【愛知】【名古屋】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業経験3年以上（業界不問）
• 新規開拓営業経験（テレアポ・訪問商談など）
• 求人広告・人材紹介いずれかの営業経験
• KPI管理・目標達成に向けたPDCAの実践経験
• 電話・対面での商談・ヒアリングスキル

• 目標への強いコミット力:
  KPI達成を前提としたMGR昇進制度があるため、数値目標に真摯に向き合い、達成に向けてやり抜く強い意志と行動力が求められます。
• 経営者・責任者目線のコミュニケーション力:
  クライアントの経営者や採用責任者と対等に対話し、課題の本質を引き出せる高度なヒアリング・提案力が必要です。
• 主体性・自走力:
  組織拡大フェーズの環境下で、マニュアルが整っていない状況でも自ら考えて行動できる自走力が重要です。
• 変化への適応力:
  新規事業の立ち上げや戦略の変更が頻繁に起こる環境のため、状況変化に柔軟に対応できるアジャイルな思考が求められます。
• チームマネジメント意欲:
  MGR候補として、営業チームの管理・育成・マネジメントを担うことを見据えた姿勢と、メンバーへの影響力を発揮できるリーダーシップが求められます。

• 人材業界・求人広告業界での営業経験:
  求人広告や人材紹介の商材知識・営業手法があれば、即戦力として早期に活躍できます。
• BtoBマーケティングの実務経験:
  FAX・メールマーケティング、Web広告など複数チャネルを横断したマーケティング施策の経験があれば、より幅広い業務を担当できます。
• 物流・建設・製造業界への知見:
  ノンデスク産業のビジネス慣行や業界課題を理解している方は、クライアントとの信頼構築をより早く行えます。
• マネジメント経験:
  過去にチームリーダーや営業マネージャーとして部下・メンバーを束ねた経験があれば、早期のMGR昇進においてスムーズに活躍できます。

• コンサルティング営業スキル:
  経営者・採用責任者を相手に採用課題のヒアリングから最適な商材提案・効果検証まで一気通貫で担当するため、高度な法人コンサルティング力が身に付きます。
• BtoBマーケティング戦略立案・実行力:
  FAX・メール・Web広告など複数チャネルを駆使したマーケティング施策の企画・実施・効果検証を通じて、マーケティング全体を俯瞰する力が習得できます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  早期にMGRとして営業チームのマネジメントを経験できるため、人材育成・目標管理・組織設計のスキルが実践的に身に付きます。
• 新規事業開発・事業推進スキル:
  組織拡大フェーズの中で新規事業立ち上げに関与する機会があり、事業計画から実行・推進までの実務経験を積むことができます。
• ノンデスク産業への深い業界知見:
  物流・建設・製造などの業界に特化した採用市場のトレンドや課題を深く理解することで、希少性の高い業界専門家としての市場価値を高められます。