【東京】プロダクトマネージャー（SaaS事業）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験
• 要件定義・業務設計・スコープ定義の推進経験
• 開発体制構築・スケジュール作成とプロジェクト推進経験
• テスト計画・リリース計画の作成および実行経験
• リリース後の効果検証・レポーティング経験
• エンジニア・デザイナー等との開発ディレクション経験

• 当事者意識と自走力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を設定し解決まで主体的に推進できる姿勢が求められます。スタートアップらしいオーナーシップが重要です。
• ステークホルダーへの論理的な説明力:
  社内外向けの説明資料作成や要求整理など、多様な関係者に対してわかりやすく情報を伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。
• 変化への柔軟な適応力:
  急成長フェーズのスタートアップのため、事業環境・組織体制が頻繁に変わります。変化を前向きに受け止め、スピード感を持って対応できることが求められます。
• データドリブンな思考力:
  リリース後の効果検証やレポーティングを担うため、数値・データをもとに仮説を立て判断を行うロジカルな思考が必要です。
• 顧客・ユーザー視点の感度:
  プロダクトの価値最大化とユーザー体験の向上を目指すポジションのため、顧客の声やニーズを深く理解し、プロダクトに反映し続ける感性が求められます。

• BtoB SaaS領域のPdMまたはPM経験:
  ノンデスク産業向けBtoB SaaSにおいて、実際にプロダクトを成長させた経験があると即戦力として期待されます。
• 新規プロダクト立ち上げ・0→1フェーズの経験:
  新規プロダクトの立ち上げも想定されているため、ゼロベースでの事業・プロダクト設計の経験は高く評価されます。
• HR・人材業界またはノンデスク産業への理解:
  主要事業領域であるHR・物流・建設・製造などの業界知識は、ユーザー理解を深める上で強みになります。
• アジャイル・スクラム開発の実践経験:
  変化の早い開発環境において、スクラムなどのアジャイル手法での開発推進経験があると即戦力性が高まります。

• プロダクトマネジメント組織の立ち上げスキル:
  実質一人目のPdMとして、PMF済みプロダクトの成長推進と組織体制の構築を同時に経験できます。将来のCPOやPdMリードに必要な組織設計スキルが身に付きます。
• バーティカルSaaS領域のプロダクト戦略立案力:
  ノンデスク産業という特定業界に深く刺さるSaaS設計・グロース経験を通じ、業界特化型プロダクトの戦略立案スキルを習得できます。
• 経営視点でのプロダクト判断力:
  経営陣と密に連携しながらプロダクト意思決定に関与するため、事業全体の収益・戦略を踏まえた判断力が養われます。
• マルチプロダクト環境でのPdM実務経験:
  HRプラットフォームとSaaSを並走させる環境で、複数プロダクトの優先度付けやリソース配分などの実務スキルが身に付きます。
• 社会課題解決型プロダクトの開発・グロース経験:
  人材不足・DX化遅延という社会課題に直結する領域でのプロダクト開発経験は、市場価値の高い実績として転職市場でも評価されます。