100兆円ともいわれるノンデスク産業の採用課題・業界構造・求職者動向について、深い専門知識を習得できます。
• 法人営業・採用コンサルティングスキル:
  求人企業との商談・要件定義・採用コンサルティングを通じて、法人向けの高度な提案スキルと交渉力を磨くことができます。
• 事業開発・マーケット分析スキル:
  市場調査や新規事業の企画立案にも関与するため、ビジネスを俯瞰的に見る力や事業開発の実務スキルを幅広く習得できます。
• 数値管理・KPI設計・PDCAサイクル運用スキル:
  日次でのKPI振り返りや徹底したナレッジ共有文化のなかで、成果を出すためのPDCAを実践的に身につけることができます。
• ベンチャー企業でのマネジメントスキル:
  早期昇格が実現しやすい環境のため、チームリーダー・マネージャーとしての組織マネジメント経験を若いうちに積むことができます。