【東京】CA（販売経験2年以上）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 販売職・接客業での実務経験（2年以上）
• 電話・メール・SMSを用いた顧客対応経験
• 対人コミュニケーション全般（ヒアリング・提案・クロージング）
• PCを使った基本的な業務処理（メール・資料作成等）

• 傾聴力と共感力:
  転職希望者の「キャリアアップしたい」「家族のために年収を上げたい」といった多様な希望を的確にヒアリングし、最適な提案につなげるために、相手の立場に立って話を聞く力が求められます。
• 主体性と当事者意識:
  指示待ちではなく、自らが課題を発見し、解決策を考えて動ける自律した姿勢が評価されます。ボトムアップの文化のもと、自分の意見や施策を積極的に発信できる人材が求められます。
• 変化への適応力:
  急成長フェーズにある組織のため、制度や業務フローが短期間で変化することがあります。そうした変化をポジティブに受け止め、スピード感を持って対応できる柔軟性が必要です。
• 数字への意識と目標達成へのコミットメント:
  日々のKPIを追いかけ、結果に対して真摯に向き合う姿勢が求められます。達成・未達の要因を論理的に分析し、次のアクションに繋げるPDCAサイクルを回せる方が活躍できます。
• チームワークと協調性:
  個人KPIを追いつつも、チームとして成果を最大化することを重視する社風です。メンバーへの情報共有やナレッジ提供など、組織全体の底上げを意識して動ける協調性が重要です。

• 人材業界・キャリアアドバイザー経験:
  人材紹介や転職支援の実務経験がある方は、業界知識を即戦力として活かせます。特にノンデスク・物流・建設・製造業界の経験があればさらに歓迎されます。
• 法人営業・提案営業の経験:
  企業の採用担当者や経営者に対してヒアリングを行い、課題解決型の提案を行った経験は、リクルーティングアドバイザー（RA）業務に直結します。
• 新規事業・事業開発への関心:
  既存業務の改善や、新しい業界・職種への事業開発にも携わる機会があります。ゼロイチで物事を構築する経験やマインドを持つ方は、活躍フィールドがさらに広がります。
• SaaS・IT関連の基礎知識:
  同社はITプラットフォーム事業も展開しており、テクノロジーや業務効率化への関心・理解がある方は、事業全体の視点でキャリアを広げやすい環境です。

• 人材紹介・採用コンサルティングスキル:
  求職者へのキャリア面談から企業への採用提案まで、人材ビジネスの全工程を経験することで、採用課題を解決するコンサルタントとしての実務スキルが身につきます。
• 法人営業・ソリューション提案力:
  企業の経営者・人事責任者と直接向き合い、採用計画の立案から課題解決提案まで担うことで、高度な法人営業スキルと折衝力が習得できます。
• 事業開発・市場調査のスキル:
  既存事業の売上向上施策や業務効率化、新規事業の企画にも携わる機会があり、事業家・起業家マインドと実務的な事業開発経験を積むことができます。
• ノンデスク産業の業界知識:
  物流・建設・製造・運送・警備など、日本の社会インフラを支えるノンデスク産業に特化した専門的な知識と業界ネットワークを獲得できます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  成果次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇進機会があり、少数精鋭チームでのピープルマネジメントやKPI管理の実践的な経験が積めます。