【東京】M＆A仲介コンサルタント(両面)・事業責任者候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業・コンサルティング営業の経験
• M&Aまたは事業承継に関連する業務経験（仲介・アドバイザリー・金融機関等）
• 交渉・折衝業務の経験
• 顧客折衝・トップ面談の調整業務経験
• 物流・建設・製造等のノンデスク産業に関する知識・経験

• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  新規事業フェーズのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が求められます。ボトムアップ・自主経営を重視する社風において、当事者意識の高さは必須です。
• 結果にコミットする数値志向:
  成果主義の組織文化において、目標数値を自ら設定し達成にこだわり抜く姿勢が重要です。M&A案件の成約という高いプレッシャーの中でも粘り強く行動できる人材が評価されます。
• 経営者・トップ層との対等なコミュニケーション力:
  M&Aの売り手・買い手ともに中小企業の経営者が中心です。相手の経営課題を深く理解し、信頼関係を構築しながら交渉を進める高度なコミュニケーション能力が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  急拡大フェーズゆえに組織体制や業務フローが頻繁に変化します。環境の変化を前向きに捉え、常に学び続けられる好奇心と柔軟性が重要です。
• チームで成果を出す協調性:
  案件ごとに多様な関係者（提携先・専門家等）と連携が必要です。チームのために正しく意見を述べながら、最終的にはコミットして協力できる姿勢が求められます。

• M&A仲介・FAの実務経験:
  デューデリジェンス、企業評価、条件交渉、契約書作成等のM&A実務を経験していると即戦力として活躍できます。
• 物流・運送・建設・製造業界での業務経験:
  同社の主要ターゲット業界に関する業界知識・人脈を持つ方は、顧客との信頼構築や案件発掘において大きなアドバンテージになります。
• 新規事業の立ち上げ・事業開発経験:
  ゼロイチフェーズの事業構築経験を持つ方は、M&A事業の仕組みづくりにも貢献でき、将来的な事業責任者候補としての評価にもつながります。
• 財務・会計の基礎知識（簿記・ファイナンス）:
  企業評価や財務DDにおいて、財務諸表を読み解く知識があると業務の幅が広がります。
• 金融機関・税理士法人・コンサルティングファームでの勤務経験:
  専門的なアドバイザリー業務の経験は、顧客への信頼感向上と高度な助言業務に直結します。

• M&Aコンサルティングの実務スキル:
  売却案件発掘から企業評価・マッチング・条件交渉・デューデリジェンス・クロージングまで、M&Aの一連のプロセスを両面（売り手・買い手）で経験できます。これはどの業界でも通用する高度な専門スキルです。
• 事業承継・中小企業経営の深い理解:
  ノンデスク産業の中小企業オーナーと向き合うことで、後継者問題・企業価値向上・経営課題解決に関する実践的な知見が蓄積されます。
• 新規事業開発・事業責任者としての経営スキル:
  立ち上げ期の事業に携わることで、組織設計・サービス設計・KPI管理など事業全体を動かすマネジメント能力が身につきます。
• ノンデスク産業（物流・建設・製造）の業界知識・人脈:
  市場規模100兆円のノンデスク産業に特化した顧客基盤・ネットワークを活かした業界横断的な知識と人脈を構築できます。
• 交渉力・ファシリテーション力:
  経営者同士のトップ面談調整や条件交渉の場数を踏むことで、高度な交渉力・折衝力が実践的に磨かれます。