【東京】セールスオープンポジション

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• 法人向け新規営業経験（BtoB）
• 人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験
• SaaSプロダクトのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験
• 既存顧客向け深耕営業・アカウントマネジメント経験
• 新規事業の立ち上げ・事業開発経験

• 高い目標達成意欲:
  数値目標に対して主体的にコミットし、未達の原因を自ら分析・改善できるマインドセットが求められます。成果主義の組織文化において、ノルマに真摯に向き合う姿勢が重要です。
• 当事者意識・自主性:
  トップダウンではなく完全なボトムアップ・自主経営のカルチャーのため、指示待ちではなく自分でミッションを定め、主体的に動ける人材が期待されています。
• コミュニケーション能力・信頼構築力:
  クライアントや求職者との関係構築が事業の根幹です。相手の課題を丁寧にヒアリングし、信頼を積み重ねながら成果につなげる対話力が必要です。
• 学習意欲・好奇心:
  急成長フェーズのベンチャー企業では、業界知識・営業手法・SaaSプロダクト知識など幅広い領域を継続的にキャッチアップする姿勢が求められます。
• チームプレー精神と健全な批判・コミット力:
  X MileのValueにある「チームのために正しく批判し、真摯にコミットする」文化に共感し、チームの成果最大化に貢献できる協調性と誠実さが求められます。

• 物流・建設・製造業界の業界知識または営業経験:
  ノンデスク産業特有の商慣習や課題感を理解していると、クライアントとの信頼構築が早く、即戦力として活躍できます。
• SaaS・ITプロダクトの導入支援・営業経験:
  ロジポケなどノンデスク向けSaaSプロダクトの営業において、IT導入の価値訴求や業務改善提案の経験があると強みになります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  変化の速い環境でのスピード感ある業務推進、曖昧な状況下での自走経験は、X Mileのカルチャーとマッチします。
• 新規事業の立ち上げ・ゼロイチ経験:
  新規事業立ち上げセールスポジションでは、型のない状況から自ら仕組みを作った経験が大きなアドバンテージになります。

• BtoB営業の総合力（HR・SaaS両軸）:
  人材プラットフォームとSaaSという異なる業態での法人営業を経験でき、顧客課題の特定から提案・クロージング・フォローまで一気通貫した営業スキルが身につきます。
• ノンデスク産業（物流・建設・製造）の専門知識:
  市場規模100兆円ともいわれる業界に深く関わることで、業界特有の商習慣・労働課題・DXニーズへの深い理解が得られます。
• 成果主義環境での目標管理・PDCA実践力:
  半期ごとの厳格な評価制度のもと、数値目標の設定・分析・改善サイクルを繰り返すことで、ビジネスパーソンとしての実行力と成果管理スキルが鍛えられます。
• スタートアップでの事業開発・新規立ち上げ経験:
  新規事業立ち上げポジションでは、ゼロから市場を開拓するプロセスを経験でき、将来の起業・事業開発キャリアに直結するスキルが習得できます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  急成長フェーズにより若手でも早期に管理職登用の機会があり、チームビルディングや後輩育成など、マネジメントスキルを早い段階で実践できる環境です。