【東京】M＆A仲介フィールドセールス(売り手)・未経験歓迎

特定の資格・経験は不問ですが、以下のような素養・経験があると活躍しやすい環境です。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• 新規顧客開拓の実務経験
• 目標数字へのコミット経験
• 経営者・決裁者との商談経験
• コンサルティング的な提案営業の経験

• 数字へのコミット力:
  成果主義文化が根付く組織において、KPIや売上目標を自分ごととして捉え、達成に向けて粘り強く行動できる姿勢が求められます。結果にこだわり、やり抜く力が最も重視されます。
• 経営者との高いコミュニケーション能力:
  M&A売り手となる中小企業の経営者・オーナー社長を相手にするため、相手の信頼を勝ち取るための誠実さと、課題を深く引き出すヒアリング力・対話力が不可欠です。
• 自律・主体的な行動力:
  「ボトムアップ・自主経営」の文化が浸透しており、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる自律性が求められます。ベンチャー環境においてオーナーシップを持って仕事に向き合える方が活躍しています。
• 好奇心と継続的な学習意欲:
  M&Aの専門知識（財務・法務・バリュエーション等）は入社後に習得が必要なため、未知の領域に対して積極的に学び続けるマインドが求められます。業界・市場トレンドへのアンテナ感度も重要です。
• チームワークと協調性:
  少数精鋭のM&A事業部において、チームとして案件を推進する協調性が求められます。個人成績の追求と同時に、組織全体の成果最大化を意識したチームプレーができる方が評価されます。

• 人材・不動産・保険等の無形商材営業経験:
  目に見えない価値を言語化して経営者へ提案した経験は、M&A仲介のコンサルティング業務に直結します。特に高単価・長期商談の経験がある方は即戦力として活躍できます。
• 財務・会計・法務の基礎知識:
  M&Aプロセスでは財務分析や契約書確認が発生するため、簿記資格や法務知識があると業務の習得が早まります。必須ではありませんが、保有者は大きなアドバンテージになります。
• 事業承継・M&A関連業務の経験:
  前職での関連業務経験（金融機関のソリューション営業、税理士・会計士補助など）があれば、クライアントとの専門的な対話において信頼を構築しやすくなります。
• 新規事業の立ち上げ・推進経験:
  同社はM&A事業の立ち上げフェーズであるため、スタートアップや社内新規事業での経験がある方は、組織・プロセス構築においても即戦力となります。

• M&Aコンサルティングスキル:
  売り手企業の発掘から相談受付・案件組成まで、M&A仲介の一連のプロセスを習得できます。財務・法務・バリュエーションの実務知識を通じ、希少性の高い専門スキルが身につきます。
• 経営者向けトップセールス力:
  中小企業のオーナー経営者を相手にした高度な提案営業・交渉スキルが磨かれます。相手の潜在ニーズを引き出し、信頼関係を構築するコンサルティング型セールス能力は他業界でも汎用性が高いスキルです。
• 新規事業開発・事業立ち上げスキル:
  M&A事業は立ち上げフェーズであるため、事業スキームの設計・KPI策定・業務プロセス構築など、ゼロイチの事業開発経験を積むことができます。
• ノンデスク産業・物流業界の専門知識:
  物流・建設・製造といったノンデスク産業の市場構造・商慣習・事業承継課題に関する深い知見が得られます。成長市場における専門家としてのポジションを確立できます。
• 社内起業・マネジメント経験:
  成果次第では早期にチームリーダーや事業責任者として組織マネジメントを経験できます。ベンチャー環境ならではの幅広い役割を担うことで、市場価値の高い人材へ成長できます。