【東京】法人営業／BtoBセールス／Sales(未経験)

以下の経験・素養をお持ちの方を想定しています（未経験歓迎）。

• 法人向け営業・コミュニケーション経験（業種不問）
• 目標数値へのコミット意識・達成志向
• 基本的なビジネスメール・電話対応スキル
• PCの基本操作（Word・Excel・メール等）

• 当事者意識と主体性:
  トップダウンではなくボトムアップ・自主経営を大切にする文化のため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ行動できる姿勢が求められます。
• 数字へのコミットメント:
  成果主義の組織であり、目標達成率が評価・給与に直結します。ノルマや数字目標に真摯に向き合える方が活躍できます。
• 高いコミュニケーション能力:
  採用担当者や経営者との商談、社内メンバーへの教育・連携など、多様なステークホルダーと信頼関係を構築するスキルが重要です。
• 学習意欲と好奇心:
  「好奇心を持って学び続けよう」がバリューに掲げられており、業界知識や営業手法を継続的にアップデートしていく姿勢が求められます。
• スピード感を持った行動力:
  急成長フェーズの組織のため、素早くPDCAを回し、最速で最高の成果を出すマインドセットが重視されます。

• 法人営業・新規開拓の経験:
  BtoB営業やテレアポ・訪問営業の実務経験があると即戦力として活躍しやすくなります。業界は不問です。
• 人材業界・HRサービスの知識:
  ノンデスク業界や人材採用の仕組みへの理解・関心がある方はクライアント課題への共感力が高まります。
• チームマネジメントやリーダー経験:
  メンバーへの教育・施策立案が業務に含まれるため、小規模でもリーダー経験があるとキャリアアップが加速します。
• 事業企画・戦略立案の経験:
  新規開拓の戦略立案やセールス手法の体系化など、単なる営業に留まらないビジネス視点を持った経験が歓迎されます。

• 法人営業・採用コンサルティングスキル:
  経営者・採用担当者を相手にした商談を重ねることで、課題ヒアリング・提案・クロージングまでの一貫した営業力と採用コンサルティングスキルを習得できます。
• 事業戦略・仕組み化のスキル:
  セールス手法の体系化やメンバー教育、新規開拓の戦略立案など、事業をスケールさせるための仕組み構築力を実践的に身につけられます。
• ノンデスク業界の専門知識:
  物流・建設・製造等のノンデスク産業の業界構造・人材課題・商習慣を深く理解することで、希少性の高い業界専門知識を習得できます。
• マネジメント・組織開発スキル:
  新設ポジションとして事業拡大を担うため、メンバーへの教育・育成やプロセス管理を通じてマネジメントの基礎を実践で養えます。
• ベンチャー経営視点:
  経営陣に直接相談できる環境で新規事業企画や業務効率化に関与できるため、経営レベルで物事を考える視座と実行力を早期に習得できます。