【東京】採用コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• 電話・テレアポなど新規開拓営業の経験
• 顧客課題のヒアリング・提案経験
• 契約締結（クロージング）の実務経験

• 目標達成へのコミット力:
  成果主義の環境のなか、数値目標に対して粘り強くアプローチし、やり切る姿勢が求められます。
• 経営者視点のヒアリング能力:
  経営者層と対峙し、採用の悩みや事業の展望を深く引き出すための傾聴力・質問力が必要です。
• 課題の本質を捉える論理的思考:
  顧客の採用課題を正確に特定し、複数サービスを組み合わせた最適解を設計する論理的なアプローチが求められます。
• スピード感を持った行動力:
  ベンチャー環境での急成長フェーズにおいて、スピーディに仮説検証・実行できる行動力が期待されます。
• 誠実さと信頼構築力:
  受注後も採用成功まで伴走するパートナーとして、顧客との長期的な信頼関係を構築できる誠実さが不可欠です。

• 人材業界・HR業界での営業経験:
  リクルーティング・求人広告・人材紹介などの経験があれば、採用市場の知識を即戦力として活かせます。
• SaaS・DXソリューションの提案経験:
  複数プロダクトを組み合わせた提案経験があると、自社サービスの活用幅が広がり、より深いコンサルティングが可能になります。
• 経営者・決裁者へのトップ営業経験:
  中小企業の経営者へのアプローチ経験があると、即座に顧客折衝の現場で活躍できます。
• 物流・建設・製造業界への知見:
  ノンデスク産業の現場課題を理解している方は、顧客との信頼構築において大きなアドバンテージになります。

• 採用コンサルティングスキル:
  経営者ヒアリングから採用戦略設計・進捗管理まで一気通貫で担当することで、採用領域の高度なコンサルティング能力が身につきます。
• マルチプロダクト提案力:
  10種類以上の自社サービスを組み合わせる提案経験を通じて、複合的なソリューション設計・提案力が習得できます。
• ノンデスク産業ドメイン知識:
  物流・建設・製造といったノンデスク産業の業界構造・採用課題への深い理解が蓄積され、希少性の高い専門知識となります。
• マネジメント・事業開発スキル:
  成果次第でチームマネージャーや新規事業開発にチャレンジできる環境のため、組織運営・事業立案の実践経験を積めます。
• 経営者折衝・トップセールス経験:
  日常的に経営者層を相手にするため、ビジネスの本質的な課題を扱う高度なコミュニケーション能力とビジネス感覚が磨かれます。