【東京】経営管理部長

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 予算策定・予実管理・KPI分析の実務経験
• 月次・年次決算の管理・承認経験
• 監査対応の実務経験
• IPO準備または資金調達（デット・エクイティ）の実務経験
• 証券会社・投資家・銀行との折衝経験
• 労務・総務・法務いずれかのコーポレート管理業務の経験
• 管理部門のメンバーマネジメント経験

• 課題発見・問題解決力:
  管理部門全体の現状を俯瞰して課題を特定し、オペレーション改善策を自ら立案・構築・実行できる問題解決思考が求められます。
• 経営視点と推進力:
  CEO・CSOのサポートにとどまらず、財務・事業戦略構築に経営メンバーとして主体的に関与し、全社を巻き込んで施策を推進できるリーダーシップが必要です。
• ステークホルダーコミュニケーション力:
  証券会社・投資家・銀行・監査法人など多様な外部関係者と高いレベルで折衝・交渉できる対外コミュニケーション能力が求められます。
• マネジメント・組織構築力:
  既存メンバーを巻き込みながら、外部パートナーや新規メンバーの採用・育成・管理を行い、最適な組織・オペレーション体制を構築できる能力が必要です。
• スピード感と適応力:
  急成長フェーズのベンチャー企業において、変化する事業環境や組織フェーズに柔軟に適応しながら、スピーディに意思決定・実行できる能力が求められます。

• IPO経験（主幹事証券・監査法人との実務）:
  上場準備において主幹事証券会社や監査法人との実務を経験したことがある方は、即戦力として期待されます。
• コンパウンドスタートアップ・ベンチャー企業での管理職経験:
  急成長フェーズのベンチャー企業にてバックオフィスの構築から運用まで経験した方は、環境適応力が高いとみなされ歓迎されます。
• 事業戦略・経営企画の経験:
  CEO・CSOと連携した事業計画書作成や競合分析の経験がある方は、単なる管理部門責任者を超えた経営パートナーとして評価されます。
• M&A・資本政策に関する知識・経験:
  クロスワークM&Aなどの新規事業も展開していることから、M&Aの実務知識や資本政策（ストックオプション設計等）に精通している方は特に歓迎されます。
• 物流・建設・製造などノンデスク産業への理解:
  同社の主要事業領域であるノンデスク産業の業界構造・商慣習への理解があれば、事業戦略の理解や顧客・パートナーとの折衝において強みとなります。

• IPO実務の包括的な経験:
  監査対応・エクイティストーリー構築・証券会社折衝・資本政策立案など、IPOに係る一連の業務を経営者サイドとして経験することで、CFO・財務責任者としての市場価値を大幅に高められます。
• コンパウンドスタートアップの経営管理スキル:
  複数事業を並行して展開する急成長企業の管理部門全体を統括する経験を通じて、単一事業・単一部門では得られない複雑な経営管理スキルが身につきます。
• 多様なコーポレートファイナンス実務:
  デットファイナンス・エクイティファイナンス・資金調達・銀行・VC折衝など、幅広いコーポレートファイナンスの実務経験を積むことができます。
• バックオフィスの組織構築・マネジメント能力:
  財務・経理・労務・総務・法務にわたるコーポレート全体の組織設計・採用・マネジメントを担うことで、ゼロからバックオフィスを立ち上げる組織構築力が習得できます。
• 物流・建設・製造業界のドメイン知識:
  急成長中のノンデスク産業特化企業の経営管理に携わることで、50兆円超の巨大産業における事業構造・業界課題への深い理解が得られます。