【東京】SaaS事業部_イベントマーケティング・事業広報

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。

▼サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。

▼イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン〜大転換期の “物流” を考える〜」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5

上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。

まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。

スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。

1. 幅広いマーケティング経験の獲得
・イベントマーケティングをメインとして、広報関連業務など幅広い業務に関わることが可能です
2. 裁量の大きな業務環境
・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能
・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます
3. マネジメント機会
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会
・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会
4. 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成
・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる
・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる

【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。

【よくあるご質問】
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）

Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？
A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？
A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。
成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制（土日休み）,祝日・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり・有給休暇：毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜900万円

リモートワーク

平均年齢

27歳

ポジションの魅力

2024年問題が追い風となる成長市場:
物流業界の「2024年問題」を契機に、荷主・運送会社ともにDX化への投資が加速しています。「ロジポケ」はこの社会的潮流に直結したプロダクトであり、需要が拡大する市場でのマーケティングを担えます。
大型カンファレンスから展示会まで幅広いイベントを一気通貫で担当:
千人規模の自社カンファレンスや大型展示会・セミナーを、企画立案から実行・効果測定まで一貫して担当できます。集客からリード獲得・商談化まで上流から下流を俯瞰した戦略設計の経験が積めます。
立ち上げフェーズならではの大きな裁量:
SaaS事業部のマーケティングチームはまだ立ち上げフェーズであり、一人ひとりが大きな裁量を持ち、仕組みづくりから組織づくりまで主体的に関与できます。ベンチャーならではのスピード感の中で事業を創る経験が得られます。
早期からのマネジメント機会:
プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、組織づくりやメンバー育成にも早期から携わることができます。マーケティング職でありながらリーダーシップを磨ける環境です。
注目スタートアップでのキャリア形成:
日郵政キャピタル・セイノーHD等の大手企業から資本業務提携を受け、社会インフラ領域で存在感を高めています。急成長企業での実績はキャリア市場価値の向上に直結します。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの業務経験が合計3年以上求められます。

イベントマーケティングの経験（オンラインセミナー・展示会の企画・運営など）
事業広報の経験（社内外の複数ステークホルダーへの広報・調整など）

必須スキル（ソフト）

主体性・当事者意識:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる姿勢が求められます。ボトムアップ文化の組織のため、自主的な行動が評価されます。
スピードへの適応力:
1年余りで社員数が3倍になるほど急成長している環境です。変化が激しい中でも柔軟に優先順位を組み替え、スピーディに動ける対応力が必要です。
マルチステークホルダー調整力:
セールスチーム・プロダクトチーム・外部パートナーなど多様な関係者と連携しながらイベントを推進する必要があり、丁寧かつ迅速なコミュニケーション能力が問われます。
数値思考・KPI管理能力:
集客数・リード数・商談化率など成果指標を設定し、施策の効果を定量的に把握・改善するPDCAサイクルを回せる能力が求められます。
成長意欲と学習継続力:
物流DXという専門領域の知識習得に加え、マーケティングトレンドのキャッチアップを継続できる向上心が重要です。

歓迎スキル

業界特化型（Vertical）SaaSのマーケティング経験:
ロジポケは物流業界特化のバーティカルSaaSです。業界特化型プロダクトのマーケティング経験があると、ターゲット顧客の課題理解や訴求設計に即戦力として活かせます。
BtoB・SaaSプロダクトのマーケティング経験:
BtoB領域での見込み顧客獲得・ナーチャリング・商談化の流れを理解している方は、SaaS事業のマーケティング設計に強みを発揮できます。
Webサイト制作・運用経験:
イベント周知やランディングページ制作など、Web施策と連動したマーケティング展開ができる経験者は即戦力として期待されます。
広報・PR経験（メディアリレーション・プレスリリース等）:
事業広報を担う業務も含まれるため、メディア対応や企業情報の発信に関する実務経験がある方は活躍の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

大規模イベントの企画・運営スキル:
千人規模のカンファレンスから展示会・ウェビナーまで、多様な形式のイベントを一気通貫でプロデュースする実践スキルが身につきます。
BtoBマーケティング全般の実行力:
集客・リード獲得・商談化・効果検証まで、BtoBマーケティングのファネル全体を設計・実行する経験が積めます。
事業広報・PR実務スキル:
社内外のステークホルダーへの広報対応や情報発信を通じ、企業・サービスのブランディングに関わる広報スキルを習得できます。
スタートアップにおける組織・チームマネジメント経験:
プレイングマネージャーとしてマーケティングチームの組織設計・育成にも携わり、早期からリーダーシップ実践経験を得られます。
物流DX・バーティカルSaaS業界の専門知識:
ノンデスク産業の構造や物流DXの動向を深く理解することで、業界に精通したBtoBマーケターとしての専門性と市場価値を高めることができます。

キャリアマップ

現在
イベントマーケティングスペシャリスト展示会・カンファレンス・ウェビナーの企画・運営を主導し、リード獲得から商談化までの一連のプロセスに精通した専門家として社内でのプレゼンスを確立します。
マーケティングマネージャープレイングマネージャーとしてイベントマーケティングチームを牽引しながら、広報・コンテンツ・デジタルマーケティングを統合したマーケティング戦略全体を管掌します。
マーケティング責任者（Head of Marketing） SaaS事業全体のマーケティング戦略を統括し、セールス・プロダクトチームと連携しながら事業グロースを牽引するポジションです。
事業責任者・CXO候補急成長スタートアップならではの早期抜擢文化のもと、SaaS事業の事業責任者やCMO等の経営に近いポジションへのキャリアアップも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、X Mile株式会社の総合評価は5点満点中3.2点前後で、ベンチャー企業としては標準的な水準です。「成長できる環境」「若手にも裁量が大きい」という評価がある一方、残業の多さや離職率の高さを懸念する声も見られます。成果主義・スピード重視の社風が色濃く出ており、変化への適応力と強いメンタルが求められる職場です。有給取得率は比較的高く、女性管理職も存在するなど、多様性への取り組みは進んでいます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発：20代・30代が中心の若い組織で、実力次第で早期昇格・昇給が可能との声があります。経営陣と直接話せる「CXO Hour」など、成長意欲の高い社員を後押しする仕組みが整っています。
2. フラットな組織文化：年齢や経歴に関係なくチャレンジできるボトムアップ文化があり、「誰にでも可能性のある環境が用意されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り353文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。